195 KB85 KB200920262019Senčur Peček, Darjaletnik:19številka:2/3str. 407-440ISSN:1580-6316COBISSID_HOST:299090URN:URN:NBN:SI:doc-5YFVKPMHslInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalciannual leavedelovni časEuropean CourtEuropean Social CharterEvropska socialna listinaILOletni dopustMODnadurno deloSodišče EUworking hoursDelovni čas in letni dopust z vidika standardov MOD, MESL in novejše sodne prakse Sodišča EU|The article deals with some selected issues related to working time (its duration and distribution, definition, etc.) and the annual leave. It presents the minimal standards deriving from ILO Conventions, as well as from the European Social Charter and EU Law, as interpreted by the supervisory authorities and EU Court. In this light, the Slovenian regulation of working hours and annual leave, as well as the problems that appear in practice and in the case law are being addressedV prispevku so obravnavana izbrana vprašanja, povezana z delovnim časom (z njegovim trajanjem in razporeditvijo, opredelitvijo itd.) in letnim dopustom. Predstavljeni so minimalni standardi, ki izhajajo iz konvencij MOD, pa tudi iz MESL in prava EU, kot jih razlagajo nadzorni organi in Sodišče EU. V tej luči je obravnavana tudi slovenska ureditev delovnega časa in letnega dopusta ter problemi, ki se kažejo v praksi in obravnavajo v sodni praksiTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani