ŠObREDNJA j KNJIŽNICA CELJE Celje - skladišče D-Per 159/1980 inform 5000000473,25 a ivi gorenje gorenje gorenje gorenje gorenje LIST ZA INFORMIRANJE DELAVCEV GORENJA - ŠT25 LETO XV. - VELENJE, 2. 7. 1980 S SKUPNIMI DOGOVORI ZA ŠE BOLJŠE USPEHE Pred odhodom na kolektivni dopust je direktor delovne organizacije Gorenje TGO Peter Krepel , dipl. inž., namenil delavcem naših temeljnih organizacij združenega dela in skupnih služb naslednje besede: „Za nami je prvo polletje leta 1980 in znova se bomo srečali s številkami, s katerimi bomo izrazili našo poslovno uspešnost in ocenili skupna prizadevanja. Prispeli smo na pol poti in potreben nam bo počitek. Počitek, da si bomo nabrati novih moči, da bomo v drugo polovico leta zakorakali še z večjo močjo in večjim delovnim elanom. Znani so prvi podatki o doseženi proizvodnji v prvem polletju. Skupno smo proizvedli izdelkov v vrednosti 4.129 milijonov dinarjev (zaokroženo 413 starih milijard). Letni plan smo izpolnili s 44 %, kar pomeni, da vsega načrtovanega nismo storili. Res smo naleteli na težave pri uvozu reprodukcijskega materiala. V posameznih temeljnih organizacijah združenega dela smo morati večkrat ustaviti proizvodnjo. Še vedno smo pod stalnim pritiskom rasti cen reprodukcijskega materiala. Toda v celotni družbeni skupnosti smo se zavestno odločili za ukrepe, ki bodo privedli k izboljšanju zunanje trgovinske plačilne bilance. Zaradi takšne usmeritve moramo prilagoditi našo proizvodnjo pogojem in znotraj temeljnih organizacij bodo potrebne preusmeritve in premiki. Zato se moramo skupno dogovoriti za najbolj smotrne rešitve, ki jih pogojujejo stabilizacijski ukrepi. Apeliram na vse sodelavce, da bi takšne organizacijske spremembe in ukrepe z razumevanjem sprejeli in jih upoštevali v največji možni meri. Zaradi tega bo treba v bodoče še bolj poprijeti za vajeti in prepričan sem, da bomo v drugem polletju vsaj delno uspeli nadoknaditi zamujeno. In to prav s prizadevanjem vseh delavcev v temeljnih organizacijah in skupnih službah. Večina delavcev odhaja na kolektivni dopust. Težko bi bilo organizirati letovanje za pet, šest tisoč delavcev hkrati. Pa vendar bo veliko naših delavcev odšlo na morje, v planine, na zaslužen oddih. Želim, da bi prijetno in koristno preživeli čas dopusta tudi na domovih, v krogu svojih družin. Predvsem želim, da bi se vsi zdravi vrnili na delovna mesta! Vendar se delo v tovarni ne bo povsem ustavilo. Vzdrževalci bodo urejali naša delovna mesta, popravili stroje in naprave. Na delovnih mestih bodo tudi nekateri delavci v skupnih službah in temeljnih organizacijah skupnega pomena. Opravili bodo nujna dela in pripravili vse potrebno, da bo delo po kolektivnem dopustu znova steklo po naših načrtih. V teh dnevih so pred nami prazniki, katerim veljajo naše čestitke, posebej pa iskreno čestitam vsem rudarjem REK Velenje k njihovemu stanovskemu prazniku!" PROIZVODNJA IN PRODAJA Leto se je prevesilo v drugo polovico in znova bomo morali oceniti naša prizadevanja v proizvodnji in prodaji. V prvem polletju smo v temeljnih organizacijah združenega dela Gorenje TGO proizvedli izdelkov v skupni vrednosti 4.129 milijonov din. Poglejmo si, kako so proizvodne načrte izpolnili v posameznih TOZD: TOZD Dosež. proizv. Doseganje v 000 din let. plana v % KUHALNI APARATI 189.786 23 ŠTEDILNIKI 623.715 63 ELEKTRONIKA 679.954 37 ELEKTRONIKA - PTUJ 246.316 52 POHIŠTVO 119.471 37 1 PRALNA TEHNIKA 803.601 42 HLADILNA TEHNIKA 492.892 46 ZAMRZOVALNIKI 734.837 47 MALI GOSP. APARATI 144.626 47 GRADBENI ELEMENTI 93.936 55 TGO GORENJE 4.129.134 44 PRODAJA V prvem polletju je delovna organizacija Gorenje Promet Servis prodala izdelkov celotne sestavljene organizacije združenega dela Gorenje v vrednosti 7.359 milijonov din (735 starih milijard). Letni plan so dosegli s 44 %. Na domačem trgu so prodali izdelkov v skupni vrednosti 6.015 milijonov dinarjev (46 % letnega načrta), izvozili pa blaga v višini 1.344,6 milijona dinarjev (36 % letnega načrta). Za delovno organizacijo Gorenje TGO so podatki o prodaji naslednji: Domači trg 2.883 milijonov din — 48 % letnega načrta Izvoz 1.186 milijonov din — 37 % letnega načrta Skupaj 4.069 milijonov din — 44 % letnega načrta O polletnem uspehu v proizvodnji in prodaji bomo delavci spregovorili še v javni razpravi na sestankih samoupravnih delovnih in sindikalnih skupin in zborih delavcev. Od vodstev TOZD in DSSS pričakujemo, da bodo pripravili kratka poročila o uspehih gospodarjenja tudi za objavo v Informatorju. Opomba: Plan in realizacija izvoza po fakturnih cenah (brez dinarskih izvoznih premij). Pri Gorenju TGO je upoštevana devalvacija pri izračunu plana izvoza, vključno od junija 1980 dalje. Pri ostalih delovnih organizacijah so plani nespremenjeni. 7. SREČANJE MLADIH DELAVCEV GORENJE SOZD „Ponovno smo zbrani kot delegati in predstavniki naših osnovnih organizacij Zveze socialistične mladine, da obravnavamo najbolj aktualne naloge, ki stojijo pred mlado generacijo v naši sestavljeni organizaciji. Naša srečanja z delovnim in kulturno športnim programom in izmenjavo mnenj ter izkušenj so v dosedanji praksi potrdila naša hotenja in potrebe, da s takšnimi in podobnimi srečanji nadaljujemo”. S temi besedami je začel svoj govor na 7. srečanju mladih delavcev Gorenja, ki je bilo 21. in 22. junija v Slovenj Gradcu, predsednik koordinacijskega sveta osnovnih organizacij ZSM Gorenje SOZD, Milan Kretič. Potem, ko je orisal izvozno usmerjenost Gorenja, ki se je z lanskim izvozom v višini 106 milijonov dolarjev že uvrstilo med največje slovenske izvoznike, je označil tudi poglavitne probleme, s katerimi se srečujemo v današnji gospodarski situaciji. „Iz rezultatov poslovanja za prvi kvartal lahko zaključimo, da smo precej dobro dosegli vrednost prodaje, da pa krepko zaostaja za planiranimi rezultati dohodek in čisti dohodek. Zelo blizu planiranih so osebni dohodki, prekoračujejo pa obresti in ostale dajatve iz dohodka.” Potem, ko je spregovoril o stabilizacijskih prizadevanjih v naši organizaciji, je poudaril, da moramo mladi v sleherni TOZD in DSSS zahtevati od poslovodnih organov rezultate teh prizadevanj, ob tem pa v lastnih vrstah preverjati, kako smo se in se vključujemo v prizadevanja svoje sredine in s tem celotne družbene skupnosti”. Opozoril je tudi na pomembnost planiranja in informiranja, ki „nam bo s pravočasnimi, jasnimi in točnimi podatki dajal pravo sliko o poslovanju in možnosti takojšnega ukrepanja na vseh področjih". “Z odpravljanjem lastnih slabosti, večjo angažiranostjo slehernega mladega delavca, z racionalnejšim izkoriščanjem delovnih sredstev, s pospeševanjem inovacijske dejavnosti, se ne samo nam mladim, ampak celotni družbi odpira možnost za doseganje boljših delovnih rezultatov in s tem ustvarjanje večjega dohodka. Prizadevanje za večjo produktivnost in učinkovito poslovanje zahteva tudi zdravo delovno vzdušje in dobre medsebojne odnose, ob tem pa je potrebno razviti tudi osebno in kolektivno odgovornost”, je zaključil svoj govor predsednik koordinacijskega sveta ZSM Gorenje SOZD. V razpravo na konferenci koordinacijskega sveta ZSM Gorenje SOZD so se vključili še delegati delovnih organizacij Gorenje — Elrad, Gorenje — Muta, Gorenje — TIKI, Gorenje —Petar Drapšin, Gorenje — Vartroj, Gorenje — Promet Servis, Gorenje — Fecro, Gorenje — FTU Sombor in DSSS Gorenje SOZD. Opozorili so na bistvena vprašanja gospodarske stabilizacije in vpliva mladih delavcev na poslovanje. Ob zaključku bogate razprave je mlade delavce pozdravil vršilec dolžnosti generalnega direktorja Gorenje SOZD Gregor Švajger, dipl. inž. Naglasil je, da v Gorenju ne poznamo naloge in dela mladih in starejših. To so naloge in delo vseh delavcev, vsi pa jih morajo izvrševati kar najbolj odgovorno. Srečanje v Slovenj Gradcu se je nadaljevalo na stadionu, kjer so se udeleženci pomerili v teku čez dm in stm. Popoldne so nadaljevali s športnimi srečanji, ki so imela rekreativni in zabavni značaj. Zvečer so si ogledali predstavo v Podgorju, na zabavni prireditvi pa so podelili še priznanja najboljšim mladim delavcem — samoupravljalcem. Priznanja so prejeli: Jana Zorko (Hladilna tehnika), Adam Zečiri (Pralna tehnika), Savo Markovič (Štedilniki), Stanislav Napotnik (Kuhalni aparati), Marijana Tratnik (Vzdrže- vanje), Drago Krenker (Elektronika), Marija Zajec (Galvani-ka), Roman Ramšak (Orodjarna), Andjelija Zivkovič (Plastika), Doroteja Pirečnik (Zamrzovalniki), Miran Štrukelj (Pohištvo), Janez Robida (Avtopark), Marjana Drev (Gostinstvo), Ciril Kaker (MGA Nazarje), Anton Bozak (Kondenzatorji), Ljudmila Širec (Elektronika Ptuj), Nada Borovnik (Promet), Jože Čas (DSSS Promet - Servis), Vladka Jelen (Servis in maloprodaja), Zofka Lešnik (Interna banka), Tončka Razdevšek (DSSS Gorenje SOZD). Srečanje so mladi delavci naslednji dan končali z ogledom partizanskih Pavčkovih bolnic na Pohorju, obiskali so Prežihove Kotlje ter se s pesmijo Jugoslavijo, Jugoslavijo poslovili. Poslovili s prepričanjem, da so še bolj utrdili prijateljske in tovariške vezi, ki jih družijo v veliki družini Gorenja. REZULTATI ŠPORTNIH TEKMOVANJ NA 7. SREČANJU MLADIH DELA VCEV KROS — 2400 M — mladinci 1. Krenker Drago (Elektronika) 4;43,0, 2. Vukovičevič Aleksander (FTU Sombor), 3. Gerbič Dušan (Metalplast Ruše), 4. Lah Martin (Gorenje TGO), 5. Nikolič (TGO Gorenje — Elektronika). Mladinke: 1. Kovač Marija (Gorenje TGO) 7,28,0, 2. Simonič Cvetka (Gorenje ELRAD), 3. Restova Ubavka (TIKI), 4. Egredžija Vesna (TIKI), 5. Sobotin Zora (ELRAD). KEGLJANJE - mladinci 1. Perič Josip (MURA L) 63 kegljev, 2. Čude Joviča (FTU SOMBOR) 63 kegljev, 3. Jari Igor (Gorenje Promet-Servis) 61 kegljev, 3. Potočnik Marjan (Metalplast Ruše) 61 kegljev 3. Avramovič (Gorenje) 61 kegljev. KEGLJANJE - ženske 1. Borštnar Duša (TlKI Ljubljana) 50 kegljev, 2. Čuk Sonja (ELRAD Gornja Radgona) 39 kegljev, 3. Zorko Jana (TGO Velenje) 38 kegljev, 4. Mrkonjič Ruža (TGO Velenje) 38 kegljev, 5. Lavž Marina (TIKI Ljubljana) 36 kegljev. STRELJANJE - mladinci 1. Štumberger Radovan (FECRO) 42 krogov, 2. Breznik Danijel (FECRO) 42 krogov, 3. Kusturin Marjan (FTU Sombor) 41 krogov. STRELJANJE - mladinke 1. Makovec Irena (Promet Servis) 36 krogov, 2. Berneker Monika (FECRO) krogov, 3. Pungartnik Magda (FECRO) 33 krogov. Streljalo je 95 tekmovalcev. INFORMATOR — List za obveščanje delavcev Gorenja. Izdajatelj: Gorenje, Tovarna gospodinjske opreme, Velenje. Družbeni organ: Izdajateljski svet — predsednik: mag. Jože Zagožen, namestnik predsednika: Srečko Krajnc, člani: Stane Kumer, Tatjana Javornik, Alojz Kolenc, Slavko Pižorn, Anica Oblak, Janez Kos, Angela Delč-njak, Branko Amon, Pavli Strajn, Marija Svetin, Jožica Štukovnik, Franc Magrič, Vjnko Srnec, Silva Vivod, Zvone Pečnik, Miroslav Lešnik, Terezija Časi, Dušan Jeriha, Jože Skornšek, Dušanka Založnik, Rastko Lah, Srečko Panič. Ureja: Uredniški odbor — Glavni in odgovorni urednik: Hinko Jerčič, člani: Dušan Pirc, Nevenka Žohar—Mijoč, Srečko Panič, mag. Jože Zagožen, Dušan Jeriha, Anka Melanšek. Izhaja tedensko. Naklada 8000 izvodov. Tisk: Kinegraf TOZD Grafika, Prevalje, 1980. Oproščeno plačila prometnega davka po sklepu 421/1. »Pohorski bataljon” KOLESARSKI MARATON OKOLI POHORJA Drugega kolesarskega maratona okoli Pohorja se je 22. junija 1980 v nedeljo udeležilo tudi več delavcev Gorenja. Tako so se pridružili številnim ljubiteljem kolesarjenja, ki so se množično odpravili na lepo pot skozi zelene doline, skozi kraje in vasi pod zelenim Pohorjem, na poti dolgi 150 km. V Vitanju so štartali in tjakaj prispeli: Stanko Založnik, Bojan Lončarič, Mirko Friškovec, Jože Sojič, Jože Čeplak, Alojz Hernaus, Rudi German, Jože Jan, Andrej Rav-Ijan, Anton Petelinšek, V inče k Deželak, Ignac Plan ki, Zlatko Lušenc, Vili Jakob. V Mislinji so se odpravili okoli Pohorja: Dušan Borovnik, Brane Slivar, Vinko Žagovec, Gorazd Takošek, Karel Planko, Zvone Planko, Iztok Vivod, Srečko Krajnc, Drago Pečnik, Srečko Stropnik, Dušan Tisnikar, Ivan Sevčnikar, Edi Vodeb in Petrej. V Slovenj Gradcu je Starta/ Marjan Vrhnjak. Prevozi med dopustom V času kolektivnega dopusta ne bo organiziranega prevoza na delo s pogodbenimi avtobusi. Za ta čas tudi ne veljajo izdane mesečne vozovnice. Mesečne vozovnice za mesec julij: a) Koristniki prevozov Izletnika Celje koristijo junijske vozovnice b) Koristniki prevozov Viatorja Prevalje bodo prejeli mesečne vozovnice za julij po kolektivnem dopustu. Delavci, ki bodo v času kolektivnega dopusta delali, koristijo javna prevozna sredstva, na relacijah, kjer ni javnega prevoza, pa izjemoma osebni prevoz. Refundacija javnega prevoza je na podlagi vozovnic, osebnega pa na podlagi cen javnega prevoza oziroma po pravilniku o nadomestilih za prevoz na delo. Obračun stroškov izvrši poenterka do 26. 7. 1980. Služba organizacije in komercialni sektor Obvestilo DODATNO POJASNILO 0 IZPLAČILU OSEBNIH DOHODKOV ZA JUNIJ 1980 Ker že vsi delavci Gorenja prejemamo osebne dohodke preko tekočih računov, nam seveda 12. v mesecu ni treba po denar v tovarno. Vendar nekateri delavci čekov ne dobijo. Gorenje Interna banka je sporočila, da bodo ti delavci prejeli denar: — če bodo prišli 12. junija v ekspozituro LB v Gorenju — če bodo banki sporočili točen naslov, kam naj denar nakažejo, — ali če bodo denar dvignili od 12. dalje v ekspozituri v Gorenju. ŠALEŠKA DOLINA - GLOBOKO V ZEMLJI RUDAR, V TOVARNAH GORENJA DELAVKA IN DELAVEC Z RAMO OB RAMI, V NOVEM MESTU STOLPNICE MED ZELENICAMI IN ASFALTNIMI ULICAMI. DELO ČLOVEŠKIH ROK, KI NIKOLI NE ZAMRE! ČESTITAMO 4. JULIJ - DAN BORCA 3. JULIJ - DAN RUDARJA PRAZNUJTE JU SREČNI IN ZADOVOLJNI! Nagradni razpis za fotografijo Čas dopustov je tudi čas spominov! Spominov, ki jih zabeležimo na film. Marsikdo bo odšel s kamero, s fotoaparatom na morje, v planine, ali pa bo poiskal trenutke odmora doma, v bližnji okolici naših lepih dolin. Komisija za kulturo je že razpravljala o tem, da bi priredili razstavo fotografij. Takoj po dopustu bodo objavili pogoje za sodelovanje. Danes pa vas vabimo, da v času dopusta posnamete čimveč dogodkov, veselih doživetij. Imejte oči odprte in naj vam ne bo žal filma. Vzamite črno/beli film. Takšne fotografije so tudi lepe, ne samo barvne. Pa še poceni so! Torej, aparat imejte stalno pri sebi. Seveda pa ga ne nastavljajte v avtomobilu, ne imejte ga na soncu, kajti film je zelo občutljiv. Naše dopisnike vabimo, da se po dopustu oglasite s prispevki. Tudi z objavljanjem Kulturnih utrinkov bomo nadaljevali! Torej, po dopustu pričakujemo veliko gradiva! Če boste imeli težave glede razvijanja filmov, se lahko oglasite v uredništvu Informatorja (I. nadstropje — prizidek TOZD Plastika, int. tel. 113). Skupaj s prispevkom lahko oddate tudi nerazvit film!