107 KB48 KB200920262018Tičar, Lukaletnik:18številka:2/3str. 385-403ISSN:1580-6316COBISSID_HOST:287058URN:URN:NBN:SI:doc-4LC1A1BXslInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalciakt o sistemizacijibreak during the working hoursdelovno pravofixed-term employment contractfull-time workjustified reason for regular termination of employment contractodmor med delovnim časomomejevanje sklepanja pogodbe o zaposlitvi za določen časpolni delovni časpovračilo stroškov v zvezi z delomreimbursement of labour costsSystematisation Actutemeljen razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitviUreditev nekaterih institutov individualnih delovnih razmerij danes in v prihodnje|First of all, the author wishes to emphasize the progress that was made on the normative level of the regulation of individual labour relations in the Republic of Slovenia. He particularly emphasizes and extracts some of the most important legal solutions, which suggest that Slovenia has relatively good and up-to-date legal solutions, especially when put in the international legal context. Nevertheless, the author wishes to draw attention to a number of institutes and legal solutions which could, with minor changes, place the existing regulation to a higher level. Within this context, the author discusses the systematisation act as the basis for the conclusion of an employment contract, the problematics of two non-standard forms of employment and some elements of the regulation of working time and payment for work in the broadest senseAvtor želi v prispevku v prvi vrsti izpostaviti napredek, ki je bil narejen na normativni ravni urejanja individualnih delovnih razmerij v RS. Pri tem poudari in izlušči nekaj najpomembnejših zakonskih rešitev, ki po mnenju avtorja nakazujejo na dokaj dobro in relativno sodobno pravno ureditev. Še posebej ko slednjo postavimo še v mednarodno-pravni kontekst. Kljub temu pa želi avtor opozoriti na nekaj institutov in zakonskih rešitev, katerih manjša sprememba bi veljavno ureditev postavila na višjo raven. Avtor v tem smislu obravnava problematiko akta o sistemizaciji kot podlago za sklenitev pogodbe o zaposlitvi, problematiko dveh nestandardnih oblik pogodbe o zaposlitvi in nekaj elementov pravne ureditve delovnega časa in plačila za delo v najširšem smisluTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani