<Record><identifier xmlns="http://purl.org/dc/elements/1.1/">URN:NBN:SI:doc-1AN4ZWDX</identifier><date>2024</date><relation>documents/doc/1/URN_NBN_SI_doc-1AN4ZWDX_001.pdf</relation><relation>documents/doc/1/URN_NBN_SI_doc-1AN4ZWDX_001.txt</relation><format format_type="issue">2</format><format format_type="volume">50</format><format format_type="type">article</format><format format_type="extent">str. 362-370</format><identifier identifier_type="ISSN">0353-6521</identifier><identifier identifier_type="COBISSID_HOST">243731971</identifier><identifier identifier_type="URN">URN:NBN:SI:doc-1AN4ZWDX</identifier><language>slv</language><publisher publisher_location="Ljubljana">Gospodarski vestnik</publisher><publisher publisher_location="Ljubljana">Inštitut za delo pri Pravni fakulteti</publisher><publisher publisher_location="Ljubljana">Zveza Društev pravnikov v gospodarstvu Slovenije</publisher><source>Podjetje in delo</source><rights>InC</rights><subject language_type_id="slv">delovno pravo</subject><subject language_type_id="slv">odpravnina</subject><subject language_type_id="slv">sodna praksa</subject><title>Odmera odpravnine invalidu ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti upošteva povprečje plač, preračunanih na polni delovni čas</title></Record>