210 KB79 KB200920262020Rataj, Primožštevilka:2/3letnik:20str. 205-231ISSN:1580-6316COBISSID:30031619URN:URN:NBN:SI:doc-B3CXT255slInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcičlovekove pravicedelovna razmerjadelovno pravodružinsko pravoočetovski dopustSlovenijastarševski dopuststarševstvoNova Direktiva o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja staršev in oskrbovalcev (EU) 2019/1158 ter slovenska pravna ureditev|The author places the newly adopted Directive (EU) 2019/1158 in the context of social policy at the EU level, while assessing its provisions in the light of the Slovenian legislation. The most important changes when transposing the directive will, beside some technical changes, relate to parental and carers leave, where some questions remain open as to how to address them. It can be established that the new directive represents a step towards work-life balance, although further actions will be needed to achieve this goalAvtor v prispevku umesti novo sprejeto Direktivo (EU) št. 2019/1158 v kontekst socialne politike na ravni EU, poleg tega njene določbe oceni v luči slovenske pravne ureditve. Temeljni spremembi pri prenosu se, poleg nekaj tehničnih sprememb, nanašata na starševski in oskrbovalski dopust, pri čemer ostaja nekaj odprtih vprašanj. Iz prispevka je razvidno, da je nova direktiva korak v smeri lažjega usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, še vedno pa bodo za ta cilj potrebna nadaljnja dejanjaTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani