336 KB51 KB201320252017Senčur Peček, Darjaletnik:43številka:6/7str. 1170-1184ISSN:0353-6521COBISSID_HOST:15837777URN:URN:NBN:SI:doc-D7OI1WUZslIUS SOFTWAREPodjetje in deloconstant availabilitydelovni časdelovno razmerjedigitalisationdigitalizacijadigitizationemployment relationshipinformacijska tehnologijainformation technologysafety and health at workstalna dosegljivostvarnost in zdravje pri deluworking timeVpliv informacijske tehnologije na delovna razmerja|Množična uporaba mobilnih informacijsko-komunikacijskih naprav (prenosnih računalnikov, tablic, mobilnih telefonov) v zvezi z delom delavcem omogoča, da delo opravljajo kjerkoli in kadarkoli. V prispevku so obravnavana vprašanja, ki se v okviru tega nanašajo na opredelitev delovnega časa delavcev ter na zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu. Avtorica ugotavlja, da delodajalci z zahtevo po stalni dosegljivosti delavcev posegajo v njihov prosti čas, saj se v delovni čas všteva samo obdobje dejanskega dela zunaj delovnega mesta z uporabo IK-tehnologije. Psihosocialna tveganja (ki vključujejo stalno dosegljivost) so poleg ergonomskih tveganj najpomembnejši izziv glede varnega in zdravega dela z mobilnimi informacijsko-komunikacijskimi napravamiTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of Slovenia