92 KB34 KB200920262018Kresal Šoltes, Katarinaletnik:18številka:2/3str. 253-266ISSN:1580-6316COBISSID_HOST:287314URN:URN:NBN:SI:doc-L2JDL4CDslInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalciautonomy of collective bargainingavtonomija kolektivnega pogajanjaCJEU case-lawcollective agreementdelavcidelovna razmerjadelovno pravoemployment relationshipEuropean lawevropsko pravoILOkolektivne pogodbeMODnestandardno delonon-standard worksodna praksa SEUworkersNestandardne oblike dela in kolektivne pogodbe|The contribution focuses on the question of the freedom to establish, operate, and join trade unions and the autonomy of the collective bargaining in case when dependent work is performed in non-standard forms outside of the standard employment relationship. The author is committed to a broad interpretation of the concept of a "worker" and the autonomy of collective bargaining including in case of new forms of dependent work outside of the standard employment relationshipPrispevek se osredotoča na vprašanje sindikalne svobode in avtonomije kolektivnega pogajanja v primerih, ko se odvisno delo opravlja v nestandardnih oblikah dela zunaj delovnega razmerja. Avtorica se zavzema za široko opredelitev pojma delavca in avtonomije kolektivnega pogajanja tudi v teh primerihTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani