118 KB56 KB200920262012Pustovrh Pirnat, Tanjaletnik:12številka:2/3str. 161-181ISSN:1580-6316COBISSID:245842URN:URN:NBN:SI:doc-G1V3TCJKslInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalciagencijeEvropska unijatrg delazačasno delozaposlovanjeČezmejno opravljanje storitev agencij za začasno zaposlovanje v okviru EU|The paper presents the situation of workers and employers in cases where the work of the worker is provided across borders. This context includes employers who perform services (with their own workers) in a country other than the country where their head office is located, as well as employers who perform the activity of providing the work of the workers to another user and which can in short be labeled as temporary employment agenciesV prispevku je prikazan položaj delavcev in delodajalcev v primeru, ko se delo delavca zagotavlja čezmejno. V ta okviru sodijo delodajalci, ki opravljajo storitve v drugi državi, kot imajo sedež, in delodajalci, ki opravljajo dejavnost zagotavljanja dela delavcev uporabniku (agencije za začasno zaposlovanje) v drugo državo. V okviru EU položaj napotenih delavcev ureja Direktiva 96/71/ES, ki je inkorporirana v slovensko zakonodajo s tega področjaTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani