125 KB48 KB200920262021Franca, Valentinaletnik:21številka:4str. 495-513ISSN:1580-6316COBISSID_HOST:90103043URN:URN:NBN:SI:doc-NVDZWG6HslInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcidelavcidelodajalecdigital competencesdigitalne veščineeducationemployersizobraževanjetrainingusposabljanjeworkersDelovnopravni vidiki učinkovitega uresničevanja pravice do izobraževanja in usposabljanja delavcev|Education and training in the workplace have become even more important in the wake of the epidemic, especially in terms of mastering digital skills. Although the right to education and training of workers is regulated in both international and national legal acts, in Slovenia we record a relatively low percentage of workers participating in education and training; this is even more true for precarious workers. As laid down in the European Social Charter, it is necessary to ensure the effective exercise of this right, which must be promoted by both workers and employers and their representativesIzobraževanje in usposabljanje na delovnem mestu je v času epidemije še dodatno pridobilo na pomenu, zlasti z vidika osvajanja digitalnih veščin. Čeprav je pravica do izobraževanja in usposabljanja delavcev urejena tako v mednarodnih kot v nacionalnih pravnih aktih, v Sloveniji beležimo relativno nizek odstotek vključenih delavcev v izobraževanje in usposabljanje, kar še toliko bolj velja za prekarne delavce. Kakor določa Evropska socialna listina je treba zagotoviti učinkovito uresničevanje te pravice, za kar se morajo zavzemati tako delavci in delodajalci kakor tudi njihovi predstavnikiTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani