<Record><identifier xmlns="http://purl.org/dc/elements/1.1/">URN:NBN:SI:doc-L1F8ZDU0</identifier><date>2017</date><creator>Kresal, Barbara</creator><relation>documents/doc/L/URN_NBN_SI_doc-L1F8ZDU0_001.pdf</relation><relation>documents/doc/L/URN_NBN_SI_doc-L1F8ZDU0_001.txt</relation><format format_type="volume">17</format><format format_type="issue">2/3</format><format format_type="type">article</format><format format_type="extent">str. 179-198</format><identifier identifier_type="ISSN">1580-6316</identifier><identifier identifier_type="COBISSID">270930</identifier><identifier identifier_type="URN">URN:NBN:SI:doc-L1F8ZDU0</identifier><language>slv</language><publisher>Inštitut za delo, Pravna fakulteta</publisher><source>Delavci in delodajalci</source><rights>InC</rights><subject language_type_id="slv">delovna razmerja</subject><subject language_type_id="slv">delovno pravo</subject><subject language_type_id="slv">reševanje</subject><subject language_type_id="slv">sodišča</subject><subject language_type_id="slv">Sodišče Evropske unije</subject><subject language_type_id="slv">sodna praksa</subject><subject language_type_id="slv">spori</subject><title>Novosti sodne prakse SEU glede dela za določen čas, delovnega časa, prepovedi diskriminacije in kolektivnih odpustov</title></Record>