105 KB27 KB200920262016Končar, Poloncaletnik:16številka:2/3str. 257-268ISSN:1580-6316COBISSID:263250URN:URN:NBN:SI:doc-HPZ19ITRslInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcidelo na domudelovna razmerjadelovni časinformacijska tehnologijakomunikacijska tehnologijateledelozaposlenizdravje pri deluDigitalizacija - izzivi za delovno pravo|Developments in communication and information technology are leading to new forms of work and to changes in up till nowadays prevailing employment relationships. In addition they are calling into questions issues related to the "subordination", the basic criterion of the employment relationship, to place of work of the digital worker, to working hours and the duration of work, to boundaries between work and private life, to risks of the health at work. The paper draws the attention of the reader to the mentioned issues and the challenges they may represent for the labour law in the time of digitalisation of our societiesRazvoj na področju komunikacijske in informacijske tehnologije vodi v nove oblike dela in v spremembe glede do danes prevladujočega dela v obliki delovnega razmerja. Poleg tega postavlja pod vprašaj nekatera vprašanja kot so "podrejenost" kot temeljni kriterij pri ugotavljanju obstoja delovnega razmerja, kraj, kjer digitalni delavec opravlja delo, delovni čas in trajanje dela, brisanje mej med poklicnim in zasebnim življenjem, rizike v zvezi z zdravjem pri delu. Prispevek usmerja pozornost bralca na omenjena vprašanja, ki v obdobju digitalizacije naših družb lahko pomenijo izzive za delovnopravne sistemeTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani