URN:NBN:SI:doc-AYYPZACN2025Bregar, Maša MarušaPerdih, Petradocuments/doc/A/URN_NBN_SI_doc-AYYPZACN_001.pdfdocuments/doc/A/URN_NBN_SI_doc-AYYPZACN_001.txt29453articlestr. 165-1820351-4285249892355URN:NBN:SI:doc-AYYPZACNslvŠtudentska organizacija Univerze v LjubljaniČasopis za kritiko znanostiBY-NC-NDdiscriminationdiskriminacijadružbeni vidik trajnostiemployment conditionsenakost spolagender equalitysocial aspect of sustainabilitywomenzaposlitveni pogojiženskeŽenske na delovnem mestu v kontekstu trajnostnega razvoja