236 KB75 KB201320252024Debelak, Marijanletnik:50številka:6/7str. 1182-1203ISSN:0353-6521COBISSID_HOST:212288771URN:URN:NBN:SI:doc-12FVRRVWslLEXPERAPodjetje in delocontractual penalties in the employment relationshipcreation of a category of comparable workersdelavci za polni in krajši delovni časfull-time and part-time workersinclusion in working hours and paymentjudicial protection and court jurisdictionoblikovanje kategorije primerljivih delavcevoccupational insurance schemeodpoved pogodbe o zaposlitvi večjemu številu delavcevpogodbena kazen v delovnem razmerjupoklicno zavarovanjepripravljenost na delosodno varstvo in pristojnost sodiščastandby dutytermination of employment contacts for a large number of workersvštevanje v delovni čas in plačiloNovejša sodna praksa Vrhovnega sodišča Republike Slovenije na področju delovnega in socialnega prava|V prispevku je predstavljena najnovejša praksa Vrhovnega sodišča Republike Slovenije v povezavi s prakso Sodišča Evropske unije v zvezi z Direktivo 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa, torej s področja delovnega časa in s tem povezanih institutov. Avtor opozori, da so največje spremembe sodne prakse v naši državi prav na tem področju, in sicer predvsem zaradi razvoja sodne prakse Sodišča Evropske unijeTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of Slovenia