110 KB35 KB200920262017Mežnar, Špelaletnik:17številka:2/3str. 283-297ISSN:1580-6316COBISSID:272210URN:URN:NBN:SI:doc-ICW8M45VslInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcidelodajalcidelovni pogojidelovno pravoodškodninska odgovornostpoškodbevarnost pri deluvarstvo pri deluOdškodninska odgovornost delodajalca za škodo, ki je posledica naključja ali ravnanja tretjega|In the paper, the author advocates for the change of the current judicial practice in cases where the worker is injured at work due to the conduct of a third person. Instead of tightening the diligence which leads to a broader employer's obligations regarding safety at work and consequently his broader civil liability, it should be considered that the persons whose activity is inevitable for the execution of the employee's work are a part of professional risk of the employer, therefore he should be liable for them in the similar way as for his own employeesV prispevku se zavzemam za spremembo sodne prakse v primerih, ko je delavec pri delu poškodovan zaradi ravnanja tretje osebe. Namesto zaostrovanja skrbnosti, ki preko širših delodajalčevih obveznosti v zvezi z zagotavljanjem varnosti pri delu vodi do njegove širše krivdne odgovornosti, bi šteli, da osebe, katerih delovanje je neizbežno ob opravljanju delavčevega dela, sodijo v krog profesionalnega tveganja delodajalca, zato delodajalec zanje odgovarja podobno kot za svoje zaposleneTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani