GOSPODINJSKI APARATI, NOTRANJA OPREMA, PROCESNA OPREMA, ELEKTRONIKA ŠIROKA POTROŠNJA, COMMERCE, SERVIS, RAZISKAVE 1 | CIOrGTM® IN RAZVOJ, INTERNA BANKA, MALI GOSPODINJSKI APARATI, ELEKTROKOVINARSKA OPREMA, NARAVNO ZDRAVILIŠČE, DSSS SOZD Leto XXIII. Številka 26 ^ijeten dopust, potem pa še doslednejše Uresničevanje nalog 22. julij - dan vstaje slovenskega naroda. Čestitamo! ^Pomembnejša naloga vseh JPoslenih v Gorenju Gospo-v$ aparati je bila letos n/m f<0r uresničevanje z let-s/a delovr>im načrtom za-s/ah- h nalo9 Za nekoliko rihe uresničevanje nekate-B Purnembnejših področij v g 6m Polletju pa je več razlo-g, ' Veliko so k temu pripo-tf09'e težave in prodaja na nSnmJT- Zato so v tei. q ' ec/, delovni organizaciji 'prenia tudi povečali izvoz. z'^010 smo zadržali na Oni ravni, vendar pa je do-g, ek, zlasti ostanek dohodka, od načrtovanega. Po-00° smo preverili cilje posa-reLZ^h področij in ugotovili, da ben ns Očrtov ne bo potre-biH ' Cilji ostanejo takšni, kot so rtlQ ^aktivnem dopustu pa bo-ao^orali vse naloge izvajati še Sm rdne*e 'n nikakor ne bomo Usm” ods,0Pati od dogovorjenih niir eri,ev." je poudaril predsed-lav Poslovodnega odbora Ladis-Crdina. Z Gorenjem Com- merce so zato skupaj že pripravili načrt prodaje tako na domačem kot tujem trgu in se dogovorili za delo med in po kolektivnem dopustu. Med kolektivnim dopustom bodo imeli obsežna obnovitvena dela v vseh proizvodnih enotah, največja pa v tozdu Štedilniki. Tam že zdaj dokaj uspešno poteka montaža, saj so vsi tuji dobavitelji pravočasno zagotovili vso potrebno opremo. Nekoliko jih pri usklajevanju montaže ovirajo zamude domačih dobaviteljev. Ladislav Grdina je poudaril, da se bo površinska obdelava znatno izboljšala, prav tako pa tudi delovni pogoji. Prepričan je, da se bo izboljšala poraba materiala. Vse to bo vplivalo na uspešnost poslovanja te temeljne organizacije, kjer imajo prav zdaj zaradi investicijskih del nekaj težav z zagotavljanjem ustrezne kakovosti, prav tako pa tudi z uresničevanjem predvidenih delovnih načrtov. Takoj po kolektivnem dopustu bodo nadaljevali še z montažo Jjed 300 največjimi po dohodku korenje Gospodinjski aparati na prvem ^estu I k adnji številki Gospodarske-vostnika je objavljen sez-JP 300 največjih delovnih oris ni*acij v SR Sloveniji, ki ga Ss Pravila Služba družbene-i:,. knjigovodstva, Centrala Dijana. i Us,varjenem dohodku je na Pii 6dl mestu delovna organiza-rati < °renje Gospodinjski apa-j® bila osma), na lostvici cj6l So še naslednje Gorenjeve ' q °Vrie organizacije: Gorenje ^merce (140 mesto), Goren- je Elrad (142 mesto), Gorenje Servis (na 157 mestu), Gorenje Muta (182 mesto), Gorenje Glin (na 205. mestu) in Gorenje MIV (273. mesto). Na tej "lestvici" ni delovne organizacije Gorenje Varstroj (zaradi reorganizacije) in Elektrokovinarske opreme (ki je lani del dejavnosti prenesla v Gorenje Glin). Podatki o uvrstitvi glede na doseženi dohodek, povprečno število zaposlenih, uporabljena poslovna sredstva in celotni dohodek za leto 1988 pa so naslednji: § I To •s cr> s "g Dohodek (1987) Delovna organizacija Povprečno $ zaposlenih Uporabljena poslovna sr £ o. "5 o ' (8) ,$<248) Gorenje Gospodinjski aparati 8 n ■ 11 Gorenje Commerce 187 142 158 Gorenje Servis 96 235 220 Gorenje Glin 168 185 142 elektroforetskega nanosa emajla, kar bo še dodatno izboljšalo kakovost, povečale pa se bodo tudi zmogljivosti. Kot kurilno sredstvo pa bodo v peči uvedli zemeljski plin, ki bo še povečal rentabilnost žganja in čistost delovnega procesa. "Na letošnjem evropskem kongresu emajlircev v Pragi so našo delovno organizacijo predstavili kot primer dobrega strokovnega pristopa in modernizacije površinske obdelave in načina vodenja procesa površinske obdelave," je ne brez ponosa ob tem dodal Ladislav Grdina. -J t 1 "Delavcem bi se rad zahvalil za res potrpežljivo delo v včasih skoraj nenormalnih delovnih pogojih v prepričanju, da bomo do konca leta skupaj uresničili zastavljene cilje. Moram poudariti, da že zdaj pripravljamo tudi načrte za prihodnje leto. Tako bomo cilje za prihodnje leto lahko kljub negotovostim na domačem trgu, ob nezadržni rasti inflacije, vsakodnevnih tržnih spremembah res pravočasno določili. Verjamem, da bomo tudi letošnje poslovno leto zaključili pozitivno. Moja želja pa je, da bi le zaustavili realno padanje življenjske ravni naših delavcev in s prizadevnim izpolnjevanjem ciljev zagotoviti primeren standard. Vsem skupaj želim prijeten dopust, da bi se dobro odpočili in bili pripravljeni na nove napore, ki nas čakajo v jesenskem obdobju," je svoje razmišljanje zaključil predsednik poslovodnega odbora Gorenja Gospodinjski aparati. Vzdrževalna dela in posodobitve Za večino zaposlenih v delovnih organizacijah Gorenja v Titovem Velenju in v Gorenju Mali gospodinjski aparati Nazarje bo ta petek, 21. julij, zadnji delovni dan pred kolektivnim dopustom. Letošnji bo trajal do sobote, 12. avgusta. Kot že vrsto let doslej bodo tudi letos med kolektivnim dopustom v Gorenjevih tovarnah v Titovem Velenju in Nazarjah opravili redna vzdrževalna dela, v Gorenju Gospodinjski aparati pa bodo nadalje posodabljali proizvodnjo. V Gorenju Gospodinjski aparati bodo v tozdu Štedilniki posodobili emajlirnico, v tozdu Pralno-pomivalna tehnika pa bodo namestili novo linijo za pakiranje pralnih strojev s toplotno skrčljivo folijo. V tozdu Zamrzovalne in hladilne tehnike pa bodo v obratu Zamrzovalne omare sanirali lakirnico, v obratu Hladilniki pa preuredili fosfatnico. V Gorenju Elektronika Široka potrošnja bodo med kolektivnim dopustom končali dela za postopen prehod na povečanje proizvodnje barvnih televijskih sprejemnikov od 400 na 600 na dan. Po kolektivnem dopustu bodo začeli z redno proizvodnjo šasije G - 2, delati pa bosta začela tudi dva sodobna stroja za avtomatsko vstavljanje elementov. V Gorenju Mali gospodinjski aparati Nazarje bodo med kolektivnim dopustom selili stroje in nadaljevali z urejanjem posameznih oddelkov za sodobno proizvodnjo malih gospodinjskih aparatov. V tej tovarni v Nazarjah bo med kolektivnim dopustom delalo 35 delavcev in delavk, da bi zadostili povpraševanju po tehtnicah, kuhalnikih jajc in aparatih za pripravo sladoleda. V Gorenju Notranja oprema bodo v tozdu Pohištvo opravili redna vzdrževalna dela, v tozdu Gradbeni elementi pa bodo, podobno kot vse nedelje in praznike, izdelovali keramične ploščice. Tudi v Gorenju Elektrokovi-narska oprema bodo med kolektivnim dopustom opravili potrebna vzdrževalna dela. Zdravje in mi Velikokrat pišemo o štedilnikih, pralnih strojih, keramičnih ploščicah, televizijskih sprejemnikih, pa tudi o drugih izdelkih, ki nastajajo v Gorenjevih temeljih in delovnih organizacijah v Titovem Velenju. Pisali smo o tem, koliko bi jih lahko vsak dan naredili še več, če... Ja, če bi nas vsak dan na delo prišlo več. Več tistih, ki smo zdravi, pa smo zaradi takšnih ali drugačnih vzrokov ostali doma in povečali že tako dovolj visoko odsotnost tudi zaradi bolniških izostankov. Na dopust pa imamo tako ali tako pravico oditi toliko in toliko dni v letu. O tem, kako smo zdravi, pa pove že pogled na tabelo s prikazom naše odsotnosti zaradi slabega ali "slabega" zdravja. Ob tem pa nenehno izboljšujemo še ne tako dolgo nazaj res težke pogoje dela. Veliko smo že naredili za bolj zdravo, humanejše, skratka prijaznejše delovno okolje. Še nekaj let nazaj nismo vedeli, kaj je to zajtrk na delovnem mestu. Pa malice nam niso preveč teknile, čeprav še zdaj včasih nismo zadovoljni. Priznajmo, da tudi doma ne kuhamo vedno le najljubše jedi. Ponekod bi verjetno kljub vsemu lahko naredili še več, tudi z malo dobre volje vseh, z boljšimi medsebojnimi odnosi, razumevanjem. Mogoče bi s primernim in pravočasnim razgovorom marsikoga tudi odvrnili od bežanja v bolniško. Saj konec koncev to vsakega od nas udari po žepu, prav tako tudi delovno organizacijo. Organizirali smo obratne ambulante, da bi laže preverjali in preprečevali vzroke najpogostejših bolniških izostankov. Laže in hitreje bi prišli do zdravnika, receptov za zdravila. Seveda je to laže, če je ambulanta v delovni organizaciji. V Gorenju Mali gospodinjski aparati so to uredili ob zadnji večji naložbi pred dvemi leti. Seveda se jim že obrestuje, saj zaradi bolezni nimajo več toliko odsotnih, kot pred tem. Drugače pa je v Gorenju v Titovem Velenju, saj obratne ambulante ni v tovarni. Še vedno je treba oditi v zdravstveni dom in čeprav imamo tam "svoje” zdravnike, je še vedno obilo možnosti, ki jih izkoristimo tudi, kadar bolniške niti ne bi potrebovali. Lani se je po uvedbi obratnih ambulant, zlasti še v drugem polletju, bolniška odsotnost zmanjšala, vse letošnje mesece pa je ponovno višja. Še slabše pa je, če primerjamo junijsko bolniško odsotnost s tisto v mesecu maju letos. Pravega vzroka za takšno stanje še niso uspeli ugotoviti v nobenem delovnem okolju. V Gorenju Notranja oprema, na primer, pravijo, da se junija pozna nižji skupni časovni fond ur. Tako se je ob nekoliko povišanem številu ur bolniške njen delež v primerjavi z majem; tudi bolj povečal. Podobno pa je verjetno tudi ^ drugih '*• iu pa je veijeu iv delovnih okoljih Gorenj* Na vseh nas pa je, da tudi z vecj i\a vsen nas pa je, ua iuui ^ ■ skrbjo za naše zdravje takrat, delamo v tovarni, kot takrat, ^ nismo na delovnem mestu, P[ spevamo k večji proizvodnji 11 večjemu dohodku delovnih org3 nizacij. Od tega bomo imeli ko rist prav vsi. D. R Študij dela in časa Po razgovorih s predstavniki zavodov in birojev, ki se ukvarjajo s študijem dela in časa. s strokovnjaki, ki so v preteklih obdobjih delali na tem področju v Gorenju, s strokovnjaki s področja industrijskega inženiringa, v nekaterih tujih firmah in s predstavniki work faktorja in REPA smo v Gorenju Gospodinjski aparati pripravili koncept razvoja in vsebine dela oddelka študija dela in časa v naši delovni organizaciji. Ta temelji na realizaciji ideje, da moramo za posamezno delovno organizacijo v celotnem proizvodnem procesu obvladovali in ne samo poznati, vrednost prispevka k vrednosti gotovega izdelka. Po temeljitem študiju nastanka končne vrednosti in prispevkov posameznih parametrov to je operacij, materialov, energije, transporta, ekologije, vzdrževanja, konstrukcije, tehnologije, fleksibilnosti postopka itd., lahko določimo več ali manj natančno vrednost, ki jo končni vrednosti izdelka prispeva natančno določen proizvodni postopek. Bolniški izostanki v juniju 1989 % skupnega časovnega fonda 10,6 9,1 8,8 7,9 7,3 5,5 7,1 5,9 5,9 5,0 5,4 5,2 5,1 ra 4,7 >5 4,5 6 ro 3,8 O. ra £ d) ra E 0 O. O V) £ "D s ra c ro ;(/> ro O c V) d) ro § O £ O O) d> d) E V) > ra n n ro N O > o o d) i E o Č d) i d> ro ro Čl Lil LU 5 o (/) ec £ Z d) d) d) d) d) d) d) d) d) s o s b S s s S o O O (J O O o O O O O O o o o o o O Vrednost izdelka, računana iz P03 meznih prispevkov, dobljenih na novi postavljenih cen materiala, en ^ gije, amortizacije orodij, vre^nki 10 ei |3 r it> a- a- ,0 13 t* a- 3(1 ;ai in ve na ;6- ijO za er' us lg^Zc*u Pralno-pomivalna tehnika Gorenja Gospodinjski aparati uvajajo direktno tiskanje na em koncu montažnega traku. To je še ena izmed novosti, ki jih uvajajo s pomočjo računalniš 0denia proizvodnega procesa. izdelati. Kupcev ne smejo pustiti čakati Ponosen je na svojo tovarno, na to, kako so jo v zadnjih letih uredili, posodobili. Brez prizadevnega dela vseh jim to prav gotovo ne bi uspelo. Kakšna pa je kakovost njihovih izdelkov pove tudi podatek o izvozu malih gospodinjskih aparatov. Precej več kot polovico jih kupijo v tujini, zato lahko proizvodnjo še širijo in posodabljajo, dodaja Mitja Breznik. Zaveda se, da zahteva vsako vlaganje v proizvodnjo, v izboljšanje delovnih pogojev veliko sredstev. Z novimi stroji pa bodo lahko zaslužili še več in kolikor bodo naredili, bodo kasneje tudi delili ter namenili še za razne "priboljške”. Seveda pa Mitja Breznik poudarja tudi stalno skrb za njihove delavce. V vseh 16 letih njegove zvestobe Gorenju se je že doslej veliko spremenilo, prav gotovo pa bo marsikaj lepega prinesla tudi prihodnost. Darinka Razdevšek Povišanje štipendij Nenehna rast življenjskih stroškov in osebnih dohodkov je vplivala na odločitev o mesečnih valorizacijah štipendij. Tako se bodo kadrovske štipendije in štipendije iz združenih sredstev povečale julija, avgusta in septembra, vsakokrat za 20 odstotkov. Štipendisti Gorenja bodo avgusta prejeli tudi razliko za mesec julij. Izobraževalni center Uresničevanje operativnega delovnega načrta za junij 1989 100 % GORENJE GOSPODINJSKI APARATI TOZD Štedilniki TOZD Pralno-pomivalna tehnika TOZD Zamrzovalna in hladilna tehnika Obrat Zamrzovalne omare ............... . Obrat Zamrzovalne skrinje Obrat Hladilniki GORENJE NOTRANJA OPREMA : TOZD Pohištvo j - " ‘ jS IME TOZD Gradbeni elementi GORENJE PROCESNA OPREMA 100 88 101 108 100 88 100 106 108 180 14 109 GORENJE ELEKTRONIKA ŠIROKA POTROŠNJA 101 •; 113 GORENJE MALI GOSPODINJSKI APARATI v • j; 102 89 GORENJE EKO GORENJE SERVIS v.v.v. v. h v. v. v. 107 102 LEGENDA Proizvodnja skupaj Proizvodnja za izvoz Podatke o odstotku doseganja mesečnih planov proizvodnje v pogojnih enotah so nam posredovale službe za plan in analize Prevozi v času kolektivnega dopusta Med kolektivnim dopustom, od 24. julija do 12. avgusta 1989, bodo prevozi na delo za delavce Gorenja organizirani na naslednjih relacijah: Luče — Gorenje, preko Ljubnega, Nazarij, Šmartnega ob Paki Vransko — Gorenje, preko Prebolda, Braslovč, Polzele Celje - Gorenje, preko Žalca z vsemi vmesnimi postajami Topolšica — Gorenje, z vsemi vmesnimi postajami Vitanje — Gorenje, z vsemi vmesnimi postajami Slovenj Gradec — Gorenje, z vsemi vmesnimi postajami Črna — Gorenje, z vsemi vmesnimi postajami Na vseh navedenih relacijah bodo pogodbeni avtobusi vozili le na prvo izmeno. Na relacijah od Zreč, Plešiv* Hrastovca, Studenc, VelunJ' Florjana, Raven pri Šoštanj in Zavodenj je za delavce b renja omogočen prevoz z busi, ki so namenjeni za pi'®v delavcev Reka in imajo odho približno 20 do 25 minut pt običajnimi odhodi avtobusov u Na teh avtobusih bodo veljaJ letne vozovnice Gorenja n dodatnega plačila voznine, ostalih relacijah pogodbeni a*i busi ne bodo vozili. .0. Delavci, ki ne bodo imeli a*' busnega prevoza in se bodo . žili z lastnimi oziroma drug prevoznimi sredstvi, bodo v du dobili povrnjene stroške-Gorenje Servis, Služba organizacije prevozov na delo in z dela V nnvo živlienie V tozdu Zamrzovalna in hladilna tehnika so se sodelavci na krajši slovesnosti poslovili od Anice Kristan, ki je po 24 letih dela v obratu Hladilniki odšla v zaslužen pokoj. Anica je obudila spomine na vsa leta v Gorenju, na veselje ob gradnji novih proizvodnih prostorov, na lepe trenutke, ki so jih doživljali ob vse večjem razvoju tovarne. Ves čas je prizadevno delala v družbenopolitičnih nizacijah, 4 leta je bila tudi ca Centralnega komiteja Zve komunistov Jugoslavije. ie Na novi način življenja se j® navadila, pravi pa, da si je d® j liko že tudi sprostila živce- ^ nje smo se poslovili s skrod,n darilom in željo po sproščeni jeseni življenja. rnim1 Tekst in Janez St^ Hvala za pozornost! ^ Iskreno se zahvaljujem sode- no °b odhodu v pokoj in lavkam in sodelavcem tozda minsko darilo. . Štedilniki, še posebej Biserki Marija Vodov|11 Poznič, za pozornost, izkaza- 1 INFORMATOR, list za obveščanje delavcev delovnih organizacij in skupnosti Gorenja v Titovem Ve j. Gorenja Mali gospodinjski aparati Nazarje in Gorenja Naravno zdravilišče Topolšica. Družbeni org®1'^. dajaleljski svet. Ureja Uredniški odbor - Glavni in odgovorni urednik: Hinko Jerčič. Izhaja tedensk0' » klada 9650 izvodov. Grafična priprava, tisk in odprema: REK DO Tiskarna Titovo Velenje. Oproščef0" metnega davka po sklepu 421-1/72 z dne 23. 1.1974. Poštnina plačana pri pošti Titovo Velenje-