177 KB55 KB200920262023Bagari, Saraštevilka:2/3letnik:23str. 221-242COBISSID:152216835ISSN:1580-6316URN:URN:NBN:SI:doc-92JXIBE4slInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalciartificial intelligencedelovna razmerjeDelovno pravodigitalisationdigitalizacijadiscriminationdiskriminacijaemployment relationshipslegal frameworklimitless surveillancerisksUmetna inteligencaTveganja pri uvajanju umetne inteligence v delovna razmerja in možne pravne rešitve|In recent years, various authors have pointed out the challenges posed by the use of artificial intelligence in the employment relationships, yet only recently have international, European, and national institutions begun to reflect on how to adapt and renew existing regulations as an answer to these challenges. In this regard, an appropriate legal framework at the international, European, and national level plays a crucial role in ensuring that the benefits of artificial intelligence in employment relationships outweigh the risks. The paper therefore highlights the risks posed by the use of artificial intelligence in employment relationships and analyses legal solutions in the national and European legal frameworks, pointing out possible shortcomings of existing legal instrumentsV zadnjih letih različni avtorji opozarjajo na številne izzive, ki jih prinaša uporaba umetne inteligence v delovnih razmerjih, šele pred kratkim pa se je na ravni mednarodnih, evropskih in domačih institucij začelo razmišljati o tem, kako posodobiti obstoječe predpise, da bi se soočili s temi izzivi. Ustrezen in učinkovit pravni okvir na mednarodni, evropski in nacionalni ravni bo namreč igral ključno vlogo pri zagotavljanju tega, da bodo koristi umetne inteligence v delovnem razmerju odtehtale tveganja. V luči tega prispevek izpostavlja tveganja pri uvajanju umetne inteligence v delovna razmerja in analizira pravne rešitve v nacionalnem ter evropskem pravnem okvirju, hkrati pa izpostavlja morebitne pomanjkljivosti obstoječih pravnih instrumentovTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani