340 KB44 KB201320252016Senčur Peček, Darjaletnik:42številka:6/7str. 921-934ISSN:0353-6521COBISSID:15236177URN:URN:NBN:SI:doc-IJG5UQ3YslIUS SOFTWAREPodjetje in delodelovna razmerjadelovno pravodirektiveEvropska unijaVpliv prava EU na slovensko delovno pravo|This article discusses the content and impact of EU labour law, especially of directives relating to specific areas of labour relationships. It analyses the possibilities of direct effect of directives in relation to the state as an employer and in relation to private employers, as well as the importance of accurate interpretation of directives. The author also addresses the importance of judgements issued by the Court of Justice of the EU in preliminary ruling proceedings for the interpretation of EU law and presents some recent judgements of the Court that are relevant for current Slovenian labour lawV prispevku je obravnavana vsebina in pomen delovnega prava EU, še posebej direktiv, ki se nanašajo na določena področja delovnih razmerij. Analizirane so možnosti neposrednega učinkovanja direktiv v razmerju do države kot delodajalca in v razmerju do zasebnega delodajalca, pa tudi pomen lojalne razlage direktiv. Avtorica obravnava tudi pomen sodb Sodišča EU, sprejetih v postopkih predhodnega odločanja za razlago prava EU in predstavi nekaj novejših sodb Sodišča, aktualnih za slovensko delovno pravoTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of Slovenia