334 KB47 KB200520262005Duh, MojcaRebernik, MiroslavTominc, Polonaštevilka:10letnik:38str. 590-599ISSN:1318-5454COBISSID:8431900URN:URN:NBN:SI:doc-JJGOBR2JslModerna organizacijaOrganizacija (Kranj)družinska podjetjanasledstvoplaniranjepodjetništvoNasledstvo v malih in srednje velikih podjetjih v Sloveniji|On the basis of information from various national studies in the EU it is estimated that an increasing number of small and medium-sized enterprises will face changes of owners-managers in the coming years. The main objective of the study based on the sample of Slovenian small and medium-sized enterprises was to find out how Slovenian owners-managers are preparing the management and ownership succession. The results indicate that one fifth of the surveyed owners-managers are preparing the transfer of management and/or ownership in the next five years. More than one fifth of those owners-managers, who are not preparing the transfer of management and/or ownership, share the opinion that "succession planning is not necessary". As the succession planning is one of the main factors of the succession effectiveness raising the owners'-managers' awareness of the importance to start preparations and succession planning should be one of important measures of Slovenian entrepreneurship policyRezultati raziskav v državah članicah EU kažejo, da lahko v prihajajočih letih pričakujemo naraščanje števila malih in srednje velikih podjetij v katerih bo prišlo do menjave generacij lastnikov-managerjev. Z raziskavo vzorca slovenskih malih in srednje velikih podjetij smo želeli ugotoviti, kako se na nasledstvo v vodstvu in lastništvu pripravljajo slovenski lastniki-managerji. Ugotovili smo, da se na prenos vodstva in/ali lastništva v naslednjih petih letih pripravlja petina anketiranih lastnikov-managerjev. Več kot petina tistih lastnikov-managerjev, ki se še ne pripravlja na prenos vodstva in/ali lastništva meni, da "planiranje nasledstva ni potrebno". Ker je planiranje nasledstva eden od ključnih dejavnikov za uspešnost prenosov vodstva in/ali lastništva, bi veljalo tudi v Sloveniji razmišljati o tem, kako povečati zavest lastnikov-managerjev o pomenu pravočasnih priprav na prenos vodstva in lastništva podjetjaTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaUniverza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede