145 KB42 KB200920262023Weingerl, Petraletnik:23številka:4str. 361-378ISSN:1580-6316COBISSID:178584835URN:URN:NBN:SI:doc-640PHUOTslInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcialgorithmic discriminationartificial intelligencecivil liabilitydelovna razmerjadelovno pravoodškodninska odgovornostpersonal data protectionumetna inteligencavarstvo osebnih podatkovworkplaceOdškodninska odgovornost za uporabo umetne inteligence v delovnem razmerju|The paper discusses liability for damages caused by the use of artificial intelligence systems within the scope of the employment relati- onship. For this purpose, the Slovenian regulation of liability of the emplo- yee and the employer will first be presented. This will be followed by a presentation of specific risks for the occurrence of damage in the use of artificial intelligence in employment relationships and the legal rules for liability if these risks materialize. The paper concludes with a discussion of the novelties proposed at the EU levelPrispevek obravnava odškodninsko odgovornost za škodo, ki z uporabo sistemov umetne inteligence nastane v okviru delovnega razmer- ja. V ta namen bo najprej predstavljena slovenska ureditev odškodninske odgovornosti delavca in delodajalca. Sledila bo predstavitev posebnih tveganj za nastanek škode pri uporabi umetne inteligence in pravna pra- vila za odškodninsko odgovornost v primeru, da se ta tveganja uresničijo. Prispevek se zaključi z obravnavo novosti, ki so predlagane na ravni EUTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani