96 KB42 KB200920262013Robnik, Ivanletnik:13številka:2/3str. 325-342ISSN:1580-6316COBISSID:3717832URN:URN:NBN:SI:doc-IZGGPR7PslInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcidelovna razmerjadelovno pravoodpovedpogodba o zaposlitviprenehanjesodna praksaZDR-1 in sodna praksa o odpovedi pogodbe o zaposlitvi|Ob spremembi zakonskih rešitev o odpovedi pogodbe o zaposlitvi se je mogoče vprašati, koliko je k spremembam prispevala sodna praksa, oblikovana na podlagi dosedanjih določb ZDR. V določenem smislu predstavljajo nove zakonske rešitve svojevrstni test sodne prakse - ali sledijo trendom, ki so se nakazovali pri uporabi (razlagi) dosedanjih zakonskih določb pred sodiščem, ali pa so nove rešitve posledica ocen o neustreznosti učinkovanja (uporabe) dosedanjih zakonskih določb v praksi. Prispevek se dotakne tudi vprašanj, kako bi lahko nove zakonske rešitve vplivale na spremembo (doslej tudi že ustaljene) sodne prakse v sporih o odpovedi pogodbe o zaposlitviTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani