127 KB57 KB200920262013Galič, Alešletnik:13številka:2/3str. 301-323ISSN:1580-6316COBISSID:3717576URN:URN:NBN:SI:doc-LT3XB23XslInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcidelovni spordelovno pravoEvropska unijakolizije zakonovpogodba o zaposlitviKolizijskopravna pravila v delovnih sporih|Labour law relationships with cross-border implications are gaining in importance. In the framework of the EU law, The Rome I Regulation created a special regime for conflict of law norms in matters relating to contracts of employment, which aims to protect the employee as a typically weaker party. In addition the author discusses also issues of determining law applicable to non-contractual obligations, especially in regard to damages caused by an industrial action under the Rome II Regulation as well as the law, applicable to transnational collective agreementsDelovnopravna razmerja s čezmejnim elementom pridobivajo na pomenu. V okviru prava EU je Uredba Rim I določila poseben režim kolizijskih norm za zadeve v zvezi s pogodbami o zaposlitvi. Delavec kot tipično šibkejša stranka je varovan s pravili, ki so ugodnejši od tistih, ki veljajo splošno. Poleg tega pa avtor obravnava še vprašanja določitve merodajnega prava za nepogodbene odškodninske obveznosti, še posebej glede odgovornosti za škodo zaradi industrijske akcije po Uredbi Rim II ter za transnacionalne kolektivne pogodbeTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani