119 KB49 KB200920262021Bobovnik, Andražštevilka:1letnik:21str. 49-67ISSN:1580-6316COBISSID_HOST:58187011URN:URN:NBN:SI:doc-8EZUKPA6slInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcicollective bargainingdelovno pravoEuropean CommissionEuropean Pillar of Social RightsEvropska komisijaEvropski steber socialnih pravickolektivna pogajanjaminimalna plačaminimum wagesocial dialogsocialni dialogPredlog Direktive o ustreznih minimalnih plačah v EU z vidika slovenske ureditve|Proposal for a directive on adequate minimum wages in the European Union presented on 28th of October 2020 is acceptable for the Republic of Slovenia both from the content and legal framework point of view. Current Slovenian regulation in areas of labor relations, minimum wage, collective bargaining, surveillance, sanctions and social dialogue is predominantly in accordance with measures proposed in the directive. Additional obligations though could arise in areas of fostering collective bargaining, social dialogue and data collection and reportingPredlog direktive o ustreznih minimalnih plačah v Evropski uniji objavljen 28. oktobra 2020 je za Republiko Slovenijo sprejemljiv iz vsebinskega in normativnega vidika. Slovenska ureditev na področju delovnih razmerij, minimalne plače, kolektivnega dogovarjanja, nadzora in sankcij ter socialnega dialoga, v pretežni meri že ustrezno ureja izpostavljena področja. Dodatne obveznosti države bi se tako nanašale predvsem na krepitev kolektivnih pogajanj in socialnega dialoga in na administrativne obveznosti poročanja in objave podatkovTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani