URN:NBN:SI:DOC-F7ZC02JN2025Albreht, TitBahun, MatejaPivač, SanelaSermeus, WalterSkela-Savič, Brigitadocuments/doc/F/URN_NBN_SI_doc-F7ZC02JN_001.pdfdocuments/doc/F/URN_NBN_SI_doc-F7ZC02JN_001.txt364articlestr. 160-1660351-002610.2478/sjph-2025-0021249426179URN:NBN:SI:doc-F7ZC02JNengNacionalni inštitut za javno zdravjeZdravstveno varstvoBY-NC-NDcareer developmentemocionalno izčrpavajoči vodjeemotional exhaustion managersjob satisfactionmedicinske sestrenursesohranjanje kadraprofesijaprofessionrazvoj kariereretentionstatuszadovoljstvo na delovnem mestuReasons for the intention to leave among nurses working in internal medicine and surgery departments of Slovenian hospitals – a cross sectional studyRazlogi za zapuščanje delovnega mesta med medicinskimi sestrami na internističnih in kirurških oddelkih slovenskih bolnišnic – presečna raziskava