499 KB43 KB200520262017Kovačič, AndrejPodgornik, NevenkaPristov, ZoricaRaspor, Andrejštevilka:2letnik:50str. 178-187ISSN:1318-5454COBISSID:512962352URN:URN:NBN:SI:doc-84FGFT2RenModerna organizacijaOrganizacija (Kranj)delovno okoljemedosebni odnosimobingneprofitne organizacijezaposleniMobbing in a non-profit organisation|Purpose: The aim of this paper is to analyse mobbing in a large, non-profit, state-owned organization in order to find out to what extent mobbing is present and in what way it takes place. In addition, the purpose of the research is to analyse whether the extent of mobbing is connected to employee's age, gender and positionNamen: V članku je analizirana pojavnost mobinga v večji neprofitni organizaciji (med 1000 in 2000 zaposlenih) v državni lasti. Namen je bil predvsem ugotoviti kako in v kakšni meri se mobing pojavlja ter kako so starost, spol in položaj zaposlenih povezani z njegovo pojavnostjoTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaUniverza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede