860 KB49 KB196520252017Kralj, TinaSvetličič, Marjanštevilka:3/4letnik:54str. 552-571, 701ISSN:0040-3598COBISSID_HOST:35052893URN:URN:NBN:SI:doc-I9ONIIY8slVisoka šola za politične vedeTeorija in praksaIntercultural communicationIntercultural relationsInternational businessMedkulturni odnosiMedkulturno komuniciranjeMednarodno poslovanjepodjetjaSloveniaSlovenijaNepoznavanje kulturnih razlik kot ovira mednarodnega poslovanja slovenskih podjetij?|This article contributes new knowledge about the extent to which Slovenian managers recognise the meaning and importance of cultural differences and skills in multicultural communication when working with foreign business partners, how they acquire new knowledge in this field and explores whether they are familiar with the cultural characteristics of different European and non-European countries. It concludes that the deficiency in such knowledge poses a barrier to successful cooperation. However, the respondents to a survey we conducted were aware of the importance of cross-cultural competencies and how expensive mistakes caused by the lack of such knowledge can be. Our own empirical evaluation is based on surveys conducted among businessmen and students. In order to improve cross-cultural competencies, greater multicultural training is needed at both universities and within companiesČlanek prinaša nova spoznanja o tem, v kolikšni meri slovenski menedžerji prepoznajo obstoj in pomen kulturnih razlik, s katerimi se srečujejo pri poslovanju s tujimi partnerji, kako vrednotijo veščine medkulturnega komuniciranja in v kolikšni meri poznajo značilnosti določene kulture. Primerja tudi njihovo poznavanje izbora evropskih in neevropskih držav ter na kakšne načine osvajajo nova znanja na področju medkulturnega komuniciranja in spoznavanja kultur. Ugotavlja, da pomanjkanje znanja in veščin na medkulturnem področju predstavlja oviro uspešnemu sodelovanju. Se pa anketiranci zavedajo njihovega pomena. Lastna empirična analiza je temeljila na anketiranju menedžerjev in študentov. Anketiranci ugotavljajo, da je za povečanje medkulturnih kompetenc potrebno nenehno izobraževanje, ki pa žal tako na visokošolski kot na poslovni ravni ni dovolj razvito in prisotnoTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaUniverza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede