a; lum: i Tut: i : j
GLASILO DELOVNEGA KOLEKTIVA TOVARNE GLINICE IN ALUMINIJA „BORIS KIDRIČ” KIDRIČEVO
IZREDNA ŠTEVILKA
OKTOBER 1976
LETNIK XIV.
9 Tovarna glinice in aluminija »Boris Kidrič« Kidričevo 9 Industrija metalnih polizdelkov Slovenska Bistrica
SPORAZUM O ZAČASNI UREDITVI DOHODKOVNIH RAZMERIJ V SOZD UNIAL-združena industrija aluminija Maribor
• Predlog
Medsebojni odnosi udeležencev pri ustvarjanju in delitvi Skupnega prihodka in dohodka temeljijo na dobrih poslovnih običajih, socialističnih moralnih načelih ter na medsebojnem zaupanju.
UNI AL — ZDRUŽENA INDUSTRIJA ALUMINIJA MARIBOR
Na podlagi Samoupravnega sporazuma o združitvi v sestavljeno organizacijo združenega- dela, 51- člena Zakona p konstituiranju organizacij združenega dela in njihovev vpisu V sodni register ter upoštevanju določila Osnutka zakona p združenem delti, smo delavci temeljnih organizacij Tovarne glinice, Tovarne aluminija, Vzdrževanja in Prometa, združeni v OZD Tovarna glinice ih aluminija »Boris Kidrič« Kidričevo, Z n.sub.o. hi delavci temeljnih organizacij Livarna, Valjarna, Stiskalnice, Žičarna, Montai, Vzdrževanje, Investicije in Družbene prehrane, združeni v OZD Industrija metalnih polizdelkov, na zborih delavcev od ............... do ..............
z večino glasov vseh delavcev vsake temeljne organizacije, sprejeli
SPORAZUM
O ZAČASNI UREDITVI DOHODKOVNIH RAZMERIJ 1. člen
Delavci udeležencev sporazuma uresničujemo pravico dela z družbenimi sredstvi in pridobivamo dohodek, pri čemer smo vzajemno odgovorni, dà v svojem skupnem in splošnem družbenem interesu ta sredstva smotrno uporabljamo in jih kot materialno osnovo svojega in celotnega družbenega dela nenehno obnavljamo, povečujemo in izboljšujemo.
Delavci pri tem s samoupravnim sporazumevanj em in odločanjem ustvarjamo ekonomske in druge pogoje za vzpodbujanje interesov za dobro gospodarjenje, za racionalna vlaganja in za povečanje produktivnosti dela v okviru splošnih pogojev družbenega gospodarjenja in po določbah tega sporazuma.
2 . člen
Namen tega sporazuma je predvsem omogočiti temeljnim organizacijam združenega dela (v nadaljevanju besedila udeleženci sporazuma), ki združujejo oz. bodo združevale svoje delo in sredstva v SOZD UNIAL, da bodo lahko uresničevale načela in cilje, opredeljene s samoupravnim sporazumom ° združitvi v SOZD UNIAL.
® Konferenca sindikata TGA in svet ZK TGA Kidričevo
Kidričevo, dne 2. 10. 1976
OBVESTILO
Dne 2, 10. 1976 je bil na pobudo Sveta ZK in sindikata TGA sklican sestanek vseh vodstev DPO, samoupravnih orga^qv, vodstvenih in vodilnih delavcev TOZD, delovne skupnosti skupnih skrih ih TGA ter Članov ZK TGA.
Na sestanku smo obravnavali osnutek sporazuma o začasni ureditvi dohodkovnih razmerij v SOZD »UNIAL« ter sprejeli naslednja staljšča;
1.	samouprayni sporazum začasno rešuje' dohodkovna razmerja v UNI-ALU in je sprejemljiv g TGA in IMPOL,
2.	začasni sporazum je nastal na ‘podlagi SS o združevanju sredstev in
dala, ki je v korekciji zaradi usklajevanja tehničnih normativov in, ki bo imel dolgoročni zna-, čaj,
3.	udeleženci so se strinjali, da je v zvezi postopka sprejemanja začasnega sporazuma potrebno prevzeti vso družbenopolitično in samoupravno odgovornost in poskrbeti za naslednje:
— da se skličejo seje DS TOZD ter,
p>š«da določijo sklic zborov, ki mora jo biti izvršeni najpozneje do 11. 10. 1976,
4.	udeleženci §p ugotovili, da Sß neutemeljeno zavlačuje korekcija samo-
upravnega sporazuma o združevanjp sredstev in dela in da se ne držimo dogovorjenih terminov za obravnavo in sprejem omenjenega sporazuma. V tej zvezi udeleženci predlagajo, da se vsi odgovorni dejavniki angažirajo, da bo osnutek samoupravnega sporazuma o združevanju sredstev in dela TGA-IM-PÖL do 30. 10. 1976 u-sklaien, in y sprejemljivi obliki pripravljen za razpravo m sprejem.
SVET ZK TGA: Maks Jabločnik, s.r.
KONTEREN. SIND. TGA: Anton Kurilič, s.r.
Iz našega fotoarhiva
Obrazložitev k sporazumu o začasni ureditvi dohodkovnih razmerij v SOZD UNIAL
3. člen
Osnutek samoupravnega sporazuma o združevanju delti hi sredstev (v nadaljnjem tekstu SS ZDS) $e nahaja v fazi vskla-jevanja v obeh delovnih organizacijah.
Dokler ne bo medsebojno vsklajen in sprejet SS ZDS, katerega osnutek je na podlagi sklepa delavskega sveta UNIAL pripravila posebna delovna skupina, se TOŽD-i delovnih organizacij IMPOL, Slovenska Bistrica in TGA »Boris Kidrič«, Kidričevo, sporazumejo, da bodo dohodkovite odnose začasno uredili s tem sporazumom.
Temeljno načelo, ki ga zasledujemo v tem samoupravnem sporazumu, je ustvarjenje takšnih odnosov med udeleženci, s katerimi bodo presežena dosedanja
kupoprodajna razmerja.
V iskanju ppt; za rasre* šitev bistvenih problemov poslovanja UNIAL-a so y obdobju zadnjih nekaj let bili storjeni mnogi ukrepi, Nosilec pobud za večino
ukrepov sta bili organizaciji ZK ih ishidikgtg. Njihova aktivnost je bila dobro sprejeta med delavci Impola m TGA, saj so kaj hitro doumeli, da so nji-
hovi življenjski interesi dokaj enotni M da jih je moč zadovoljiti je v okviru medsebojnega sode-, lovanja in povezovanja.
(Nadaljevanje na 3, str.)
(Nadaljevanje na 2. Stranj)
SPORAZUM O ZAČASNI UREDITVI DOHODKOVNIH RAZMERIJ V SOZD UNIAL-združena industrija aluminija Maribor
(Nadaljevanje s 1. strani)
4. člen
S ciljem, da bi v času do sprejema SS ZDS omogočili obema delovnima organizacijama nemoteno proizvodnjo in ustrezni dohodkovni odnos na podlagi združevanja dela in sredstev, se začasna delitev skupnega prihodka po tem sporazumu vrši od 1. 7. 1976 dalje na naslednji način:
1.	Skupni prihodek, kot ga opredeljuje omenjeni osnutek SS ZDS, se ob uporabi njegovih instrumentov začasno obračuna med podpisnicami v razmerju:
40 % IMPOL Slovenska Bistrica 60 °/o TGA »Boris Kidrič« Kidričevo
2.	Dogovorjena povprečna obračunska cena (POC) v delovni organizaciji IMPOL znaša po sedanji domicilni ceni 29.000 din za tono povprečnega asortimana, prodanega na domačem in tujem trgu. V kolikor se dosedanja domicilna cena za aluminijske proizvode spremeni, se ustrezno korigira dogovorjena POC.
3.	TGA na podlagi tega začasnega sporazuma dobavi v drugem polletju tega leta IMPOL-u 10.000 ton Al metala in zlitin po dogovorjenem asortimanu.
Iz našega fotoarhiva
4.	Začasni obračun udeležbe na skupnem prihodku se vrši sproti za dobavljene količine po v drugi točki tega člena dogovorjeni POC.
5.	Dokončni obračun se opravi na koncu leta po določilih SS ZDS. V kolikor navedeni SS ZDS ne bo sprejet, se opravi dokončni obračun po tem sporazumu, tako da se uporabi dokončna dejanska povprečna prodajna cena DO IMPOL na domačem in tujem trgu, dosežena v drugem polletju tega leta. Končna obračunska cena ne more biti nižja od dogovorjene POC v drugi točki četrtega člena.
5. člen
Podpisnice se sporazumejo in zavezujejo sprejeti ta začasni sporazum v smislu določil svojih internih aktov, najpozneje v roku 15 dni.
6. člen
Ta sporazum velja ko ga sprejmejo organi upravljanja in podpišejo pooblaščenci poidpisnic. Sprejeti sporazum objavi delavski svet UNIAL-a.
7.	člen
Določila tega začasnega sporazuma nehajo veljati in se uporabljati, ko bo sprejet SS ZDS. V kolikor navedeni SS ZDS ne bo sprejet do konca letošnjega leta, se za naslednje leto v tem sporazumu korigira le prva in tretja točka 4. člena.
8.	člen
Za reševanje eventuelnih sporov velja določilo 54. člena Samoupravnega sporazuma o združitvi v SOZD.
Maribor, 23. 9. 1976
Pooblaščeni podpisniki:
Za TGA Kidričevo:	Za IMPOL Slov. Bistrica:
Glavni direktor	Glavni direktor
Predsednik Konference sind. Predsednik Konference sind.
Za UNIAL:
V.d. predsednik Poslovodnega odbora Predsednik Koordinac. odbora sindikata
V samoupravnem sporazumu o združitvi v SOZD UNIAL smo med drugim zapisali:
»Delavci obeh delovnih organizacij so se odločili za združitev v UNIAL — ZDRUŽENO INDUSTRIJO ALUMINIJA MARIBOR zaradi uspešnejšega razvoja osnovne in predelovalne industrije aluminija, enotne proizvodne o-rientacije, skupne razvojne politike, skupnega nastopanja na domačem in tujem tržišču, boljšega in racionalnejšega izkoriščanja proizvodnih zmogljivosti ob upoštevanju dosežkov sodobne tehnične in ekonomske znanosti, delitve proizvodnega programa in specializacije proizvodnje, širjenja proizvodne dejavnosti, večje poslovne učinkovitosti, socialne varnosti delavcev, skupnega nastopanja pri družbenih organih in bančnih in drugih poslovnih instituaci-jah itd.«.
nja le-teh, do stroškovnih in dohodkovnih elementov, ki tvorijo POC. To delo naj bi potekalo preko strokovnih služb obeh DO, ob sodelovanju delovne skupine, ki je pripravila OSS o ZDS. Ker to delo dejansko ni bilo končano in je še vedno v teku, čas pa je odmikal, oziroma se odmika, je postajalo vse bolj vprašljivo doseganje potrebnega dohodka za normalno poslovanje naše DO, saj1 srno prvo polletje dejansko zaključili poslovanje z izgubo iz redne proizvodnje.
DO TGA je nato predložila DO IMPOL začasno rešitev v obliki sodelovanja na poslovnem učinku iz skupnega izvoza proizvodov predelave. Pripravljeno je bilo nekaj predlogov aktov (podob, SS) iz ene in druge organizacije, ki pa realno niso obetali veliko, ker je bila dejansko dosežena prodajna cena proizvodov predelave na zunanjem
razmerja po začasnem samoupravnem sporazumu, ki ga predlagamo v prilogi.
2)	Da ne bi prišlo do zastojev v proizvodnji in do izgube na dohodku v eni ali drugi DO, naj se po hitrem postopku sprejme predloženi osnutek začasnega sporazuma o ureditvi dohodkovnih odnosov.
3)	Ker se ugotavlja velik o-bojestranski interes za ureditev problema medsebojnih dobav alu-metala, ne vidimo zadržkov za sprejem predlagane začasne rešitve.
4)	Dokler ne bo podpisan predloženi začasni sporazum, tečejo dobave v omejenih količinah.
Skupina vodilnih finančnih delavcev je prišla namreč do zaključka, da bo z nadaljnjim
Komentar k predlogu sporazuma o začasni ureditvi dohodkovnih odnosov med delovnima organizacijama IMPOL, Slov. Bistrica in TGA „Boris Kidrič” Kidričevo
Gre torej za splet ciljev, ki pa se uresničujejo zelo počasi in z določenimi težavami. Kot kaže, je kot prvi dozorel kompleks skupnega nastopanja na domačem in tujem tržišču, ki se kaže predvsem v združevanju dela in sredstev oziroma v dohodkovni komponenti.
Na razširjeni seji vodstev družbeno političnih organizacij (DPO) in vodstev obeh delovnih organizacij (DO), ki je bila 1. junija letos, sta se obe DO sporazumeli, da bosta u-redili medsebojne dohodkovne odnose. Imenovana je bila delovna skupina, po 4 člane iz vsake DO, ki je dobila nalogo, pripraviti Osnutek samoupravnega sporazuma o zdru-ževaniu dela in sredstev (OSS o ZDŠ).
Delovna skupina je takoj pričela z delom, ki ga upravičeno imenujemo »oranje ledine« in dne 13. 7. 1976 glavnima direktorjema obeh DO predložila OOS o ZDS, poročilo o delu skupine in predlog terminskega plana za sprejem.
Osnutek SS o ZDS je bil obravnavan na 3. seji Poslovodnega odbora UNIAL-a, dne 17. 8. 1976. Že na tej seji se je pokazalo, da OOS o ZDS je idejno sprejemljiv, toda 19. člen osnutka, ki določa delež ene in druge OD v skupnem prihodku ni sprejemljiv za DÖ IMPOL. En razlog za to je bil verjetno očitno v nesorazmerju med dosedanjo domačo ceno za alu-metale in ceno proizvodov predelave.
Drug razlog pa je bil v tem, da je skupna poprečna obračunska cena (POC) obeh DO bila znatno višja od dejansko dosežene prodajne cene proizvodov predelave.
Na tej seji je bilo zato dogovorjeno ,da se pristopi k ponovni preveritvi elementov skupne POC t.j. od tehničnih normativov, preko vrednote-
trgu znatno nižja od domače cene (cca 24.000 din za tono). Poizkus vključitve dohodka od prodaje na domačem tržišču v osnovo za izračun dokončnega deleža na izvoznih poslih je DO IMPOL odklanjala.
21.	septembra 1976 se je po tem vprašanju sestala skupina vodstv. finančnih delavcev obeh DO in na podlagi vsega do tedaj storjenega ugotovila:
1.	Udeležba na skupnem u-činku iz izvoznih poslov, bi bila izvedljiva, če bi u-poštevali za obračun le o-snove in prihodek iz dejanskih izvoznih poslov, po u-staljeni obračunski tehniki za tovrstne posle.
2.	Glede na okoliščine, da DO IMPOL, Slov. Bistrica v izvozu dosega nižje prodajne cene kot na domačem trgu (poprečna dosežena prodajna cena za prvo polletje je znašala cca 24.000 din za tono), deiansko ni pomembnejšega finančnega učinka.
3.	Vključevanje celotnega dohodka, oziroma celotnega ostanka dohodka v dokončni obračun in ugotavljanje rezultatov izvoznih poslov, bi pomenilo poseganje v dohodek DO IMPOL iz domače prodaje. Dohodka iz domače prodaje glede na obstoječe predpise o cenah ne bi smeli regulirati s pogodbo, ampak le s sporazumom o udeležbi na skupnem prihodku.
4.	Glede na to, da je bil izdelan osnutek. SS o združevanju dela in sredstev DO v SOZD IMPOL in se nahaja v fazi vsklajevanja, ki je pokazala, da med DO ni večjih razhajanj,
predlagamo:
1) Dokler ne bo sprejet predloženi osnutek SS ZDS naj se uredijo dohodkovna
odlašanjem ureditve te pereče problematike prišlo do očitne gospodarske škode večjih razmer v eni ali drugi DO v vsakem primeru pa v SOZD. Takšna situacija bi tudi nujno privedla do družbeno politične odgovornosti.
Osnutek sporazuma o začasni ureditvi dohodkovnih razmerij je bil predložen PO UNIAL, ki ga je z manjšimi dopolnitvami in Ob sodelovanju delovne skupine, ki je pripravila OOS o ZDS, predložil obema DO oz. njunim TOZD v obravnavo in sprejem.
Kaj rešuje Sporazum o začasni ureditvi dohodkovnih razmeriji, ki je objavljen v nadaljevanju.
1.	Cilj OOS o ZDS je dolgoročna ureditev dohodkovnih razmerij med obema DO na temelju združevanja dela in sredstev v obliki u-deležbe na skupnem prihodku. Podloga za to je dokaj natančno izdelan obračunski sistem ugotavljanja udeležbe na skupnem prihodku proizvodov predelave v OSS o ZDS.
Toda pot za dosego tega cilja bo verjetno nekoliko daljša, kot smo pričakova-
,4i. Zato bo potrebno določeno prehodno obdobje, katerega naj pokriva Sporazum o začasni ureditvi dohodkovnih razmerij (v nadaljevanju začasni sporazum).
(Nadaljevanje na 3. str.)
Obrazložitev k sporazumu o začasni ureditvi dohodkovnih razmerij v SOZD UNIAL
(Nadaljevanje s is str.)
Organiziranje UNIAL-a sovpada z obdobjem ustavnih sprememb iz katerih so bili že razvidni nekateri osnovni principi povezovanja delavcev v nove organizacijske oblike in odnose.
Konkreten prikaz družbenih gledanj na posamezna pereča vprašanja povezovanja pa smo dobili z osnutkom Zakona o združenem delu in z Zakonom o temeljih planiranja.
Angažiranje družbeno političnih organizacij na osnovi omenjenih zakonov in razmere na tržišču, ki je vse manj naklonjeno nepovezanim in neustrezno organiziranim delovnim organizacijam, sta v letu 1975 privedla k spoznanju, da je treba od formalnosti in posploševanja preiti v UNIAL-u h konkretnim rešitvam in poglobljenemu vsebinskemu delu na izgrajevanju novih odnosov.
Rezultat teh spoznanj je bil pristop k izdelavi osnutka: samoupravnega sporazuma o združevanju dela in sredstev, s katerim naj bi razrešili pomembna vprašanja medsebojnih odnosov na dohodkovni osnovi. Pri dosedanjih razpravah ni bilo pripomb na idejno vsebino in izgradnjo samoupravnega sporazuma, niso pa še izdelani, niti vsMajeni, _ne--kateri normativni elementi, ki urejujejo delitev skupnega dohodka.
V	sistemu sporazumeva^ nja in dogovarjanja tudi sicer ni bilo pričakovati hitrih in trenutnih rešitev. Sporazumevanje o združevanju dela in sredstev terja daljši čas. za kar pa na-tržišču naših proizvodov nihče ne kaže razumevanja.
V	pogojih zaostrenih tržnih razmer je pri obstoječih odnosih v UNIAL-u o-grožen dohodek obeh partnerjev. TGA je zaradi zamrznjenih domačih cen
prisiljena iskati rešitev v izvozu, IMPOL pa v povečanju proizvodnje za boljšo izkoriščenost zmogljivosti in zajetje pričakovanih boljših prodajnih u-činkov. Tako stanje narekuje rešitev, kot je predlagana v sporazumu o začasni ureditvi dohodkovnih razmerij. Z njegovim sprejetjem bo storjen pomemben korak k nadaljnjemu reševanju . zapletenih problemov povezovanja, v sedanji situaciji pa omogoča primeren dohodek in normalno poslovanje obema partnerjema.
S predlagano delitvijo skupnega dohodka obeh delovnih organizacij* bodo TOZD-i TGA ustvari ali dohodek, ki je bliže niihovim realnim tržnim učinkom, kar omogoča us trezne i še osebne dohodke, TOZD-om Impola pa daje tak začasni sporazum količine aluminija, ki prav tako omogočajo uri dobivanje u-streznega dohodka in zadržanje ustreznih osebnih dohodkov.
Poslovodni odbor UNIAL je ob sodelovanju direk-toriev OZD in skupnih služb na svoji seii dne 23. sept. 1976 sklenil, da se intenzivno nadaliuje na izgrajevanju dohodkovnih razmerij na osnovi že pripravljenega osnutka sporazuma o združevanju dela in sredstev. Za čas dokler se takšen sporazum ne sprejme, pa-se naj uporablja akt, ki ea razlagamo v tem zapisu.
Pozivamo vse delavce SOZD UNIAL, politične organizacije in samoupravne organe, da predlagani začasni sporazum čimprei sorejmeio in s tem postavi io nov in uspešen mejnik v zgodovini skuonih naporov za zgraditev bol ših in družbeno n riznanih odnosov v združenem delu.
V. d. predsednik Poslovodnega odbora SOZD UNIAL
Franjo Kikec, dipl. ing., s. r.
Iz našega fotoarhiva
Komentar k predlogu sporazuma o začasni ureditvi dohodkovnih odnosov med delovnima organizacijama IMPOL, Slov. Bistrica in TGA „Boris Kidrič” Kidričevo
(Nadaljevanje z 2. str.)
2.	Začasni sporazum naj medsebojne poslovne odnose premakne iz dosedanjih klasičnih kupo-prodajnih poslov na višji kvalitetni nivo, ki ga zasleduje OOS o ZDS, Kot kompromis med dosedanjim in željenim ciljnim stanjem, bo začasna rešitev imela nekaj elementov dosedanjega in novega, želj enega stanja. Zato tudi takšna začasna rešitev ne sme trajati daljšo obdobje.
3.	Začasni sporazum predvideva razmerje delitve skup-
nega prihodka v fiksnem razmerju
60% za DO TGA in 40% za DO IMPOL.
To razmerje določa 19. člen OSS O ZDS, ki pa je, kot smo videli, sporen.
4.	Konkretizira POC, kot najnižjo poprečno prodajno ceno proizvodov predelave, na podlagi katere se vrši začasni obračun do konca leta.
5.	DO IMPOL zagotavlja v ÌL polletju planirano količino alu-metala.
6.	Predvideva način dokončne-
čega problema, ureditve pravičnejših medsebojnih odnosov med obema DO v okviru SOZD UNIAL.
Naša naloga je, da predloženi začasni sporazum vsestransko ocenimo in se ob spoznanju, da resnično prispeva k rešitvi opisane problematike, pravilno razlagamo in se zavzemamo za sprejem po predlagani poti in v določenem roku.
Franc Lukman, dipl. oec.
Iz našega fotoarhiva
ga obračuna :
—	v primeru, da bo do konca leta sprejet OSS o ZDS in
—	v primeru, če tega ne bomo uspeli izvesti.
7.	Zagotavlja pravno varnost ene in druge DO v zvezi s finančnim pretokom po začasnem sporazumu.
8.	Začasni sporazum kot kratkoročna rešitev, ki sicer zasleduje temeljne cilje OSS o ZDS je vendar slabša rešitev, dejansko stimulira (zlasti DO IMPOL) k čim prejšnjemu sprejemu OSS o ZDS.
To je le nekaj misli, k predlagani začasni rešitvi, po našem mnenju izredno pere-
Smernice za delo komisije za obravnavanje delitve dohodka in osebnih dohodkov
Komisija pri svojem delu upošteva naslednji vrstni red dela:
1.	Samoupravni akt o delitvi OD uskladiti z ZMRD in ustavo:
a)	sprejeti akt po predpisanem postopku
b)	rešiti problem odbitkov.
2.	Priprava enotnih kriterijev za delitev dohodka in o-
; sebnih dohodkov, ki so predmet samoupravnega sporazuma o združitvi v delovno organizacijo.
3.	Popravek grobih napak pri ocenjevanju delovnih mest po sedanjem sistemu ocenjevanja delovnih mest.
4.	Dopolnitev sporazuma o o-sebnih dohodkih:
a)	s stimulativnim delom
b)	s popravki sistema ocenitve delovnih mest.
Pogoj za popravek posameznih napak je priprava strokovne analize prijavljenih grobih napak.
5.	Komisija daje pobudo DS TOZD in DS SS. da imenujejo komisije za delitev dohodka in osebnih dohodkov, ki bodo delovale v ok-
viru TOZD oz. DS SS. Delitev dohodka in OD je samoupravna pravica delovnih ljudi v TOZD in DS SS. Komisija pri DS TGA bo dajala le pobude za dopolnjevanje šsistema nagrajevanja in usklajevala kriterije za delitev dohodka in OD v okviru TGA.
6.	Komisija bi zahtevala naslednja poročila od služb in jih posredovala DS TOZD oz. DS SS:
a)	gibanje dohodka po mesecih v primerjavi s planom
b)	gibanje OD po TOZD in DS SS ter rekapitulacijo za TGA
c)	normalni osebni dohodek po sporazumu grupacije
4) izplačana masa osebnih dphqdkov
e)	dosoljena masa ?a izplačilo glede na doseženi dohodek (določila sporazuma grupacije
f)	poprečni naj viš ji — naj-nižji OD po kategorijah
iz 29. člena sporazuma grupacije v primerjavi z indeksi, ki so dovoljeni v omenjenem sporazumu
g)	iz poročila naj bo razvidno koliko znašajo OD na račun ocenitve Dm in koliko dodatki (absolutno in relativno) Poročila je objavljati v tovarniškem glasilu »Aluminij«.
7.	Komisija bo usklajevala predloge za spremembe oz. dopolnitve sistemizacije in ocenitve DM na predlog TOZD oz. DS SS.
Seje komisije bodo vsak četrtek ob 12. uri v prostorih tajnišrtva DU tako dolgo, dokler po priloženem osnutku smernic za delo komisije ne bo obdelano vse potrebno za sprejem samoupravnih aktov o sistemizaciji, delitvi OD v smislu ustave in veljavnih zakonov.
Za gradiva, ki so že pripravljena, se komisija dogovarja sproti za krajše termine sej, dokler določeno gradivo ne bo usklajeno.
Seji morajo obvezno prisostvovati vsi člani komisije in predstavnik strokovne službe, ki je določeno gradivo pripravila. Kolikor katera TOZD oz. DS SS rie bi bila zastopana s članom komisije, seje n® bo. Pismeno sporočilo o odsotnosti predstavnika TOZD v komisiji dobi direktor TOZD in DS TOZD in glavni direktor, kateri so dolžni u-krepati, da bo delo komisije potekalo nemoteno.
Komisija ne bo glasovala za določeni predlog, ampak bo o njem razpravljala tako dolgo, dokler člani komisije ne bodo imeli več argumentiranih pripomb na predlog sklepa.
Zapisnike p delu kpmsiije bodo dobivali člani komisije, sindikat in pristojna služba. V slučaju motenja dela (ker ni bilo seje zaradi odsotnosti članov komisije, sindikata ali predstavnika službe ali, da služba ni pripravila zahtevanega gradiva v dogovorjenem raku), dobi še sporočilo oz. zapisnik glavni direktor, svet ZK TGA in DS TGA.
Za' nemoteno delo komisije je potrebno:
—	da dobijo člani komisije material 2 dni pred sejo
—glavni direktor določi predstavnika strokovne službe za sodelovanje s komisijo
—	redne in študijske dopuste bi smeli koristiti člani komisije in strokovni delavci tako, da bi delo komisije potekalo nemoteno
—	odobriti nadurno delo delavcem, ki delajo na določeni nalogi
■m glavni direktor izdvoji strokovni tim. ki bo preštudiral in dal smernice za izvedbo stimulativnega nagrajevanja v TGA
IZDAJA DELAVSKI SVET TOVARNE GLINICE IN ALUMINIJA BORIS KIDRIČ KIDRIČEVO Uradniški odbor:
Ivo TuSek — predsednik,
Člani :
Franc Meško,
Anton Zadravec,
Jože Huzjan ln
Anton Kozoderc — namestnik predsednika i— Franc Vrtič — odgovorni urednik Tlak: ZGP Pomurski tisk — TOZD tiskarna, Murska Sobota Člani kolektiva In upokojenci dobivajo list brezplačno. Rokopisov In slik ne vračamo.
— določitev rokov za:
-	pripravo gradiv v strokovnih službah
-	razprava komisije
-	eventualni popravki v strokovnih službah
-	ponovna razprava komisije
-	razprava v DS TOZD
-	javna razprava
-	obravnava pripomb in u-skladitev
-	razprava o usklajenih pripombah
-	dokončni sprejem na zborih
f— strokovne službe pripravijo kriterije za vrednotenje
delavcev po osebnih lastnostih.
Smernice so bile sprejete na razširjeni 3. redni spji komisije dne 30. 9. 1976. Pripombe na smernice so razvidne iz zapisnika te seje.
Predsednik komisije;
Ivan Lah
Iz našega fotoarhiva
Ob konstituiranju komisije za obravnavanje delitve dohodka in osebnih dohodkov, kar je uspelo Šeje na 2. redni seji, je bilo nakazano precej problematike, katero bo potrebno spričo zahteve Ustavnega sodišča in veljavnih
ravnega sporazuma grupacije. To delo trenutno že izvajajo in preverjajo posledice individualni poslovodni organi (direktorji TOZD in DS SS). Ker bo določene stopnje grup verjetno treba še korigirati, delo ne bo steklo tako hit-
Komentar k smernicam
• dela komisije, ki so bile sprejete na razširjeni seji komisije dne 30. 9,1976 skupaj s predstavnik! družbenopolitičnih organizacij in vodilnimi delavci TGA in TOZD
zakonov ter osnutka zakona o združenem delu še v tem jeiu uspešno rešiti. Zaradi tega si komisija pripravlja smernice, po katerih bi obravnavala omenjeno gradivo postopoma, saj vsega na enkrat ni mogoče rešiti. Pri tem delu bo najtežji problem pregrupiranje delovnih mèst v okviru 29. člena sarrjoup-
ro kakor je bilo to pričakovati takoj na začetku, Komisija bo skupaj s stre' kovnimi službami iskala najboljši izhod ter ga predlagala komisijam v TOZD oz. ds ss, za katere je dala pobudo, da jih imenujejo. Z namenom, da bi bili člani kolektiva redno
obveščeni kako se giblje dohodek in osebni dohodek (kot je nakazano v smernieah), bodo člani kolektiva dobivali vsak mésce pregled tega stanja za pretekli mesec. Pri delu komisije bo še potrebno podrobneje razdelati, katere primerè bo obravnavala u-sklajevalna komisija in katere samo komisija v TOZD. Prav tako bo potrebno še v samoupravnih aktih določiti podrobnejši opis z roki za dokončni sprejem samoupravnih aktov. V nadaljnjem delu komisije bo precejšen poudarek pa delu stimulativnega nagrajevanja in vrednotenju osebnih lastnosti posameznih delavcev, kar bo pogojevalo boljši učinek pri delu,
Q vseh aktualnih problemih, ki bodo nastopali s področja pristojnosti komisije, bo komisija redno obveščala člane delovne skupnosti TGA.
Načela dela komisije je nakazala problemska konferenca Zfv TGA, ki so bila sprejeta dne 16. 7. 1976, objavljena pa v časopisu ALUMINIJ št. 8 v mesecu avgustu.