<?xml version="1.0"?><rdf:RDF xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:edm="http://www.europeana.eu/schemas/edm/" xmlns:wgs84_pos="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos" xmlns:foaf="http://xmlns.com/foaf/0.1/" xmlns:rdaGr2="http://rdvocab.info/ElementsGr2" xmlns:oai="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:owl="http://www.w3.org/2002/07/owl#" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:ore="http://www.openarchives.org/ore/terms/" xmlns:skos="http://www.w3.org/2004/02/skos/core#" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/"><edm:WebResource rdf:about="http://www.dlib.si/stream/URN:NBN:SI:DOC-CCBXVIDB/dd7d7ee0-d3c6-4391-9060-6ce39cd06c55/PDF"><dcterms:extent>660 KB</dcterms:extent></edm:WebResource><edm:WebResource rdf:about="http://www.dlib.si/stream/URN:NBN:SI:DOC-CCBXVIDB/cd8a07af-399d-44b1-9b3f-a4bd1fa6b50c/TEXT"><dcterms:extent>25 KB</dcterms:extent></edm:WebResource><edm:ProvidedCHO rdf:about="URN:NBN:SI:DOC-CCBXVIDB"><dcterms:issued>2017</dcterms:issued><dc:creator>Avguštin, Lea</dc:creator><dc:creator>Zavašnik Arčnik, Mihaela</dc:creator><dc:identifier>COBISSID:291406080</dc:identifier><dc:identifier>ISBN:978-961-6989-17-6</dc:identifier><dc:identifier>URN:URN:NBN:SI:doc-CCBXVIDB</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language><dc:publisher xml:lang="sl">Šola za ravnatelje</dc:publisher><dc:source xml:lang="sl">knjige</dc:source><dc:subject xml:lang="en">education</dc:subject><dc:subject xml:lang="sl">elektronske knjige</dc:subject><dc:subject xml:lang="sl">Izobraževanje</dc:subject><dc:subject xml:lang="sl">Ravnatelji</dc:subject><dc:subject xml:lang="sl">Šole</dc:subject><dc:subject xml:lang="sl">Vodenje</dc:subject><dc:subject rdf:resource="http://www.wikidata.org/entity/Q8434" /><dc:title xml:lang="sl">Vodenje za učenje|</dc:title><dc:description xml:lang="sl">Ena izmed ključnih strategij vodenja za učenje je spremljanje in vrednotenja dela strokovnih delavcev, ki je bila osrednja tema programa v letu 2016/2017. Pri vodenju za učenje gre za povezanost učenja učencev, učenja strokovnih delavcev, učenja zavoda, sistema in ravnatelja. Čeravno so vse ravni učenja pomembne, je dokazano največji vpliv ravnatelja na učenje učencev preko strokovnih delavcev. Spremljanje in vrednotenje dela strokovnih delavcev predstavljata pomembno strategijo ravnateljevega vodenja za učenje, predvsem z vidika krepitve individualnega in organizacijskega učenja</dc:description><edm:type>TEXT</edm:type><dc:type xml:lang="sl">knjige</dc:type><dc:type xml:lang="en">books</dc:type><dc:type rdf:resource="http://www.wikidata.org/entity/Q571" /></edm:ProvidedCHO><ore:Aggregation rdf:about="http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:DOC-CCBXVIDB"><edm:aggregatedCHO rdf:resource="URN:NBN:SI:DOC-CCBXVIDB" /><edm:isShownBy rdf:resource="http://www.dlib.si/stream/URN:NBN:SI:DOC-CCBXVIDB/dd7d7ee0-d3c6-4391-9060-6ce39cd06c55/PDF" /><edm:rights rdf:resource="http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/" /><edm:provider>Slovenian National E-content Aggregator</edm:provider><edm:dataProvider xml:lang="en">National and University Library of Slovenia</edm:dataProvider><edm:object rdf:resource="http://www.dlib.si/streamdb/URN:NBN:SI:DOC-CCBXVIDB/maxi/edm" /><edm:isShownAt rdf:resource="http://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:DOC-CCBXVIDB" /></ore:Aggregation></rdf:RDF>