764 KB146 KB2024Ferme, GašperJelušič, LjubicaJuvan, JelenaKohont, AndrejMelanšek, AndražVuga Beršnak, Janjaletnik:26številka:4str. 59-102DOI:10.2478/cmc-2024-0027ISSN:2232-2825COBISSID:225309443URN:URN:NBN:SI:doc-QTYYUASNenGeneralštab Slovenske vojskeSodobni vojaški izzividejavniki tveganjadejavniki zaščiteSlovenska vojskavojakivojaško osebjevojskazadrževanje kadrovNaj ostanem ali odidem? Teoretični model zadrževanja kadrov v slovenski vojski| Should i stay or go? A theoretical model of personnel retention in the Slovenian armed forces|The project »The Retention of Personnel in the Slovenian Armed Forces« (2024– 2025) initially aims to develop a model of risk and protective factors for personnel retention. This article presents a theoretical model of the key retention factors. A two-stage content analysis is used, starting with a comprehensive review of 223 sources, including 191 international and 32 Slovenian sources, using a coding system to group the factors. The second stage categorizes these factors into macro, micro, and individual levels, and in the third stage, a model of the socio-ecological factors influencing retention is developedV okviru projekta »Zadrževanje kadrov v Slovenski vojski« (2024–2025) razvijamo model dejavnikov tveganja in zaščite za zadrževanje kadrov v Slovenski vojski. V članku je predstavljen teoretični model dejavnikov zadrževanja kadrov, ki je nastal kot rezultat obsežne dvostopenjske analize vsebine 223 virov, od tega 191 mednarodnih in 32 slovenskih. Dejavnike smo najprej kodirali in razvrstili v skupine, nato pa smo jih – glede na njihove značilnosti, izvor in učinek – umestili še na socialnoekološke ravni, in sicer na makro, mikro in individualno raven. V članku torej predstavljamo celovit model dejavnikov tveganja in zaščite po socialnoekološkem modeluTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaMinistrstvo za obrambo RS