2246 KB87 KB196520252014Mesner-Andolšek, DanaŠtebe, Janezletnik:51številka:posebnastr. 360-392, 424-425ISSN:0040-3598COBISSID:33267549URN:URN:NBN:SI:doc-ID5PYEY8slFakulteta za sociologijo, politične vede in novinarstvo v LjubljaniTeorija in praksaBusiness strategyČloveški viriGlobalizacijaGlobalizationHuman resourcesPoslovna strategijaupravljanje človeških virovUčinki poslovnih strategij v kontekstu globalizacije|In the paper we are focused on the impact of business strategies and HRM practices on the nature of organization and its success, innovativeness and the emotional response of employees in Slovene organization in the context of globalisation. We start with the assumption that a business strategy is an optimal explorative predictor for HRM policies and for employee relations. With business strategy organizations decide how they will compete on global market. Our analysis includes representative sample of Slovene population and confirms that business strategy impacts the nature of an organization, the way an organization develops employee relations and how they consider their needs, wellbeing and consequently their familiesV prispevku se osredotočamo na vpliv poslovne strategije in praks upravljanja človeških virov na naravo organizacije, njen uspeh in inovativnost ter na emotivne reakcije zaposlenih v slovenskih organizacijah v kontekstu globalizacije. Analizo pričenjamo s predpostavko, da je poslovna strategija eksplorativni prediktor za oblikovanje politik in praks upravljanja s človeškimi viri in odnosi z zaposlenimi. S poslovno strategijo se organizacije odločajo, kako bodo tekmovale na svetovnem trgu. Naša analiza vključuje reprezentativen vzorec slovenske populacije zaposlenih in ugotavlja, da poslovna strategija vpliva na naravo organizacije na način, kako organizacija oblikuje odnose z zaposlenimi, kako upošteva njihove potrebe in blagostanje ter posledično njihove družineTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaUniverza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede