18 KB5468 KB17 KB199220251995Masten, Robertštevilka:3letnik:4str. 69-78ISSN:1318-1874COBISSID:16504157URN:URN:NBN:SI:doc-8E1JFF0AslDruštvo psihologov SlovenijePsihološka obzorja (Ljubljana)delovna uspešnostosebnostne lastnostipoveljnikiSloveniaSlovenijavodilni kadrivojaška psihologijaFaktorji osebnosti in delovna uspešnost poveljnikov|Some studies on personality factors and its relation to performance in the armed forces of Western countries are summarized. Often we could establish, that personality factors are not so closely connected with performance as we expect. Some problematic aspects of selection on the basis of personality factors and the relationship between personality factors and performance are discussed. We try to answer what should be done to do better prediction of performance on the basis of personality factorsV prispevku je obravnavan odnos med osebnostnimi lastnostmi in delovno uspešnostjo poveljnikov. Zbrani so podatki o nekaterih raziskavah obravnavanega problema v oboroženih silah zahodnega sveta. Izpostavljeni so nekateri problematični vidiki izbora (selekcije) na osnovi osebnostnih lastnosti in nekateri problematični vidiki med osebnostnimi lastnostmi in delovno uspešnostjo. Predlagane so možnosti za izboljšanje napovedovanja delovne uspešnosti na osnovi osebnostnih lastnostiTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaDruštvo psihologov Slovenije