90 KB30 KB200920262016Tomšič, Andrejletnik:16številka:2/3str. 269-282ISSN:1580-6316COBISSID:264274URN:URN:NBN:SI:doc-G53LRCSFslInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalciinformacijska tehnologijapravica do zasebnostipravna ureditevzaposlenizasebnostVarstvo delavčeve informacijske zasebnosti|Privacy in the information society is facing many pressures, which are even enhanced by rapid technological development and the lagging behind of legal response. Workplace privacy is a matter of conflict of interests between the employer, the employees and third parties and is as such an area of apparent legal void. The article shows the differences in workplace privacy between US and the EU; it advocates the adoption of transparent provisions in internal regulations to balance the interests of the employer and employees until particular legislation in this field is adoptedV informacijski družbi je zasebnost pogosto na udaru, pritiske na zasebnost pa stopnjuje hiter tehnološki napredek in zaostajanje pravne ureditve. Zasebnost na delovnem mestu je predmet konflikta interesov in pravic delodajalca, zaposlenih in tretjih oseb ter področje, kjer se soočamo z izrazito pravno podnormiranostjo. V prispevku so prikazane razlike v ureditvi zadevnega področja med ZDA in EU, primeri sodne prakse ter pravna ureditev v Sloveniji. Ob odsotnosti zakonodaje, ki bi natančneje uravnovesila pravice in interese delodajalca in zaposlenih, je treba poskrbeti za transparentno interno ureditev ob upoštevanju ustavnih in zakonskih normTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani