informator
gorenje
gorenje
gorenje
gorenje
gorenje
List za obveščanje delavcev velenjskega dela SOZD Gorenje — Št. 28. — Leto XVI. — Velenje, 26. 8. 1981
DELOVNI OBISK V GORENJU
ISKANJE ODGOVOROV
Vsak mora svoje obveznosti in naloge opraviti tako, kot od njega terjata naša družbena usmeritev in gospodarski položaj, da bi lahko dosegli začrtane cilje. Takšna je bila ključna ugotovitev torkovega razgovora, na katerem s<> se predsednik republiškega sveta Zveze sindikatov Slovenije Vinko Hafner. Jože Florjančič, podpredsednik republiškega izvršnega sveta, ter Štefan Korošec.
član CK ZKS, in nekateri drugi srečali z vodilnimi delavci Gorenje SOZD in Gorenje TGO ter predstavniki družbenopolitičnega življenja v naši delovni organizaciji.
Položaj, v katerem seje skupaj s številnimi drugimi predelovalnimi organizacijami /.n.isla v zadnjih dveh letih zaostrenih pogojev gospodarjenja in uvoznih omejitev, tudi naša delovna organizacija
Gorenje TGO, ni zavidanja vreden. To dobro vemo vsi delavci, ki smo v teh poletnih dneh obravnavali poročila o polletnem gospodarjenju in se tako ponovno soočali s 375 milijoni din izgube, kljub našim stabilizacijskim prizadevanjem, v katerih smo zmanjšali režijske stroške, porabo energije in surovin. Zavedamo se, in to smo na razgovorih tudi poudarili, da vseh možnosti za zmanjšanje stroškov le še nismo izkoristili, vendar ostaja neizpodbitno dejstvo, da je v naših izdelkih 91 '/< neposrednih materialnih stroškov in da zastojev v preskrbi z repromaterialom ni kriva le naša nabava. Do konca leta se bodo verjetno z izboljšanjem dohodkovnih odnosov tudi ti problemi malo omilili, ne pa tudi v celoti rešili. Prav pomanjkanje repromateriala pa je krivo izgubljenih proizvodnih dni in s tem tudi nedoseganja naših planov, bolje in krajše rečeno, naših izgub.
Kaj nam v teh, kljub poletju, ne-dopustniških dneh vliva optimizem. To. kar so poudarili tudi naši gostje, da smo pretežno izvozno usmerjena delovna organizacija in da smo si v teh slabih tridesetih letih razvoja uspeli ustvariti zavidanja vreden kapital in to je, dober in odgovoren delavec. Premalo pa je seveda opirati se le na delavca, ki dosega za tekočimi trakovi svetovno raven produktivnosti, izmeriti in ovrednotiti moramo tudi delo drugod, v službah, ki so s proizvodnjo prav tako življenjsko povezana in to je ena izmed nalog, ki nas v tem letu še čakajo.
PO KOLEKTIVNEM DOPUSTU
Poletje se bo kmalu prevesilo v jesen in spet smo na svojih delovnih mestih, nekateri med nami jih niso niti zapustili. Je bilo dobre volje, sonca in lenarjenja dovolj za nove moči in zagon? Navajenim uspehov nam v tem času ni ravno lahko, vendar trakovi so stekli, pisarne oživele, vrstijo se delovni dnevi, v katerih bomo z novimi delovnimi zmagami reševali številne probleme in znova dokazovali,koliko sta vredna naše delo in naše znanje.
IMa pogovoru smo slišali kopico obetavnih pobud in napotkov, kako naprej do začrtanih ciljev.
Kot izvozna delovna organizacija bomo deležni posebnega obravnavanja, saj izvoznih stimulacij in ostalih ugodnosti, ki veljajo za izvoznike, ne bo manj, kvečjemu nasprotno.
Položaj, ki —kot rečeno— ni ravno rožnat in za katerega nismo krivi le mi sami, pa bomo skušali rešiti tudi s prestruriranjem proizvodnje v tehnološko bolj razvito in avtomatizirano ter z iskanjem novih programov na področju elektronike, kar bi predstavljalo tudi rešitev za Gorenje— Koerting, preko katerega se vključujemo v mednarodno delitev dela.
Vinko Hafner, predsednik republiškega sveta ZSS, 25. avgusta 1981 na obisku v Gorenju.
Da bi začrtano dosegli, da bi zapreke in ovire v našem razvoju lahko prešli in tako tudi dosegali naše plane fizično in vrednostno, pa je potrebno, da se meti seboj še več dogovarjamo, bolje in hitreje obveščamo. Objektivno in sprotno informiranje sta pomembni nalogi in ne nazadnje tudi dolžnost in pravica vseh nas, kar je v torkovem razgovoru nekajkrat poudaril tudi Vinko Hafner, predsednik republiškega sveta ZSS.
V triurnem razgovoru je bilo nanizanih veliko vprašanj, nekatera so ostala tudi brez odgovora, vendar je ta razgovor predstavljal, in to so zagotavljali tudi naši ugledni gostje, pomemben prispevek k iskanju izhodov iz naših gospodarskih zagat. Ogled proizvodnje, ko je tekla že popoldanska izmena, pa živahno in konkretno dopolnitev številčnih podatkov o naši tovarni in njenemu utripu.
Tekst: B. G.
Foto: H. J.
Muta: SREČA V ZELENJU IN CVETJU 81
„Letošnja, tradicionalna peta razstava SREČA V ZELENJU IN CVETJU na Muti predstavlja uvodni korak GORENJA v novo petletno obdobje uresničevanja ključnega programa sestavljene organizacije — ZELENEGA PROGRAMA.
Z zelenim programom — to je izdelki za sodobno kmetovanje, vrtnarstvo in pridobivanje hrane — se Gorenje vse bolj aktivno vključuje v prizadevanja za hitrejši razvoj kmetijstva in z njim neposredno tudi prizadevanja za večje pridelovanje hrane na razdrobljenih in običajni kmetijski mehanizaciji težko dostopnih površinah.
Neugodna gospodarska gibanja v zadnjem času so se v Gorenju odrazila v
temeljitem proučevanju poslovne filozofije in spoznanju, da bomo v prihodnje spodbujali tiste programe, ki terjajo malo surovin in delovne sile, zato pa več tehnologije in znanja. To usmeritev vzpodbuja tudi dejstvo, da izvoza nekaterih izdelkov ni mogoče povečevati v nedogled, saj Gorenje izvaža že tri četrtine svoje proizvodnje štedilnikov in hladilnikov, polovico proizvodnje pralnih strojev in podobno. In prav spoznanje o nujnosti postopne proizvodne usmeritve je hrbtenica samoupravnega sporazuma o temeljih plana SOZD Gorenje 1981 — 1985. Tako bo upadal delež programa široke potrošnje, večji poudarek pa izražen v deležu drugih programov. Tako bo v tem obdobju
tudi zeleni program porasel od sedanjih 4,7 na 7,3 odstotka znotraj sestavljene organizacije. Za dosego načrtovanih ciljev pa bomo morali vlagati bistveno več kot doslej v razvojno in raziskovalno dejavnost.
Delavci Gorenja, ki delajo na zelenem programu, se zavedajo, da je dandanes premalo oblikovati in izdelovati kakovostne proizvode, kajti v času, ko družba kot celota bije bitko za proizvodnjo primarne energije — strateške osnove — hrane, v času, ko gre za to, da poleg velikih agrokompleksov, vključimo v ta program vse male kmetijske površine in dejansko pričnemo z intenzivno proizvodnjo, se zavedamo, da bomo lahko prispevali svoj delež v tes-
nem povezovanju s proizvajalci, ki dopolnjujejo program z drugimi izdelki, kot so zaščitna sredstva, semena, umetna gnojila, rastlinjaki, plastenjaki in drugo..."
S temi besedami je predsednik kolegijskega poslovodnega organa Gorenje SOZD Gregor Švajger ocenil pomen razstave zelenega programa "Sreča v zelenju in cvetju Muta 81", ki se začenja danes, 26. avgusta 1981 in bo trajala do nedelje, 30. avgusta 1981.
Ne samo poslovni obiski,razstava zelenega programa, kulturne in druge prireditve, temveč tudi strokovno posvetovanje bo prispevalo k temu, da bo tradicionalna prireditev na Muti tudi letos dosegla svoj namen.
Omeniti velja še 100-letnico izdelovanja kos v Lovrencu na Pohorju,
saj je tamkajšnja tovarna kos in srpov kot peta temeljna organizacija vključena v delovno organizacijo Gorenje—Muta. 100-letnico kosarstva bodo slavnostno obeležili na prestavi v soboto, 29. avgusta, ob 11. uri.
Ob koncu prireditev na Muti, si bo vredno ogledati še veliko parado cvetja, ki bo v nedeljo, 30. avgusta, ob 15. uri.
VSI TRIJL RAČUNALNIKI POD ENO KAPO ?
Nova delovna organizacija naj bi združila razvoj računalništva v Iskri Gorenju in Elektrotehni
LJUBLJANA, 25. avgusta— razdrobljenost proizvodnje računalniških sistemov v Sloveniji zavira razvoj te panoge, zato je pobuda za usta-
novitev delovne organizacije, ki bi v svojem okviru združila tri največje slovenske proizvajalce računalnikov — Iskro, Gorenje in Elektrotehno — naletela na ugoden odziv. Podprli sojo tudi člani ljubljanskega mestnega izvršnega sveta.
Na ta način naj bi kar najbolj poenotili računalniški sistem v republiki, zavili boj za monopolen položaj ene ali druge organizacije.
Načrti so že sedaj dobro zastavljeni, saj naj bi ta delovna organizacija v naslednjih štirih do petih letih toliko napredovala. da bi lahko zadovoljevala kar dve tretjini jugoslovanskega tržišča. Za izpolnitev takih načrtov pa bo treba temeljito delati, saj je v vsej državi preko 50 organizacij, ki se prav tako ukvarjajo z računalništvom.
K. M.
(Delo, 26 8. 1981)
SAMOUPRAVLJANJE
S klicujem redno sejo delavskega sveta delovne organizacije Gorenje TGO, n. sol. o., Velenje, za ponedeljek, dne 31. 8. 1981, s pričetkom ob 14.30 uri, v prostorih sejne sobe restavracije.
Za sejo predlagam naslednji dnevni red:
1.	Pregled izvajanja sklepov
2.	Poročilo o izidu referenduma
3.	Imenovanje v. d. članov in predsednika poslovodnega odbora in sprejem sklepa o razpisu prostih del predsednika in članov poslovodnega odbora
4.	Obravnava poročila o poslovanju firme Gorenje Korting in Gorenje Sidex v prvem polletju 1981
5.	Obravnava poročila o poslovanju delovne organizacije in ukrepi
6.	Podaja soglasja za organizacijo dela v delovni skupnosti
7.	Razno in delegatska vprašanja
Predsednik DS DO:
Viktor Vaupot, I. r.
OBRAZLOŽITEV PREDLOGA DNEVNEGA REDA Izid referenduma
V vseh temeljnih organizacijah je bil izveden referendum za sprejem sprememb in dopolnitev sporazuma o združitvi v DO in statuta DO.
Referendum je v vseh TOZD uspel. S tem so spremembe in dopolnitve obeh aktov sprejete. Delavski svet je pristojen, da na osnovi poročil volilnih komisij, poročilo bo podano na seji, verificira izid referenduma. Na osnovi tega se sporazum Podpiše, razglasi ter v 8 dneh po razglasitvi stopi sporazum in statut v veljavo.
Imenovanje v. d. predsednika in članov Poslovodnega organa
S tem, ko stopi v veljavo dopolnjen sporazum o združitvi v DO in statut DO, prenehajo določbe o individualnem poslo-
vodnem organu — direktorju, in stopijo v veljavo določbe o kolegijskem organu — poslovodnem odboru. Ob tem je treba imenovati vršilce dolžnosti predsednika in članov KPO ter prav tako začeti postopek za razpis.
Za oboje je pristojen delavski svet DO.
Organiziranost
O organiziranosti dela v DSSS je DS DO že razpravljal ob razpravi o predlogu sprememb in dopolnitev sporazuma o združitvi v DO in statuta DO. Organiziranost dela sprejemajo delavci DSSS. DS DO daje na organiziranost soglasje. Organiziranost dela pomeni to, kako se dela in naloge, ki jih po sporazumu opravlja DSSS, opravljajo, v katerih sektorjih in službah.
Torej delavski svet DO poda soglasje, da se v DSSS organizirajo sektorji in da se v sektorju opravljajo dela in naloge, kot je predlagano.
Služba za samoupravne zadeve
Silvo Koprivnikar I. r.
OBVESTILA
RAZSTAVA NAŠIH FOTOGRAFIJ BO ( ? )
POTRDILO O ŠOLANJU ZA ŠOLSKO LETO 1981/82
Obveščamo vse upravičence denarnih pomoči (otroškega dodatka), da morajo predložiti potrdilo o šolanju za šolsko leto 1981 /82 za vse otroke, ki so že dopolnili, pa tudi za vse tiste, ki bodo v šolskem letu 1981/82 dopolnili 15 let starosti.
Rok za dostavo potrdil je 10. 9. 1981 v kadrovski sektor (tov. Kovač) !
Opozarjamo vas, da se rok strogo upošteva , ker vam bo sicer ukinjena pravica do denarne pomoči z dne 31. 8. 1981.
Po novih določilih se o pravici do denarne pomoči odloča in priznava od prvega dne naslednjega meseca po mesecu, v katerem je vložen zahtevek, in ne več za tri mesece za nazaj, kot se je to odločalo do 30. 4. 1981. Vsi tisti, ki potrdil ne bodo pravočasno predložili, bodo izgubuli pravico do denarne pomoči, na novo pa jim bo priznana šele od prvega dne naslednjega meseca po mesecu, v katerem bo potrdilo predloženo na občinsko zdravstveno skupnost.
Potrdilo o šolanju mora biti opremljeno s številko odločbe otroškega dodatka.
Obenem obveščamo, da enaka potrdila prinesete za zdravstveno zavarovanje.
Kadrovski sektor
RAZPIS TEČAJEV TUJIH JEZIKOV
V jesenski izobraževalni sezoni 1981 organizira Rudarski šolski center naslednje jezikovne tečaje:
ZAČETNI TEČAJ NEMŠČINE "	"	ANGLEŠČINE
"	"	FRANCOŠČINE
"	"	SLOVENŠČINE
NADALJEVALNI TEČAJ	ANGLEŠČINE 2. stopnja
NADALJEVALNI TEČAJ	NEMŠČINE	2. stopnja
Tečaji obsegajo po 100 ur, predvidoma bodo potekali dvakrat po 3 ure tedensko v prostorih Rudarskega šolskega centra.
Delavci, ki jim je pri delu potrebno znanje navedenih jezikov, se lahko prijavijo v Izobraževalnem centru Gorenja do 4. septembra 1981.
Pred pričetkom tečaja izpolnijo ustrezno izjavo.
POROČILO BLAGAJNE VZAJEMNE POMOČI
V mesecu avgustu 1981 je blagajna vzajemne pomoči prejela skupno 208 prošenj. Od tega jih je ugodno rešila 202.
Na priporočilo sindikata je pozitivno rešila 5 prošenj.
Zvone Lesjak
Dopust, kjerkoli smo ga že preživeli, na morju, v planinah, ob rekah ali ob delu doma, na travnikih in poljih ali na gradbiščih, na soncu ali v senci, dobre ali slabe volje, je za nami. Ostala so prijetna in neprijetna doživetja, tu in tam tudi kakšna fotografija, na katero smo skušali ujeti tako hitro minljive trenutke in jih tako obvarovali popolne pozabe. Če se vam zdi kakšna fotografija posebno zanimiva, neobičajna, potem se odločite za sodelovanje na naši razstavi fotografij in shranite negative, kijih bomo potrebovali pri povečavi.
Ponovno objavljamo tudi razpis za to razstavo fotografij in ga dopolnjujemo.
Prinesete ali pošljete lahko tudi barvne in ne le črnobele fotografije, saj so slednje v naših albumih že kar redke.
RAZPIS ZA RAZSTAVO FOTOGRAFIJ ‘POLETJE 81’’
Služba za rekreativno in kulturno dejavnost v TGO Gorenje razpisuje natečaj za razstavo fotografij pod naslovom “POLETJE 81 ” in pod naslednjimi pogoji:
1.	Sodelujejo lahko delavci vseh temeljnih organizacij in delovnih skupnosti Gorenje SOZD.
2.	Fotografije z letovanja, potovanja, z dela doma ali drugod, v velikosti 8x13 cm, morajo biti posnete v črno-beli tehniki.
3.	Fotografije morajo biti opremljene z naslednjimi podatki:
-	naslov fotografije (opis. kaj predstavlja)
—	ime in priimek avtorja, naslov, TOZD/DSSS in interna tel. št.
4.	Rok oddaje fotografij: 15. september 1981. Fotografije bomo avtorjem vrnili. Organizator si pridržuje pravico obijavljanja fotografij v Informatorju.
5.	Posebna komisija bo izbrala fotografije, ki bodo povečane v velikosti 30 x 40 cm in razstavljene v jedilnici 1
6.	Avtorji najboljših fotografij bodo prejeli posebna priznanja.
7.	Fotografije prinesite ali pošljite v Službo za rekreativno in kulturno dejavnost, ki je v prostorih Servisa, I. nadstropje, tel. 132.
Tudi za okrepčilo je poskrbljeno v marsikateri temeljni organizaciji. Tako imajo v tozdu Mali gospodinjski apa-raii na voljo radensko, kavo, čaj ipd.
IZOBRAŽEVANJE OB DELU
DELAVSKA UNIVERZA VELENJE
objavlja pred začetkom šolskega leta 1981/82 vpis v:
OSNOVNO ŠOLO ZA ODRASLE- 7. oziroma 8. razred:
Pogoj za vpis je uspešno končan 6. oziroma 7. razred osnovne šole in starost nad 17 let. Vpišejo se lahko tudi mlajši kandidati, vendar s pogojem, da so zaposleni. Rok za vpis je 5. 9. 1981.
Do tega roka bomo sprejemali tudi prijave za izobraževanje za poklic
EKONOMSKI TEHNIK v ekonomski usmeritvi, kije organizirana kot izobraževanje ob delu. Pogoj za vpis je uspešno končana osnovna šola s pozitivno oceno iz tujega jezika, ali uspešno končana osnovna šola po zakonu o poklicnem izobraževanju. Kandidati, ki so končali osnovno šolo z izobraževanjem ob delu oziroma poklicno šolo brez tujega jezika, morajo imeti dokazilo o znanju tujega jezika v okviru 8. razreda osnovne šole.
DELOVNE IN DRUGE ORGANIZACIJE obveščamo, da smo pripravljeni skupno z njihovimi kadrovskimi in izobraževalnimi službami organizirati in izvesti poleg družbenega izobraževanja tudi naslednje izobraževalne oblike:
-	tečaje za skladiščne delavec
-	tečaje za usposabljanje varnostnikov (vratarji, čuvaji)
-	tečaje s področja varstva pri delu
-	tečaje prve pomoči
-	izobraževalne oblike za pridobitev strokovne usposobljenosti z interno veljavnostjo
-	jezikovne tečaje in
-	druge, posebej dogovorjene izobraževalne oblike.
VSE ZAINTERESIRANE OBČANE obveščamo, da sprejemamo prijave za naslednje izobraževalne oblike s področja splošnega izobraževanja :
-	tečaje nemškega jezika — različnih stopenj
-	začetni tečaj angleškega jezika
-	tečaj slovenskega jezika (za občane iz drugih republik)
-	tečaj šivanja in krojenja — začetni in nadaljevalni
-	tečaj strojnega pletenja
-	strojepisni tečaj in
-	začetni tečaj stenografije.
koleg navedenih tečajev smo pripravljeni organizirati tudi tiste izobraževalne oblike, za katere bodo dali pobudo občani sami.
Prijave za navedene tečaje sprejemamo do 12. 9. 1981.
Tistim občanom, ki so se za izobraževalne oblike prijavili že na osnovi pomladanskega razpisa, se seveda ni potrebno ponovno prijaviti.
Naročila in prijave za vse navedene izobraževalne oblike sprejemamo vsak dan, razen sobote, od 7. do 12. ure, ob ponedeljkih in sredah pa tudi od 15. do 18. ure. Prijave sprejemamo tudi po telefonu na št. 850-153.
Naš naslov: Delavska univerza Velenje, Titov trg 2.
POHOD NA TRIGLAV
Planinci bomo, kot smo napisali že v 27. številki našega Informatorja, 5. in 6. septembra organizirali pohod na Triglav. Vsem, ki ste se zanj odločili, pa naj danes sporočimo tudi to, da smo za udeležence pohoda uspeli nabaviti majice z napisom Gorenje-Triglav 81, ki jih boste za 100 dinarjev lahko dobili v soboto, 5. septembra, pred odhodom avtobusa. To soboto bo na Triglav organiziranih več množičnih pohodov in bomo morali, zaradi velike gneče v triglavskih kočah, sestopiti do doma na Prehodavcih. To pomeni seveda dodatne korake in več hoje v enem dnevu, kar zahteva zelo dobro telesno pripravljenost udeležencev. Ponovno pa vse udeležence opozarjamo tudi na primerno planinsko opremo, potrebna je tudi rezervna obleka in hrana, saj jo v kočah pogosto zmanjka, obvezen del opreme pa je tudi žepna svetilka.
Ob vzponu na našo najvišjo goro pa vsem želimo predvsem varno hojo in veliko planinskih užitkov.
Odbor planinske sekcije
NAŠI SODELAVCI V VOZNIŠKI ŠOLI
Vsakdo je dopust preživel po svoje. Nekateri so odšli na morje, drugi v planine in drugam.
Šestintrideset naših sodelavcev pa se je med dopustom učilo cestno prometne predpise in uspešno so zaključili s tečajem že 18. avgusta.
Sedaj se že mnogi učijo praktične vožnje z vozili in kmalu bodo dobili vozniška dovoljenja.
Predavanj so se udeleževali vestno in zato je bil uspeh dokaj dober.
Želimo jim srečno vožnjo !
Na željo mnogih organiziramo ponovno tečaj cestno prometnih predpisov za bodoče voznike. Enako bomo organizirali vse, kar je v zvezi s samim izpitom, ker so mnogi naši sodelavci spraševali, če se lahko vpišejo v vozniško šolo tudi po dopustu.
Ponovno dajemo za delavce Gorenja 20 % popusta pri plačilu tečajnine. Tečaj se bo začel v torek, 8. septembra 1981, v prostorih Vozniške šole ZŠAM Velenje na Efenkovi 61. Prijave sprejema tovarišica Portičeva na interni tel. številki 435.
Janez Atelšek
PROIZVODNJA IN PRODAJA
V	prvih sedmih mesecih leta 1981 smo v Gorenju TGO proizvedli izdelkov v skupni vrednosti 6.180.533 tisoč din (618 starih milijard), kar predstavlja 85 % operativnega plana. Samo v mesecu juliju je proizvodnja znašala okroglo milijardo, dokaj dobro pa je bil izpolnjen tudi plan (99 %).
V	letošnjem letu (do 31. julija) smo prodali izdelkov v skupni vrednosti 6 milijarde 32 milijonov din (86 %). Izdelkov smo izvozili skupaj v vrednosti 1.760 milijonov din (74 %). Poglejmo si še podrobno doseganje proizvodnje v posamez nih temeljnih organizacijah v prvih sedmih mesecih letošnjega leta in primerjavo z enakim obdobjem preteklega leta:
TOZD	Vrednost proizvodnje % primerjave
I/VII..	- 81 v 000 din	s preteklim letom
Kuhalni aparati	297.809	146
Štedilniki	900.414	154
Elektronika Velenje	568.143	79
Elektronika Ptuj	192.305	77
Pohištvo	182.115	150
Pralna tehnika	1.699.181	196
Hladilna tehnika	482.015	86
Zamrzovalniki	1.427.111	178
MGA Nazarje	247.182	160
Gradbeni elementi	184.258	252
TGO	6.180.533	139
OB PRAZNOVANJU 100.0BLETNICE KOSARSTVA NA LOVRENCU
Fe dni mineva 100 let kosarstva, najbrž pa je ta obletnica še starejša, toda o tem nimamo zapiskov.
Praznujemo. S pogledom v prihodnost in spomini v preteklosti. Slišimo šum vode, ki pada na vodna kolesa in poganja kladiva, ob tem se spominjamo trdega dela od zore do mraka za skorjico kruha. Spominjamo se časov, ko smo bili hlapci na lastni zemlji.
Na odgovornih delovnih mestih so delali tujci, razlika v plačah pa je bila tudi 10-kratna. Domači delavec je lahko le garal, toda zapihal je drugi veter, pometal je s tujci in njih sodrgo. Napočilo je novo jutro, zakon o upravljanju podjetij je dal delavcu pravico, da sam odloča o rezultatih svojega dela.
Izgotavljanje kose v TOZD 05 Lovrenc na Pohorju
Od obrata s 70 zaposlenimi smo postali kolektiv, ki je 5 krat večji od takratnega. Namesto kladiv nam pojejo zračna kladiva, godrnja valjarski stroj in ob praznovanju si želimo, da bi dostojno nadaljevali delo naših prednikov. Ne bojimo se dela, toda želimo si boljših delovnih uspehov in smo ravno zaradi tega združili delo in sredstva z delavci GORENJA -Mute.
Ob praznovanju si želimo, da bi bil naš kraj lepši, da bi si naši otroci rezali debelejši kos kruha in skupno / nami uživali sadove našega dela v svobodni Titovi Jugoslaviji.
Posnetek z razstave
INFORMATOR -LIST ZA OBVEŠČANJE DELAVCEV VELENJSKEGA DELA SOZD GORENJE, Izdajatelj: Gorenje, Tovarna gospodinjske opreme, Velenje, Družbeni organ: Izdajateljski svet — predsednik: mag. Jože Zagožen, namestnik predsednika: Srečko Krajnc, člani: Stane Kumer, Tatjana Javornik, Alojz Kolenc, Slavko Pižorn, Anica Oblak, Janez Kos, /^ngela Delčnjak, Branko Amon, Pavli Strajn, Marija Švetin, Jožica Štukovnik, Franc Magrič, Vjnko Sr ne c. Silva Vivod, Zvone Pečnik, Miroslav Lešnik, Terezija Časi, Dušan Jeriha, Jože Skornšek, Dušanka Založnik, Rastko Lah, Srečko Panič. Ureja: Uredniški odbor — Glavni in odgovorni urednik: Hinko Jerčič, člani: Dušan Pirc, Nevenka Žohar — Mijoč, Srečko Panič, mag. Jože Zagožen, Dušan Jeriha, Anka Melanšek. Izhaja tedensko. Naklada 8000 izvodov. Tisk: Grafično podjetje GRAFIKA, Prevalje, 1981. Oproščeno prometnega davka po sklepu 421-1/72 z dne 23. 1. 1974.