60 KB115 KB37 KB200620252010Antončič, BoštjanAuer Antončič, Jasna16 straništevilka:2letnik:5str. 115-130ISSN:1854-4223ISSN:1854-4231COBISSID:3613143URN:URN:NBN:SI:doc-MLJK0KMFslFakulteta za managementManagementnagrajevanjepodjetjaposlovna strategijaraststoritvezaposleniNagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast storitvenih podjetij|Članek obravnava nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast podjetij v storitvenih dejavnostih. V !clanku so zastavljene in empirično preverjene hipoteze o povezavah med nagrajevanjem, notranjim podjetništvom in rastjo podjetja. Na podlagi odgovorov na strukturirani vprašalnik na vzorcu slovenskih podjetij iz storitvenih dejavnosti smo dobili podatke za empirično kvantitativno analizo. Z modeliranjem strukturnih enačb so preverjene hipoteze. Rezultati kaejo pozitivno povezavo med nagrajevanjem zaposlenih in notranjim podjetništvom ter med notranjim podjetništvom in rastjo podjetja. Dana so tudi priporočila za podjetja v storitvenih panogahTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaUniverza na Primorskem, Fakulteta za management