311 KB36 KB201320252014Bratina, BorutJovanovič, Dušanletnik:40številka:5str. 730-741ISSN:0353-6521COBISSID:11783196URN:URN:NBN:SI:doc-4NNEI3L4slIUS SOFTWAREPodjetje in deločlanigospodarske družbeindividualne delovne pogodbemanagementprenehanjeupravaupravljanjevodenjePravni vidiki razrešnice|In the article the authors analyze the procedure how shareholders decide at the general meetings along with discussing about profit and to grant discharge for their work to the board members for the past business year. Instead of clear doctrine of the institute of the discharge, there are many varieties in Slovenian practice, which are not in accordance to the established corporate and court practice. That is the reason why authors emphasise the clear stands in comparative theory and practice with the desire to avoid the cause of the damage to the companies and board members in the future with the "excellent" corporate practiceV praksi slovenskih družb se hkrati z odločanjem o uporabi bilančnega dobička skupščine odločajo tudi o (ne)podeljevanju razrešnice članom organov vodenja ali nadzora. Kljub doktrinarno jasnemu korporacijskemu institutu razrešnice pa prihaja v praksi na skupščinah do različnih primerov, ki niso vedno skladni z že znano "dobro" korporacijsko prakso in uveljavljeno domačo in tujo sodno prakso. Zato je namen prispevka predvsem opozoriti na jasna stališča v primerjalni teoriji in praksi. Želja avtorjev je, da bi se v prihodnje izognili nepotrebnemu povzročanju škode družbam in posameznim članom organov vodenja ali nadzora ter da bi se poenotila predvsem "dobra" praksa korporativnega upravljanjaTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of Slovenia