86 KB27 KB200920262015Kogej Dmitrovič, Biserkaletnik:15številka:2/3str. 399-411ISSN:1580-6316COBISSID:260178URN:URN:NBN:SI:doc-HHK7Z404slInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcidelovna razmerjadelovni sporreševanjesodiščasodna praksaVpliv ZDR-1 na dosedanjo sodno prakso v delovnih sporih|The paper presents the case-law created in the two years since the new Employment Relationship Act had been enacted. Where it already exists, the case-law of the Supreme Court is presented, where not, that of the Higher Labour and Social Court. So far there is no new case- -law in all fields. The paper initially presents case-law on the application of the law (the old, the new) which is then followed by the jurisprudence in areas where there has been a change in legislationV članku je predstavljena sodna praksa, ki je nastala v dveh letih po uveljavitvi novega Zakona o delovnih razmerjih. Kjer že obstaja, je predstavljena sodna praksa vrhovnega sodišča, kjer ne, pa sodna praksa višjega delovnega in socialnega sodišča. Na vseh področjih nove sodne prakse še ni. Najprej je predstavljena sodna praksa o uporabi zakona (star/nov), nato pa sodna praksa na področjih kjer je prišlo do spremembe zakonodajeTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani