322 KB50 KB201320252013Robnik, Ivanletnik:39številka:6/7str. 967-983ISSN:0353-6521COBISSID:13432657URN:URN:NBN:SI:doc-8IZ224KIslGV ZaložbaPodjetje in delodelovna razmerjadelovni spordelovno pravoreševanjesodna praksaVpliv ZDR-1 na sodno prakso|The article deals with changes of the current legal regulation of employment relationships brought by the new Employment Relationship Act (ZDR-1) from the perspective of their influence on the case law in individual labor disputes. De facto effect of legal changes will be apparent only after judgments in labor disputes become final. The article draws attention to those legal grounds that will have to be defined by the case lawV prispevku so obravnavane spremembe dosedanje ureditve delovnih razmerij, ki jih prinaša ZDR-1, z vidika njihovega vpliva na sodno prakso v individualnih delovnih sporih. Dejanski učinek zakonskih sprememb bo razviden šele iz pravnomočnih sodb v delovnih sporih. Prispevek pa želi opozoriti na tiste spremenjene pravne podlage, do katerih se bo sodna praksa vsekakor morala na novo opredelitiTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of Slovenia