<Record><identifier xmlns="http://purl.org/dc/elements/1.1/">URN:NBN:SI:doc-1OOAHFRB</identifier><date>2016</date><creator>Rataj, Primož</creator><relation>documents/doc/1/URN_NBN_SI_doc-1OOAHFRB_001.pdf</relation><relation>documents/doc/1/URN_NBN_SI_doc-1OOAHFRB_001.txt</relation><format format_type="volume">16</format><format format_type="issue">4</format><format format_type="type">article</format><format format_type="extent">str. 627-646</format><identifier identifier_type="ISSN">1580-6316</identifier><identifier identifier_type="COBISSID">4274632</identifier><identifier identifier_type="URN">URN:NBN:SI:doc-1OOAHFRB</identifier><language>slv</language><publisher>Inštitut za delo, Pravna fakulteta</publisher><source>Delavci in delodajalci</source><rights>InC</rights><subject language_type_id="slv">brezposelnost</subject><subject language_type_id="slv">odpoved</subject><subject language_type_id="slv">starejši ljudje</subject><subject language_type_id="slv">trg dela</subject><subject language_type_id="slv">zaposlovanje</subject><title>je lahko tudi delovnopravna ureditev eden od vzrokov visoke brezposelnosti starejših?</title><title>Pravni vidiki zaposlovanja in odpuščanja starejših</title></Record>