107 KB32 KB200920262020Šetinc Tekavc, Martinaštevilka:2/3letnik:20str. 233-244ISSN:1580-6316COBISSID:30037251URN:URN:NBN:SI:doc-QP93ZBS6slInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcičlovekove pravicedelovna razmerjadelovno pravodružinaEvropsko sodišče za človekove praviceKonvencija o varstvu človekovih pravic in temeljnih svoboščinprisilno delosindikatisuženjstvoustavno pravozasebnostNovejša sodna praksa Evropskega sodišča za človekove pravice na področju delavskih pravic|In the field of labor rights, in Europe, the case law of the European Court of Human Rights regarding the provision or violation of rights under the Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms (ECHR) is important. The article offers an overview of important decisions in three areas: in relation to the right under Article 4 of the ECHR, i.e. the prohibition of slavery and forced labor, in connection with trade union activities which fall within the framework of the freedom of assembly and association provided for in Article 11 of the ECHR, and the right to respect for private and family life (Article 8 of the ECHR)Tudi na področju delavskih pravic je v Evropi pomembna sodna praksa Evropskega sodišča za človekove pravice v zvezi z zagotavljanjem oziroma kršitvami pravic iz Konvencije o varstvu človekovih pravic in temeljnih svoboščin (EKČP). Prispevek ponuja pregled pomembnejših odločb na treh področjih: v zvezi s pravico iz 4. člena EKČP, tj. prepovedjo suženjstva in prisilnega dela, v zvezi s sindikalnim delovanjem, ki sodi v okvir svobode zbiranja in združevanja iz 11. člena EKČP, ter pravico do spoštovanja zasebnega in družinskega življenja iz 8. člena EKČPTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani