81 KB36 KB200920262009Tičar, Lukaštevilka:1letnik:9str. 35-49ISSN:1580-6316COBISSID:9899601URN:URN:NBN:SI:doc-GHR30I6KslInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcidelovna razmerjadelovne pogodbedelovno pravopogodba o zaposlitviOmejevanje avtonomije pogodbenih strank kot dejavnik zagotavljanja delovnopravnega varstva|The contribution deals with the phenomenon of the autonomy of the contracting parties in labour law. At the beginning author argues different meaning and content of autonomy in civil and labour law accepting labour law as an independent legal branch with its special legal nature and unique role in a society. Afterwards author predominantly deals with limitation of employer's autonomy, which he sees as the key factor of labour protection assurance. Limitation of employer's autonomy is represented threw some specific labour law institutes or some fields of employer's acts before or during employment relationshipPrispevek obravnava fenomen avtonomije volje pogodbenih strank v delovnem pravu. Avtor najprej argumentira različen pomen in vsebino avtonomije volje v civilnem in delovnem pravu, pri čemer izhaja iz posebne pravne narave in družbene vloge delovnega prava kot samostojne pravne panoge. V nadaljevanju se v pretežni meri omeji na omejevanje avtonomije delodajalca, saj jo avtor želi izpostaviti kot enega osrednjih dejavnikov zagotavljanja delovnopravnega varstva delavca. Omejevanje avtonomije delodajalca avtor prikazuje po posameznih institutih delovnega prava oz. po posameznih področjih ravnanja delodajalca pred ali med delovnim razmerjemTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani