145 KB64 KB200920262016Počivavšek, Jakob Krištofletnik:16številka:2/3str. 451-474ISSN:1580-6316COBISSID:266322URN:URN:NBN:SI:doc-BTW2Z056slInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcidelodajalcidelovni časkolektivne delovne pogodbesindikatisocialno partnerstvoVloga socialnih partnerjev pri urejanju in organiziranju delovnega časa|The article methodically presents the regulation of certain institutes of working hours at different levels of regulation. Particular emphasis is given to the role of social partners, especially trade unions, in determining the basis for the regulation and organisation of working hours both, through collective agreements as well as through other instruments which the social partners are bound to oblige to on the grounds of legislation regarding the working hours. The article exposes some of the dilemmas and problems occurring in practice; it further outlines the working hours related challenges brought about by technological progressPrispevek sistematično predstavi ureditev nekaterih institutov delovnega časa na različnih ravneh urejanja. Poseben poudarek je dan vlogi socialnih partnerjev, zlasti sindikatov, pri določanju podlag za urejanje in organiziranje delovnega časa, tako preko kolektivnih pogodb, kot tudi preko drugih inštrumentov, ki jih socialnim partnerjem daje zakonodaja v zvezi z delovnim časom. Izpostavljene so nekatere dileme in težave v praksi in nakazani izzivi, ki jih tudi v zvezi z delovnim časom prinaša tehnološki napredekTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani