<Record><identifier xmlns="http://purl.org/dc/elements/1.1/">URN:NBN:SI:doc-AQ9FYRNS</identifier><date>2015</date><creator>Pogorelčnik Vogrinc, Neža</creator><relation>documents/doc/A/URN_NBN_SI_doc-AQ9FYRNS_001.pdf</relation><relation>documents/doc/A/URN_NBN_SI_doc-AQ9FYRNS_001.txt</relation><format format_type="volume">15</format><format format_type="issue">2/3</format><format format_type="type">article</format><format format_type="extent">str. 333-349</format><identifier identifier_type="ISSN">1580-6316</identifier><identifier identifier_type="COBISSID">258130</identifier><identifier identifier_type="URN">URN:NBN:SI:doc-AQ9FYRNS</identifier><language>slv</language><publisher>Inštitut za delo, Pravna fakulteta</publisher><source>Delavci in delodajalci</source><rights>InC</rights><subject language_type_id="slv">delovni spor</subject><subject language_type_id="slv">pravna ureditev</subject><subject language_type_id="slv">terjatve</subject><subject language_type_id="slv">zaposleni</subject><title>preizkus obstoja verjetnosti terjatev</title><title>Začasne odredbe kot učinkovito sredstvo za varstvo pravic iz dela</title></Record>