Transition d'un systeme de carriere a un systeme d'emploi au travers d'un modele hybride (modernisation de la fonction publique en Hongrie)

URN:NBN:SI:doc-L5JPCX6Q2016Hazafi, Zoltandocuments/doc/L/URN_NBN_SI_doc-L5JPCX6Q_001.pdfdocuments/doc/L/URN_NBN_SI_doc-L5JPCX6Q_001.txt144articlestr. 97-1142335-34145022894URN:NBN:SI:doc-L5JPCX6QfreFakulteta za upravoMednarodna revija za javno upravoInCfonction publiquegestion des ressources humanitiesHongriejavne službeMadžarskasistem zaposlovanjasysteme d'emploiupravljanje s človeškimi viriTransition d'un systeme de carriere a un systeme d'emploi au travers d'un modele hybride (modernisation de la fonction publique en Hongrie)