121 KB46 KB200920262012Korpič-Horvat, Etelkaletnik:12številka:2/3str. 357-374ISSN:1580-6316COBISSID:513635960URN:URN:NBN:SI:doc-CTJJPHB5slInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcipravno varstvosindikatiustavna sodiščaUstavnosodna presoja v zvezi s sindikalno svobodo|Under ZUstS (Constitutional Court Act), representative trade unions in Slovenia have direct access to the Constitutional Court which is unusual in comparison to the regulations in other countries. Trade unions can initiate a review of constitutionality of a regulation or of a general legal act issuedfor the purpose of implementing public mandates before the Constitutional Court. According to the Constitutional Court, collective agreements can neither be regarded as general acts for exercising public mandate, nor as legal provisions in this sense. However, there are two criteria to be met: firstly, the respective trade union must have status of a representative trade union for the respective activity field or profession forthe entire state, and secondly, it must be evident from the motion that the review of constitutionality of the acts in question is necessary because workers rights are being threatenedV Republiki Sloveniji imajo reprezentativni sindikati po Zakonu o ustavnem sodišču (ZUstS) neposreden dostop do Ustavnega sodišča, kar je v primerjalni uredtivi izjema. Z zahtevo lahko pred Ustavnim sodiščem začnejo postopek za oceno ustavnosti oziroma zakonitosti predpisa ali splošnega akta, izdanega za izvrševanje javnih pooblastil. Ustavno sodišče ne šteje kolektivnih pogodb med akte za izvrševanje javnih pooblastil, niti med predpise. Dostop sindikatov na Ustavno sodišče je vezan na izpolnitev dveh pogojev: da ima sindikat priznano lastnost reprezentativnosti za območje države za posamezno dejavnost ali poklic, in v vlogi mora izkazati, da zahteva oceno ustavnosti in zakonitosti navedenih aktov, zaradi ogroženosti pravic delavcev, sicer se njegova zahteva zavržeTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani