119 KB34 KB200920262025Kresal Šoltes, KatarinaStrban, Gregaletnik:25številka:4str. 461-474ISSN:1580-6316COBISSID_HOST:261936387URN:URN:NBN:SI:doc-0XO0Z2V8slInštitut za delo, Pravna fakultetaDelavci in delodajalcialgorithmic managementalgoritmično upravljanjeartificial intelligencedecent workdigital labour platformdigitalisationdigitalizacijadigitalna platforma deladostojno deloplatform workplatformno deloprecariousnessprekarnostumetna inteligencaUkrepi za izboljšanje delovnih pogojev pri platformnem delu| ključni izzivi|Platform work is a modern form of non-standard organised and paid work organised through a digital labour platform that organises, manages, and supervises the work process using automated monitoring and decision-making systems, in so-called algorithmic management. It falls within the scope of high-risk artificial intelligence (AI) systems and persons performing platform work are exposed to an increased risk of precariousness in the fields of labour and social law, as well. These are also the key challenges for regulating measures aimed at improving working conditions in platform workPlatformno delo je sodobna oblika nestandardnega organiziranega in plačanega dela, ki poteka preko digitalne platforme dela, ki organizira, vodi in nadzoruje delovni proces s pomočjo avtomatiziranih sistemov spremljanja in odločanja, tako imenovanega algoritemskega upravljanja. Platformno delo sodi na področje uporabe visokotveganih sistemov umetne inteligence (UI), prav tako so osebe, ki opravljajo platformno delo v bolj tveganem delovno in socialnopravnem položaju in zato lahko izpostavljene povečanemu tveganju za prekarnost. To sta tudi ključna izziva pri reguliranju ukrepov za izboljšanje delovnih pogojev pri platformnem deluTEXTznanstveno časopisjejournalsSlovenian National E-content AggregatorNational and University Library of SloveniaInštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani