726 KB0 KB200920252021Sedmak, SuzanaŠirok, KlemenZirnstein, Elizabetaletnik:13številka:2str. 34-41ISSN:1855-5756COBISSID_HOST:86815747URN:URN:NBN:SI:doc-DAN8BA5NslDruštvo Slovenska akademija za managementIzzivi managementuCOVID-19European UnionEvropska unijanapoteni delavcinapotovanjeposted workerspostingIzzivi pri napotitvi delavcev v okviru čezmejnega opravljanja storitev v EU v času epidemije COVID-19 (predstavitev rezultatov raziskovalnega projekta)|Pravica do prostega pretoka storitev kot ena izmed štirih temeljnih svoboščin notranjega trga Evropske unije (EU) omogoča podjetjem, da zaradi izpolnjevanja svojih pogodbenih obveznosti začasno napotijo svoje zaposlene v drugo državo članico EU. Slovenija spada med države, ki največ napotujejo v druge evropske države. V prispevku predstavljamo rezultate raziskave o napotovanju delavcev v okviru čezmejnega opravljanja storitev v EU, s posebnim poudarkom na tistih vidikih napotovanja, ki so zaradi epidemije COVID-19 postavljali slovenske delodajalce pred nove izzive. Namen prispevka je torej predstaviti izzive, s katerimi se delodajalci soočajo pri napotovanju v času epidemije, in hkrati preveriti gibanje števila napotitev v času epidemije v EU in Sloveniji. Ugotovitve raziskave temeljijo na primarnih podatkih, zbranih s polstrukturiranimi intervjuji s ključnimi deležniki, in na sekundarnih (uradnih) podatkih o gibanju števila napotenih delavcev v EU. Delodajalci poročajo o različnih težavah in ovirah, ki so jih prednje postavili ukrepi za zmanjševanje širjenja okužb (več birokratskega dela, več negotovosti glede zahtev držav gostiteljic, višje finančno breme zaradi karanten, testiranj ipd.). Hkrati pa ugotavljamo, da ti ukrepi absolutno gledano niso vplivali na zmanjšanje števila napotenih delavec na ravni EU. Ravno nasprotno – obseg napotovanja se je v letu epidemije občutno povečalTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaDruštvo Slovenska akademija za management