375 KB0 KB192120262026Borowski, Piotr F.številka:2letnik:86str. 305-318ISSN:0006-5722DOI:10.34291/BV2026/02/BorowskCOBISSID_HOST:290038019URN:URN:NBN:SI:doc-FF430NWKenZaložba Univerze v LjubljaniBogoslovni vestnikethics and spiritual valuesetične in duhovne vrednotemlada generacijaPetrusreligiosityrole modelservant leadershipverska zavestvodenje kot služenjeyoung generationzgledThe importance of St. Peter’s teaching in shaping the concept of a role model in the contemporary world| Pomen nauka svetega Petra pri oblikovanju vzornika za posnemanje v sodobnem svetu|The article examines the role of Saint Peter as the foundation of the Church and his leadership understood as a model to follow in the context of contemporary organizational and social challenges. It focuses on the significance of Jesus granting Peter the “keys of the kingdom of heaven” and entrusting him with the pastoral mission three times, emphasizing both the symbolic and practical implications of this act for spiritual and organizational leadership. The article compares traditional interpretations by the Church Fathers, such as St. Cyprian, St. Augustine, and St. Gregory the Great, with modern leadership concepts, including servant leadership, highlighting the key elements of Peter’s leadership: service, responsibility, care for the community, and ethical guidance. Based on research conducted by the author among young people from various countries, the article shows that the younger generation continues to actively engage in faith and religion and is guided by spiritual values in both personal and professional life. The analysis suggests that Peter’s example can serve as a model for contemporary leaders, managers, and executives, as it integrates spirituality, moral responsibility, and human development within organizational structures. The article also emphasizes the universal character of Peter’s leadership, which harmoniously combines spiritual values with effective and ethical management.ropology, offering a dogmatic framework of enduring relevance for systematic theologyPrispevek analizira vlogo svetega Petra kot temelja Cerkve in njegovo voditeljstvo, razumljeno kot vzor, ki ga je v kontekstu sodobnih organizacijskih in družbenih izzivov mogoče posnemati. Osredotoča se na pomen Jezusovega podeljevanja »ključev nebeškega kraljestva« Petru ter trikratnega zaupanja pastoralne vloge, pri čemer izpostavlja simbolne in praktične posledice teh dejanj za duhovno in organizacijsko vodenje. Prispevek primerja tradicionalne interpretacije cerkvenih očetov, kot so sv. Ciprijan, sv. Avguštin in sv. Gregor Veliki, s sodobnimi koncepti vodenja, vključno z vodenjem kot služenjem (ang. servant leadership). Poudarja ključne elemente Petrovega vodenja: služenje, odgovornost, skrb za skupnost in etično usmerjanje. Na podlagi raziskav, ki jih je avtor izvedel med mladimi iz različnih držav, je mogoče trditi, da mlajša generacija vero in religijo še vedno aktivno prakticira in se po duhovnih vrednotah ravna tudi v osebnem in poklicnem življenju. Analiza kaže, da lahko Petrov zgled za sodobne voditelje, menedžerje in izvršne direktorje služi kot model, saj povezuje duhovnost, moralno odgovornost in razvoj človeka v organizacijskih strukturah. Prispevek poudarja tudi univerzalni značaj Petrovega vodenja, ki duhovne vrednote harmonično združuje z učinkovitim in etičnim upravljanjemTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaUniverza v Ljubljani, Teološka fakulteta