<Record><identifier xmlns="http://purl.org/dc/elements/1.1/">URN:NBN:SI:doc-M1TUF7FI</identifier><date>2018</date><creator>Udovč, Katarina</creator><relation>documents/doc/M/URN_NBN_SI_doc-M1TUF7FI_001.pdf</relation><relation>documents/doc/M/URN_NBN_SI_doc-M1TUF7FI_001.txt</relation><format format_type="issue">1</format><format format_type="volume">7</format><format format_type="type">article</format><format format_type="extent">str. 57-71</format><identifier identifier_type="COBISSID_HOST">2048451074</identifier><identifier identifier_type="ISSN">2232-5204</identifier><identifier identifier_type="URN">URN:NBN:SI:doc-M1TUF7FI</identifier><language>slv</language><publisher>Fakulteta za organizacijske študije</publisher><source>Revija za univerzalno odličnost</source><rights>BY-NC-ND</rights><subject language_type_id="slv">javni sektor</subject><subject language_type_id="slv">kakovost</subject><subject language_type_id="slv">upravljanje in izboljševanje organizacije</subject><subject language_type_id="slv">zadovoljstvo zaposlenih</subject><subject language_type_id="slv">zavzetost zaposlenih</subject><title>Vpliv dejavnikov upravljanja in izboljševanja organizacije na zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih v javnem zavodu s področja kulture</title></Record>