97 KB32 KB200920262024Polajžar, Aljošaštevilka:2/3letnik:24str. 237-249ISSN:1580-6316COBISSID:202957059URN:URN:NBN:SI:doc-6Y3QV1Z6slInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcicollective bargainingcompetition lawconcept of undertakingDelovno pravoeconomically dependent personsekonomsko odvisne osebekolektivno dogovarjanjekonkurenčno pravopojem podjetjasamozaposlene osebeself-employed personsKolektivno dogovarjanje samozaposlenih - kaj prinašajo nove Smernice konkurenčnega prava EU?|The author discusses the content of the European Commission's Guidelines on the application of the EU competition law to collective agreements concerning the working conditions of solo self-employed persons. The author notes that the 2022 Guidelines further clarify the scope of competition law restrictions on collective bargaining by solo self-employed persons. As a result, the 2022 Guidelines represent a further possible incentive for the various actors (social partners, self-employed persons, legislator, etc.)to proceed further in the development of the field of collective bargaining for solo self-employed personsAvtor obravnava vsebino Smernic Evropske komisije o uporabi konkurenčnega prava Unije za kolektivne pogodbe v zvezi z delovnimi pogoji samozaposlenih oseb brez zaposlenih. Avtor ugotavlja, da predmetne Smernice 2022 nadalje razjasnjujejo domet konkurenčnopravnih omejitev kolektivnega dogovarjanja samozaposlenih oseb. Posledično Smernice 2022 predstavljajo dodatno možno spodbudo, da različni akterji (socialni partnerji, samozaposlene osebe, zakonodajalec itd.) nadalje postopajo na razvoju področja kolektivnega dogovarjanja samozaposlenih osebTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani