I N F O R M A TOR gorenj GOSPODINJSKI APARATI, NOTRANJA OPREMA, PROCESNA OPREMA, ELEKTRONIKA ŠIROKA POTROŠNJA, COMMERCE, SERVIS, RAZISKAVE IN RAZVOJ, INTERNA BANKA, MALI GOSPODINJSKI APARATI, ELEKTROKOVINARSKA OPREMA, NARAVNO ZDRAVILIŠČE,DSSS SOZD Ob jubileju naših bralnih akcij 'lnPetek< 30■ junija 1989, se bo-0 delavci Gorenja znova sre- » —uurenja znova sre- a' s slovenskimi pesniki ir 'stelji, k nam pridejo v g0. e’ da bi skupno sklenili de-y'° bralno akcijo. Gorenju smo lahko ponosni na ^ svojevrsten jubilej in na priza-l Vanja, ki jih namenjamo bralni n lUri- Začeli smo v letu srebr-®9a jubileja Gorenja in nate ako leto izbirali nove knjige in ^dobivali nove bralce. Ustano-kn Smo vzajemno leposlovno l |lžnico in tudi s tem podprli bra|no kulturo. V petek zvečer, ob 20. uri, bo v knjižnici Kulturnega centra Ivan Napotnik v Titovem Velenju prav gotovo zelo živahno. Med našimi gosti bodo Tone Partljič, Tone Pavček, Ivan Minatti, Janez Menart, Tone Kuntner, Ervin Fritz, Igor Torkar in Erika Vouk. Ne le spoznavanje njihovih del, temveč prav pogovor z literarnimi ustvarjalci odpira nove pobude in vidike ter utrjuje njihovo prisotnost v času in prostoru, ki ga živimo danes in tu. H.J. ^jboljši mladi delavci dihrr,lnulem srečanju mla-j, delavcev sozda Gorenje, : ' 'n 24. junija 1989, v Goren-s ^lrad v Gornji Radgoni, , °a fefn/ konferenci podelili la^ Priznanja najboljšim de- ^ed njimi so tudi Darko Fijavž Gorenja Gospodinjski aparati, Bojan Pustoslemšek iz Gorenja Notranja oprema, Zvone Ko-željnik iz Gorenja Procesna oprema, Majda Jančič iz Gorenja Eko, Anica Zamernik iz Gorenja Mali gospodinjski aparati in Darinka Balant iz Gorenja Commerce. D. R. ^rujmo naše okolje in tudi s*mi sebe ^ . 30■ junija, bo v Goren-v ‘Hovem Velenju seja kon-b0tnce sindikata, na kateri ras° Poleg razvojnega prog-f^a Gorenja in z njimi pove-9a projekta Internaciona-VgM obravnavali tudi varst-jg pr' delu in varovanje okol- ^a sojo' so zato povabili tudi na-va strokovnjake s področja stva pri delu in seveda tiste, ki varstvu okolja kot bistveni komponenti tehnološkega napredka v Gorenju namenjajo posebno skrb. Obe temi pa sta seveda neposredno povezani z zdravjem in obstojem človeka - delavca in kot taki tudi osrednji področji delovanja sindikata, zato si od petkove seje naše konference sindikata lahko obetamo tudi živahno razpravo. čestitamo 4. julij — dan borca 3. julij — dan rudarjev Leto mi Številka 24 Tvorca računalniških informacijskih programov ISPO Edo Ferme in Dušan Zupančič Prodaja in odprema že potekata po Ethernetu Prizadevanja strokovnjakov Gorenja na področju informatizacije dajejo vse pomembnejše rezultate. Strokovnjaki Informatike Gorenja Gospodinjski aparati so šele izgrajeno računalniško mrežo Ethernet že preizkusili in vključili v poslovanje. Z njo se je poslovni sistem Gorenje začel računalniško povezovati znotraj in z vključitvijo v Jupak tudi v mednarodno računalniško mrežo. Preko mreže Ethernet je vzpostavljena in poteka računalniška povezava med prodajo in izvozom na eni strani ter skladiščem gotovih izdelkov na drugi strani. Delavci prodaje in izvoza s svojega računalnika pošiljajo nalog za odpremo po mreži preko velikega računalnika na računalnike v oddelek prevzema, skladiščenja in odpreme, kjer s pomočjo teh računalnikov, povezanih v lokalno mrežo, "odpremljajo” Gorenjeve izdelke v svet. Ob odpremi vodijo računalniško tudi dnevne zaloge v skladiščih Gorenja Gospodinjski aparati. Kmalu bodo lahko zaloge spremljali na svojih računalnikih tudi pro-dajniki in izvozniki, kasneje pa bo mogoč vpogled v zaloge v skladiščih izven Titovega Velenja. Programsko zasnovo povezav oziroma informacijski sistem prodaja - odprema takoimenovani ISPO sta izdelala, vgradila v mrežo, uvedla najvitalnejše dele sistema in usposobila delavce za uporabo sistema Edo Ferme in Dušan Zupančič s sodelovanjem drugih strokovnjakov Informatike Gorenja Gospodinjski aparati in Copisa v Gorenju Commerce. Računalniški programi ISPO so prvenec v delovanju mreže Ethernet v Gorenju. Izdelani so tako, da vodijo obdelavo osnovnega procesa z vsemi Gorenju lastnimi posebnostmi. Proces poteka od naloga za odpremo oziroma izvozne dispozicije, od-premnice ali prenosnega naloga do fakturiranja, vključno z vodenjem zalog in prevzema izdelkov iz proizvodnje. Na osnovi tega sistema bodo izdelovali poročila, izračune in zbirne upravl-jalske informacije za blagovne in finančne tokove. Racionalizacija delovnega procesa, hiter prenos točnih podatkov, delitev dela v prodajno odpremnem procesu so le nekatere prednosti sistema. O njem še več pove zanimanje odgovornih delavcev mariborskega STTC za vgraditev tega računalniškega programa v njihovo poslovanje ali ocena strokovnjakov nemške firme za računalniški inženiring, da gre za sistem na isti kakovostni ravni kot so podobni njihovi sistemi. Se nekaj. Podobne programe uresničuje v tujini večja skupina strokovnjakov z vnaprej pripravljeno osnovo dve in več let, Gorenjeva strokovnjaka, sicer s sodelovanjem še drugih strokovnjakov, sta enak program zasnovala, izdelala in vgradila v mrežo skupaj z najvitalnejšimi deli v dobrem letu. Začetek uporabe v svetu največje in najrazvitejše računalniške mreže Ethernet v Gorenju je dokaz, da Gorenjevi strokovnjaki znajo z lastnim znanjem narediti in uporabiti take informacijske sisteme, ki se lahko povsem enakovredno kosajo s tujimi. Izkušnje pridobljene pri tem zahtevnem delu so, po besedah Eda Fermeta, dragocene za nadaljnjo graditev računalniških povezav z zunanjimi skladišči kot tudi za prenos podatkov med računalniki v proizvodnih obratih, kjer že tečejo računalniške obdelave. Dušanka Založnik Razpis tečajev tujih jezikpv, jesen 1989/90 Želite izpopolniti svoje znanje tujega jezika? Ali vam zadostuje samo osvežitev in obnovitev nekoč že osvojenega? Morda želite preiskusiti svoje sposobnosti učenja novega, neznanega, ki vam odpira pot v svet in uresničuje vaše želje po neposrednem sporazumevanju s tujci v poslovnih in tudi družabnih stikih. Nimate korajže? Poiskusite, ni pretežko in nemogoče, če veš kaj hočeš. Sprejmite izziv, ki vam ga ponujamo! Udeležite se ene izmed oblik, ki jih pripravljamo za vas v sezoni 1989/90, ob pomoči najboljših izvajalcev. Za vaskogar smo poskrbeli. Za začetnike in tiste, ki razumejo tuj jezik, a nimajo poguma spregovoriti ali mislijo, da tega ne bodo nikoli zmogli. Tudi za tiste, ki jim običajno sporazumevanje ne dela težav, a so v zadregi, ko se srečajo s poslovnimi partnerji, bodisi kot vodilni ali strokovni delavci pa jim pomanjkljiv besedni zaklad onemogoča samozavesten in suveren nastop. Če niste prepričani kolikšno je vaše poznavanje jezika, vam bo pomagal preizkusni test in razgovor s predavateljem. Preberite, premislite in se prijavite. Le pravočasne prijave zagotavljajo kalitetno realizacijo programa jezikovnega izobraževanja v Gorenju SOZD. Torej, če mislite, da sodite v eno izmed naštetih skupin, se nam pridružite! Naziv tečaja Cilj Udeleženci Pogoj Termin Izvajalec Trajanje SPLOŠNI TEČAJI - angleškega - nemškega - francoskega jezika Pridobiti si osnov, znanje tujega jezika za običajno komunikacijo Delavci, ki potrebujejo tuj jezik pri svojem delu Prijava, test za višje stopnje 80 ur CSŠ za eno stopnjo I. stopnja Osvojitev pisave, izgovorjave in osnov slovnice Začetniki Prijava 18.9.89 CSŠ 80 ur 2x3h tedensko II. stopnja III. stopnja IV. stopnja Izpopolnjevanje slovnice, prevajanje manj zahtevnih tekstov, enostavno sporazumevanje Kandidati s predznanjem jezika Test za 18.9.89 CSŠ posamez. 80 ur stopnjo 2 x 3 h tedensko V. stopnja VI. stopnja Verificirano spričevalo o srednješolskem znanju SPECIALIZIRANI TEČAJI (od 10 do 12 udeležencev Pridobiti si strokovno besedišče za specializirana delovna področja Strokovni delavci s specifičnimi potrebami Test 15 do CSŠ 120 ur CTJ intenz. LOGOS ali dvakrat tedensko - angleščina za ZT registracijo začetni) Usposobiti slušatelje za izpit ZT registracijo Kandidati zaZT registracijo Test 6.11.89 CSŠ 120 ur 2x4h tedensko - angleščina za ZT registracijo (nadaljevalni) Priprava za izpit ZT registracije Slušatelji pomladanskega tečaja 4.9.89 CSŠ 40 ur 2x4hted. - nemščina za ZT registracijo (začetni) Usposobiti slušatelje za izpit ZT registracijo Kandidati zaZT registracijo Test 5.9.89 CSŠ 120 ur 2x4hted. - angleščina za inženirje in tehnike Osvojiti strokovno tehniško besedišče in sposobnost sporazumevanja v strokovnih krogih Tehniški strokovnjaki Test 4. do 9.12.LOGOS 1989 40 ur 5x8h ves dan - angleščina za sporazumevanje po telefonu Sprejem enostavnih Tajnice, sporočil in vljudno telefonisti sporazumevanje Vsaj 4 do 6.9. CTJ osnovnoš. 1989 znanje 18 ur 3x6h ves dan TEČAJI PO POSEBNIH PROGRAMIH (od 8 do 10 udeležencev) Izpopolniti znanje na določenem področju dela Delavci s specifičnimi jezikovnimi potrebami Test 30 do CTJ 40 ur LOGOS prof. Čenčur Naziv tečaja Cilj Udeleženci Pogoj Termin Izvajal« Trajanje - - angleška Sposobnost Vodilni in Test 9. do 15. CTJ poslovna suverenega in vodstveni 10.1989 komunikacija (A,B) komuniciranja v mednarodnem poslovnem svetu delavci 5 dni ves dan - angleška poslovna komunikacija (A,B) 6. do 11. LOGOS 11.1989 5 dni ves dan - angleška Pogajanja in Tečajniki 20. do 24. CTJ poslovna komu- sklepanje pogodb, pomladan- 11.1989 nikacija (C) vodenje sestankov skega roka 5 dni ves dat1 - nemška Sposobnost Vodilni Test 14. do 18. Prof- poslovna komu- suverenega in vod- 11.1989 Čenčal nikacija komuniciranja stveni 5 dni (A.B) v mednarodnem poslovnem svetu delavci ves dan - nemška Pogajanje In Vodilni Naknadni Prof- poslovna komunikacija (C) sklepanje poslov, vodenje sestankov delavci DO Gorenje GLIN dogovor Čenča' - francoska Sposobnost Vodilni Test 11. do 16. LOGOS poslovna komu- suverenega in vod- 12.1989 nikacija komuniciranja stveni 5 dni (A,B) v mednarodnem poslovnem svetu delavci ves dan Poleg razpisanih oblik je možno organizirati tečaje po posebej prilagojenih programih za specifične skupine (6 do 8 udeležencev). Oblikovanje skupine je možno glede na funkcijski nivo, delokrog ali DO iz katere so udeleženci. Tečaji so običajno intenzivni (bivanje v hotelu Vesna in v Topolšici) in trajajo 5 do 10 dni strnjeno ali s presledkom. O organizaciji teh oblik se je možno tudi izredno dogovoriti. Organizator je Izobraževalni center SOZD Gorenje. Prijava: Kandidati, ki se želijo prijaviti v eno izmed zahtevnostnih stopenj (od I. do VI.) splošnih tečajev angleškega, nemškega in francoskega jezika, izpolnijo prijavnico v izobraževalni službi svoje DO. Kandidati za specializirane in tečaje po posebnih programih oddajo svojo prijavo v Izobraževalnem centru SOZD Gorenje pri tov. Vidi Robida. Prijava mora biti predhodno odobrena od predpostavljenega in parafirana od izobraževalne službe DO v kat6 ri je kandidat zaposlen. Kandidati se lahko prijavijo J kasneje do 15. avgusta 19°9' Testiranje: ^ Testiranje kandidatov SPLOŠNE tečaje angleškega nemškega in francoskega jezl (od L do VI. stopnje) bo 5. s®k tembra 1989 ob 10. url v renju- cpE- Testiranje kandidatov za . CIALIZIRANE tečaje in tečaje £ POSEBNIH programih bo septembra 1989 ob 10. Gorenju. Prijavljene kandidate bomo P' kr#1 vočasno pisno obvestili o oz. morebitnih spremembah- Do 15. avgusta 1989, ko zadnji rok za prijavo v jezikov-z tečaje, se lahko odločite, pričakujemo! ^ ^ i mi v*5 Podrobnejše informacije dobil6p Izobraževalnem centru S0Z Gorenje, tel. 337 ATC II. SOZD Gorenje . Izobraževalni ceh Spominska plaketa V Gorenju Gospodinjski aparati so pred kratkim prejeli še eno priznanje. Tokrat jim je ob svoji 60-let-nici obstoja spominsko plaketo za dolgoletno uspešno sodelovanje podelil Zavod za zdravstveno varstvo Maribor. Ta mariborski zavod najtesneje sodeluje z Gorenjevimi službami varstva pri delu ter v zadnjem času z oddelkom za varstvo okolja v Gorenju Gospodinjski aparati in opravlja najrazličnejše naloge s področja preventivnega zdravstvenega in drugega varst- (Tj •»»Bo«' latw *a zzMAvnrmovumrio - SPOMINSKO PLAKET5 Hitra informacija učinkovita odločitev Gn,d,f®v delovnih razmer v Jf/u Servis je omogočila i„ j.. Pogoje za informatizaci-loi/= ■ vne organizacije in de-lfgle centralnega računalni- ^elavci sektorja informatike Go- ia Servis so se usposobili tudi pr, samostojno, obvladovanje jnf oluniia 1989’ so pro-fdovnejšim večkratnim v 0v°ljnim darovalcem krvi \ptnek, n Pffen°re^u slovesno podelili htin> 'n značke za zgledno sno poslanstvo. v P^ftho slovesnost, ki je bila r6rij1 nici za izobraževanje Go- PoSkrbei°SP,°dini!ki apar,ati’ 30 osno 6 aktlvi krvodajalcev m d6|°Vne organizacije sindikata Q0rpn|h organizacij in skupnosti d6|-6nla v Titovem Velenju s so- č6qa tnjem mladih članov Rde" Hg ? kr'ža na osnovni šoli Anto-prn„ kerca, ki so izvedli kulturni "°9ram. d6|g®d6vaim darovalcem krvi, li^em Gorenja, sta ob pode-PrBdp aket in značk spregovorila krvnrtedn'k konference aktivov ^9si a*a'cev v G°renju Anton Ocjk ln sekretarka občinskega H6r°ra Rdečega križa Darinka Van^an- Poudarila sta prizade-borg aktivistov občinskega od-krvQM Za uveljavljanje ugodnosti djgr^alcem kot so dela prost . Iri oprostitev participacije pri zdravstvenih storitvah, saj imajo te ugodnosti krvodajalci ponekod v Sloveniji in Jugoslaviji. To si velenjski krvodajalci, med njimi so Gorenjevi delavci po udeležbi na drugem mestu, za Rekovimi, povsem zaslužijo, saj so že nekaj let prvi v Sloveniji in Jugoslaviji po letnem številu odvzemov krvi. "Krvodajalci nimajo svoje lovorike, s svojimi dejanji pa si jo še kako zaslužijo", je med drugim dejala Darinka Herman in poudarila, da imajo velenjski krvodajalci za sabo zanesljiv podmladek, saj sta lanskoletna in letošnja akcija vključevanja mladih med prostovoljne darovalce krvi Most humanosti povsem uspeli. Seznam prejemnikov priznanj in značk za 25-krat in več darovano kri je dolg, med njimi so nekateri dali kri že 50-, 60-krat in več! Ta seznam bo prihodnje leto natančnejši in popolnejši, je obljubila Darinka Herman, saj bodo evidenco krvodajalcev v občini vodili s pomočjo računalnika. Dušanka Založnik Srečanje na delovnem mestu Anton Štefančič Da bi se izognila običajnemu premišljevanju pri oblikovanju portreta delavca, sem si za današnji razgovor z Antonom Štefančičem vnaprej pripravila nekaj iztočnic. Že na začetku razgovora sem spoznala, da bodo "kunštna” vprašanja spravila naš razgovor na razdaljo, s katere ne bo mogoče videti prave podobe sogovornika, zato sem jih neprizadeto vrgla proč. Ostal je odgovor kot vodilo. Človeku lahko odpreš dušo, če ga nevsiljivo, sproščeno, prijateljsko vprašaš, kako je, kako mu gre pri delu, z ljudmi, v življenju... Tako se je pokazala Tonetova delavska podoba. Delovni plašč je samo predpisani izraz pripadnosti delu, a Tone je tudi notranje ves pri delu, v gibanju; v službi za stružnico ali drugimi napravami, poglobljen v konstrukcijske risbe in načrte, doma, v Pirešici, svoboden na koščku lastne zemlje, v lastnem domu z družino in starši, s sosedi, s sotovariši gasilci v krajevni skupnosti. Poklic mehanika je izbral naključno. V duši je bil in ostal ključavničar, orodjar. Konstrukcijske načrte bere kot dobro knjigo. Njegove misli niso prežete z romantiko ali s sentimentalnostjo, saj iskreno pove, da je "v Gorenje prišel pred 13. leti zaradi boljšga zaslužka” in kasneje v pogovoru, da "bi drugam šel le na takšno delo kot ga opravlja, toda za boljše plačilo.” Do takrat bodo rezultati njegovega dela povsod tam, kjer bo strojegradnja Gorenja Procesna oprema uresničevala svoje naloge. Veliko jih je uresničila. Tone si želi, da bi jih bilo še več, da bi se Gorenje Procesna oprema še bolj povezovalo z domačimi in s tujim tržiščem. To polaga na dušo delavcem komerciale in tržnih priprav v delovni organizaciji. A njegovi so - delavci, tovariši? Za Toneta je to odvečno vprašanje, saj ne more povedati kaj novega, nevsakdanjega "fantje radi poprimejo za delo, med nami ni takega, ki bi bil delomrznež ali sejalec slabe volje. Takšni so sicer bili, pa so odšli.” Tisto misel (svoboden na koščku lastne zemlje v Pirešici) izrečeno s srcem, je Tone pojasnil. Da si ne more zamisliti življenja v mestu, za zaprtimi vrati stanovanja, pravi. To ga utesnjuje in onesreču-je. Da ga ne bi prikrajšala za kakšno uro popoldanskega življenja, saj sem ga odtegnila od dela, ki ga mora pravočasno opraviti, sem se poslovila. Tone pa je odhitel nadaljevati rekonstrukcijo bazena za preiskus tesnosti hladilnih sistemov za todz Kondenzatorji Gorenja Gospodinjski aparati. Dušanka Založnik Prejeli smo Prednosti naj imajo svojo ceno Dubrovački vjesnik je nedavno tega objavil pismo Nikole Isufija, v katerem opisuje veliko in prijetno predpraznično presenečenje, ki se je začelo z neprijetnim, okvaro televizorja tik pred prvomajskimi prazniki. Naslednji dan je okrog pol osmih poklical Servis Gorenje, kjer so mu povedali, da so serviserji na terenu v krajih izven mesta in, da bodo okvaro poskusili odpraviti v petek. "Zaprosil sem, naj poskusijo, pa nisem preveč upal," priznava Nikola Isufi. Tega dne približno ob 11. uri je doživel dvojno presenečenje, ko mu je hči sporočila v službo, da je mojster popravil te- levizor, vendar nima dovolj denarja, za plačilo popravila. Še bolj ga je presenetilo, ko mu je serviser dejal, da naj ne hiti domov plačat, saj lahko to stori v Gorenju Servis do 14. ure. "Storil sem to in sem se tudi njim (v Servisu) zahvalil. Vsa čast! Ali se to spreminjajo časi in navade? Mar to ni v praksi dokaz prave poslovnosti, dela, tržnega gospodarjenja, učinkovi-stosti? Želel bi, kot vsi vi, da bi bilo to pravilo. Pa naj potem ima tudi svojo ceno,” zaključuje Nikola in pripominja, da v Servisu ne pozna nikogar, niti mu ni prišla na misel "intervencija preko veze, a to je za to zgodbo še kako pomembno, ali ne?" D.Z. Delovne naloge v juliju 1989 m o. cti 5 V) "O o CL 10 o 0 .o 'c 0) o 0 Gorenje Notranja oprema Gorenje EŠP Gorenje MGA Gorenje Servis TOZD Štedilniki 03 z*: |l ro ro qI£ co Q > N £ O O h- O. rti c (ti > (0 O -x ti c E "S m N Q N O m Pralni stroji Progra- matorji Zamrzo- valne omare Zamrzo- valne skrinje Hladilniki TOZD Kompresorji TOZD Kondenzatorji TOZD Gradbeni elementi (m2) Barvni TV aparati Mali aparati Servisni posegi -------1 Iči . 31.968 20.800 28.800 16.398 19.200 10.720 40.000 80.516 85.000 6.400 104.920 68.285 Podatke za delovne načrte nam posredujejo planske službe delovnih organizacij. Vsi podatki so v naravnih enotah, zato za delovni organizaciji Gorenje Procesna oprema in Gorenje EKO, kjer izde- lujejo več različnih izdelkov, ki so tudi vrednostno zelo različni, planov ne objavljamo. Prav tako ne objavljamo planov za tozd Pohištvo Gorenja Notranja oprema, kjer proizvodnjo načrtujejo tedensko. Pepca Vrabič, Mara Centrih, Jože Obu, Marija Vodovnik, Marj Pogladič, Cilka Grobelnik. Manjkata Justina Kavčič in Ljudmi' Bercko, ki se sprejema žal nista udeležili. H> Vsak del življenja je po svoje lep- "Vsak del v človekovem življenju je po svoje lep, vsak del ima svoje čare,” je v sproščenem pogovoru dejal vodja tozda Štedilniki Jože Piki ob sprejemu, ki so ga v tej temeljni organizaciji Gorenja Gospodinjski aparati pripravili ob odhodu 8 delavcev v pokoj. V teh mesecih so se že upokojili ali pa se bodo v kratkem Ljudmila Bercko, Marica Centrih, Cilka Grobelnik, Justina Kavčič, Marija Pogladič, Jože Obu, Marija Vodovnik in Pepca Vrabič, ki so večino svojega dela preživeli v Gorenju v proizvodnji štedilnikov. 'Rada sem prihajala na delo. Zveš marsikaj, se pogovoriš s sodelavci...” je dejala ena izmed delavk, druga pa pristavilaiče ne bi hodila na šiht, ne bi imela hiše..." In tako so se sodelavke razgovorile še o tem, kako je bilo nekoč z redom in disciplino, z varčevanjem z materialom in gradnjo tovarniških hal, kakšen napredek je bil dosežen v tehnologiji, predvsem v zadnjem času, le Jože ni rekel nobene. Morda Pj je v sebi skrival misel, ki sm°! ob tem slovesu vendarle slisjj. "Vi ste se trudili, sedaj pa se ^ mo še mi, mlajši..." , Čeprav odhajajo v pokoj v izr® no težavnem času, pa je sp0;, budno spoznanje, da so sklej' svoje delo v kolektivu, ki se 'a ko ponaša z dobro prodajo sv jih izdelkov. Prednost je v M® da je štedilnik kakovosten, do° proizvod. Ljudje vgradijo vanj0, sebe... H. P' Nadaljevalni tečaj tenisa Oddelek za rekreativno in turno dejavnost organizira 0 seturno nadaljevalno šojo . niša za delavce Gorenja in hove družinske člane Pričetek tečaja bo v sredo, 5’ ^ lija 1989, ob 18. uri na pešče0” igriščih ŠTK pri restavraciji ro v Velenju. Cena tečaja je 120.000 Obvestilo štipendistom! Odbor za štipendiranje pri skupščini Zveze skupnosti za zaposlovanje je sklenil, da se s 1. junijem letos štipendije povišajo za 30 %. Nova vrednost točke za izračun štipendije bo tako 791,74 dinarjev in bo upoštevana pri izplačilu štipendij za julij, ko bo obračunana tudi razlika za junij. možno je plačilo v dveh obro^ Prijave sprejema oddelek zar kreativno in kulturno dejavn0 - int. telefon 132, ATC II, doz3 sedbe prostih mest. Zahvala ova|- Sodelavcem tozda Zamrzo^ na in hladilna tehnika se is* no zahvaljujem za izreč® j sožalje in pomoč ob sfl1 očeta. j Stane Ko®6' Malica Četrtek (29. 6.) Petek (30. 6.) Sobota (1.7.) Sreda (5. 7.) Četrtek (6. 7.) Petek (7. 7.) Sobota, (8. 7.) Redna Kuhana govedina, kmečke kumarice Ocvrte ribe, zelena solata Pečen puran, mlinci Kranjske klobase, gorčica, jogurt Golaž, testenine, jabolko Ocvrt ali pečen piščanec, zelena solata Prekajena šunka, krompir Dietna Kuhana govedina, krneč'® kumarice Ocvrte ribe, zelena solata Pečen puran, mlinci Hrenovke, gorčica, jogu0 Telečja obara, jabolko Dušen piščanec, solata Pečena jajčka, jogurt INFORMATOR, list za obveščanje delavcev delovnih organizacij in skupnosti Gorenja v Titovem Vel^JJ Gorenja Mali gospodinjski aparati Nazarje in Gorenja Naravno zdravilišče Topolšica. Družbeni orga11'', dajateljski svet. Ureja Uredniški odbor - Glavni in odgovorni urednik: Hinko Jerčič. Izhaja tedensko.‘v klada 9650 izvodov. Grafična priprava, tisk in odprema: REK DO Tiskarna Titovo Velenje. Oproščeno v . metnega davka po sklepu 421-1/72 z dne 23. 1. 1974. Poštnina plačana pri pošti Titovo Velenje.