INFORMATOR gorenje pi ,r> e1 jnC a,s .« fr If lis le« n'* jn« ni)’ lH0 il« .d«’ n«’ z« ,vi< oi( lili' z«- idil y y tlenje, 7. julija 1993 \ Lefo XXVII. Številka 19 ^ prvem polletju plan dosegli s 50% Jub hudi vročini in izpadu proizvod-® Zaradi stavke so v vseh proizvod-f^.0 h ra tih Gorenja Gospodinjski apa-J v juniju dosegli zadovoljive proiz-,Qne dosežke, pa tudi prvo polletje „ 3 7993 je bilo uspešno: letni plan je ]/ s,e/ dosežen s 50 odstotki! Programu Kuhalni aparati so junija k e'ali 48.989 izdelkov, kar je 97 odstot--v Načrtovane proizvodnje za ta mesec. s|r\uoai i iv jud^c ^Tk s?dobneiše °Preme pridobiti ®te razvojne dejavnosti se povezujejo pr s,alimi zelo samostojno in so poleg .gramov, tesno povezane tudi s tržen-p 1 nabavo, vzdrževanjem, informatiko, kjer nastaja in se razvija proiz- ra?u tepejo procesi, so delavci Skupnih plinih dejavnosti, ki pa glede na svoj lr^en in strokovnost, še nimajo us-nega mesta v našem sistemu nagra- l^nja. _ naj bi v sedanjem razvojnem tre- ilutv J u v seaanJem razvojnem ire-djlj d Gorenja Gospodinjski aparati 1 Poseben poudarek. Ali imamo za razvoj, kakšnega si želimo oz. bi morali imeti, dovolj kadrov in denarja? Če je bil začetek proizvodnje štedilnikov za razvoj Gorenja prvi prčfomen trenutek, so gotovo družbene in z njimi povezane ekonomske spemembe zadnjih treh let, drug takšen trenutek. Gorenje je bilo, zaradi svoje izvozne naravnanosti, za razliko od mnogih drugih podjetij, na te spremembe bolje pripravljeno. Gorenje se je s tržnostjo soočalo že prej in to ga je ločevalo in ga še ločuje od ostalih. Malo podjetij se je nam reč zavedalo, da je treba v svet in, da domač, takrat jugoslovanski trg, ni in ne bo dovolj. Naš boj za obstanek pa seveda še ni končan. V teh treh letih se je poleg razpada jugoslovanskega trga na evropskem, za nas daleč najpomembnejšem trgu, pričela recesija. Skupaj z vso konkurenco in čedalje bolj prodirajočimi vzhodnimi proizvajalci smo se znašli na isti ladji. V Gorenju Gospodinjski aparati bomo morali seveda zelo hitro ukrepati. V teh letih je pri nas teklo tudi takoimeno- vano očiščevanje programov in v tem trenutku je obvladovanje vseh vrst stroškov še toliko bolj pomembno. Ne le neposrednih stroškov, temveč vseh, ki obremenjujejo izdelek in povečujejo njegovo ceno. Pri tem so nam lahko v pomoč tudi tuje izkušnje, da bodo ustvarjene možnosti za razvoj, za usmerjanje inovacijske procese predvsem za to plačanih strokovnjakov. S povečanjem učlunkovistosti, hitrosti odzivanja na spremembe, bodo naši izdelki še sodobnejši, dopadljivejši, raznoliki in verjetno tudi še bolj prilagojeni zahtevam posameznih kucev. Marsikdo se v teh časih boji ne le naslednjega dneva, ampak tudi naslednje ure, minute, sekunde, in ne načrtuje za prihodnje leto. Vendar je za podjtje nujno, da razmišlja dolgoročnejše in kljub vsem težavam z zaposlovanjem, k delu pritegne tudi nove, mlade strokovnjake, ne nazadnje tudi s štipendijami in z ustreznim nagrajevanjem. Božena Gorjan lastninsko ^oblikovanje J°’ za družbena podjetja zelo l^rpbno temo, se bomo vse po-kfie srečevali v Informatorju, dok-^ bomo izvedli lastninskega °blikovanja tudi v našem podjetju. ,Tlan teh naših objav je dvojen: hp'0!' informirati vse zaposlene in tudi bivše C'ane ter naše upokojence o tem, kaj se m Področju dogaja ter td^nati tudi razmišljanja čim širšega kroga Utencev znotraj podjetja glede lastninjenja 89a podjetja. I^ptetei informaciji bomo poskušali odgovoriti katera vprašanja, ki so bila najpogosteje gPriD 8na v ^asu' ko smo izP0lnjevali anketo %7Vii6nosti zamenjave lastniškega certifi-kgr ,Za delnico Gorenja. V tej akciji smo zbrali 9nkMPo število izpolnjenih anket. Rezultate V bomo objavili v eni izmed prihodnjih ^6da 'nformatorja, ko bomo anketo obdelali. i6|*n6s pa lahko rečemo, da je bil odmev v 'Vri ol(0|jih' kjer izkazujejo večjo pripad-late a° lastnega podjetja, tudi večji. Na rezul-rirol1'i tudi bistveno vplivalo to, kako so v liaM kaVl sznih okoljih znali delavcem predstaviti - lil l'Pra§n’len ankete in tudi odgovoriti na odprta Cea' men- vega nje* kov® tud' diuS |W irff13' iii i": ;cv" aZe- V6 /o * mlF veli3 vte ol i" 0dPč arie, A slina lijJ tel" 5 V- t#° -d» aj5 šitv fprJnjem času se v javnih medijih pojavlja zakonitosti takšnih anket. To Odi ,anie je bilo postavljeno tudi pri nas. ^ker 8V vsakega posameznika je bila pri ho "Svobodna, tako kot se bodo vsi samosto-£0» % ali, kje bodo zamenjali svoje certifi-J, j® pri načrtovanju lastninjanja av j k.i:8bno poznati mnenje zaposlenih, ali bodo idej Čč< ran le SPravljeni sodelovati in podpreti idejo, da ! Gorenje vsaj v nekem delu notranje Var’ tako kot aabhuje tudi veliko drugih Na osnovi rezultatov ankete bomo začrtali kombinacijo metod lastnin- skega preoblikovanja. Veliko različnih vprašanj je bilo okrog lastniških certifikatov, na katere bomo poskušali odgovoriti v naslednjem sestavku. Lastniški certifikati Do lastniških certifikatov so upravičeni državljani Republike Slovenije, ki so imeli državljanstvo na dan 5. 12. 1992, torej tudi osebe, ki so bile najkasneje ta dan rojene oziroma žive. Certifikate dobijo tudi vsi otroci, rojeni do uveljavitve zakona. S certifikati otrok, ki niso polnoletni, lahko prosto razpolagajo starši v okviru njihovih rednih pravic o upravljanju premoženja otrok. V primeru smrti zapustnika po 5. 12. 1992 gre vrednost lastniškega certifikata v zapuščinsko maso in z njim dokončno razpolagajo dediči.Lastniški certifikati niso vrednostni papir, pač pa predstavljajo določeno pravico, ki omogoča državljanom Republike Slovenije nakup delnic podjetja v postopkih lastninskega preoblikovanja. Le ti bodo v dematerializirani obliki in niso prenosljivi ter glasijo na ime in priimek. Na podlagi EMŠO bo vsakemu državljanu odprt evidenčni račun pri SDK, na katerega bodo vložena sredstva v obliki vrednosti. Državljani bodo dovolili črpanje sredstev na svojem evidenčnem računu preko lastninske nakaznice, ki jo bodo izpolnili ob nakupu delnic. Posamezniki ne bodo poslovali direktno s SDK oz. centralnim depojem, temvečjih bodo porabili tam, kjer bodo zamenjali certifikate za delnice. Vsaka porabljena lastninska nakaznica se bo evidentirala pri centralnem depoju na računu državljana, ki jo bo izdal, in se bo vnovčeni znesek sočasno knjižil na evidenci začasnic, nato pa delnic podjetja. Tako se bodo hkrati praznili računi certifikatov in polnile evidence začasnic in delnic. Po vsaki vnovčeni lastninski nakaznici bo centralni depo vsakega imetnika računa pisno obvestil o stanju pravic na računu. Ob uporabi lastniškega certifikata v zameno za delnice podjetja bo moralo podjetje natančno ugotoviti identiteto kupca delnic, ki certifikat zamenjuje in dejansko ugotoviti njegov status in upravičenost do njegove uporabe. Preko centralne evidence pa se bo preverilo stanje sredstev na evidenčnem računu. Lastniški certifikati so tudi strogo namenski in je z njimi mogoče pridobiti le lastništva nad podjetjem oz. nad pooblaščenimi investicijskimi družbami. Zamenjati jih torej ni možno za denar. Njihova uporaba bo tudi sicer časovno omejena na čas, dokler bodo potekali procesi lastninjenja. Z zakonom tudi ni predvidena revalorizacija vrednosti lastniških certifikatov, zaradi tega se bo splačalo narediti dobro naložbo čim prej. _g!_ gorenje Terme Lendava v Velenju Gorenje Turizem, d.o.o. in Terme Lendava vas vabita na predstavitev enega najbolj kvalitetnih slovenskih naravnih zdravilišč. Predstavitev bo v petek, 9. julija 1993 od 15. ure dalje na ploščadi pred veleblagovnico NAMA v Velenju. Pričakali vas bodo gostoljubni pomurci s kozarcem vina iz lendavskih goric in domačimi cvrtnjaki. Sodelovali boste v anketi in nagradi igri z lepimi nagradami. Zabaval vas bo ansambel Royal Flash. V petek popoldne boste pred Namo spoznali še en lep košček Slovenije, zdravilno in počitniško oazo. Za vas jo predstavlja Gorenje Turizem, d.o.o, ki omogoča tudi obročno plačilo turističnih aražmajev v Termah Lendava. KADRI Jubilanti dela V marcu in aprilu je 40 delavcev Gorenja Gospodinjski aparati praznovalo svoj delovni jubilej, trije so dopolnili 30 let delovne dobe, štirinajst20 let in triindvajset jih dela 10 let. Vsem jubilantom veljajo tudi naše iskrene čestitke! Kuhalni aparati 30 let Erika Plesnik 20 let Jožefa Ajnik Doroteja Djordjevič Ana Jezernik Venčeslav Kristavčnik 10 let Vahida Alič Romana Cehner Nusreta Dedič Natalija Dolar Irena Kos Sonja Kos Stanko Kovačič Irena Skledar Sojka Vlačič Stanislava Zagoričnik Pralno-pomivalni aparati 30 let Emil Sevčnikar 20 let Ana Gorenjak Jožica Prevalnik 10 let Mara Lukič Nada Ocvirk Hladilno-zamrzovalni aparati 30 let Alojz Meža 20 let Jožica Brunček Ismet Džambič Slavko Meseldžija Ferdo Polak 10 let Valentin Borovnik Veronika Celcer Sajda Lukavačkič Stjepan Mrkonič Biserka Novak Branka Ravnak Martin Smrekar Marjana Volavc Vzdrževanje 20 let Ferdinand Mešič Skupne strokovne službe 20 let Dušan Pirc Željko Žagar 10 let Darja Korošec Rafael Srebernjak Renata Zajc Med prejemniki jubilejnih nagrad so tudi tisti delavci, ki so marca in aprila dosegli 10, 20 ali 30 let delovne dobe v Gorenju in jim doslej še ni bila dodeljena nagrada za posamezni jubilej po kriteriju skupne delovne dobe. Gre za določilo iz naše kolektivne pogodbe, ki je prehodno in bo veljalo do leta 1997. Pomembna je ideja Na tiskovni konferenci v Gorenju, ki je bila 22. junija, so predstavniki Gorenje Inova spregovorili o prvi podjetniški delavnici, v kateri se je za bodoče pod-jetnikeusposabljalo 15 udeležencev. Glavna naloga podjetniške delavnice je bila izdelava poslovnega načrta, sicer pa so udeleženci pridobili najosnovnejša znanja o podjetništvu. Program, ki je bil sestavljen na osnovi izkušenj tovrstnega izobraževanja doma in v tujini, je obsegal skupno 60 urin bil podan v večih modulih. Nekaj podjetnikov, ki so uspešno sklenili to svojevrstno obliko izobraževanja, podprlo ga je tudi Ministrstvo za gospodarske dejavnosti, naročil pa Republiški zavod za zaposlovanje, je na tiskovni konferenci predstavilo svoje načrte in ideje. Tako je Igor Bahor predstavil svoja prizadevanja za proizvodnjo unikatne keramike in lončarstva v Topolšici (podjetje Bahor d.o.o.). O načlrtih podjetja Forte Fortuna d.o.o. (vzdrževanje programske opreme) sta govorili Lidija Martinc in Lidija Črnko iz skupine, ki deluje na projetku javnih del. Arpad Šalamon je predstavil dejavnost oblikovanja, Blanka Gaberc možnosti trgovine s tekstilnimi izdelki, zanimive načrte pa ima Franci Rup iz Gornjega Gradu (izdelava mesnih izdelkov po domačih recepturah). Kot zanimivost naj omenimo še tudi idejo o izdelavi iz gline oblikovanega in žganega konja v naravni velikosti. Igor Bahor (na sliki) je povedal, da obsega ta projekt ogromno dela, med drugim naj bi kip konja žgali v posebej izdelani peči. H.J. Prenehanje delovnega razmerja tujim državljane^ Najbolj drastični učinki Zakona ° zaposlovanju tujcev, ki je bil sPreL; lani junija, se bodo začeli kaZ,e, letošnjega avgusta, ko bo prvim 0 lavcem - tujcem poteklo delovno o , voljenje za določen čas in s tem 111 delovno razmerje. Za podaljšanje delovnega razmerja ^ zaprosi samo podjetje, vendar jih iz° I Zavod za zaposlovanje, ki pa lahko iz._ delovno dovoljenje samo v primeru, med nezaposlenimi ni nobenega nase9 državljana, ki bi izpolnjeval splošne posebne pogoje za enako delo. N a vel jskem zavodu je prijavljeno ^ gj brezposlenih, kar pomeni, dasomozn® -za podaljšanje delovnih dovolj praktično nične. To pomeni, da b° Gorenju Gospodinjski aparati v ca od avgusta do oktobra prenahalodelo razmerje 89 delavcem, ki nimajo slov skega državljanstva. ^ Nedvomno bo to za večino delav pomenilo težko življenjsko situacijo, K'", jo bodo morali reševati v glavnem 'saiF Za nasvete in pomoč pa se bodo [a seveda obrnili tudi na ustrezne sluZti ^ podjetju, na Zavodu za zaposlovanj6 drugih ustreznih institucijah. ^ Obvestilo Zavod za zdravstveno zavaroval nam je poslal sporočilo o zvišanju P mije za prostovoljno zdravstva zavarovanje za 4,35 %. Tako zna daj osnovna mesečna premija SIT. Ker imamo pri kolektivnem prostovoljn^ zavarovanju popust, bo znašala dejan premija za mesec junij 828 SIT, za lavce, ki pa imajo še dodatni popust (^ dajalci...) pa 708 SIT. . * Hkrati se za enak delež poveča tud'P |S pevek podjetja (kop 2), ki bo znašalb 452 SIT. Kadrovska slu^ Akčijska prodaja za delavce Gorenja Barvni televizijski sprejemnik - Universum 40 cm 39.600 SlT - Universum 51 cm 41.760 SlT Videorekorder - Universum VHS 65.520 SlT Za gotovino 5 % popusta! Plačljivo tudi s čeki ali na kredit - 7, ® 9 čekov brez obresti z 20 % pologoT' Informacije: RFC Gorenje pri tovarn'- |l 'ČOBRAŽEVANJE, kultura lOrf rja ^ j de- ftid' ahk" :daja izda J,če šef ie elefl' 130 nost Ijedl oo" času ovn° ivei1' Pomembne tudi tuje izkušnje hsatelji 3. generacije Poslovodne o/e Gorenja so se ob zaključku pre-$lVanJ. 0dpravili na strokovno ek-Ku/zijo v Zvezno republiko Nemčijo. Ji Potovanja je bil dopolniti znanje in Košnje z mednarodnimi razsež-°stmi poslovodenja na primeru (°/enia Vertriebs v Miinchnu, prav Ko pa iuc]j seznanitev s sistemi in P lst°pi pri usposabljanju in razvoju '?dih managerjev ter o sodobnih p lstopih trženja v sistemih Bosch-Sie-VmOS in Cluelle. S^Jnchenskem Gorenju Vertriebs je direktor ne Debevc poudaril, daje v svetu vse manj v J3, Vse več je pretoka blaga in izdelkov, vse Ja je konkurenca. Vse večja pa je tudi potreba po usposobljenih managerjih. Izkušnje kažejo, daje najboljši tisti kader tudi manager-ski, ki je že delal v podjetju in ki podjetje tudi dobro pozna. Kljub obdobju dekonjunkture zadnja leta, tudi v Zvezni republiki Nemčiji, si je Gorenje uspelo zagotoviti več tržnega prostora, ne manjka pa tudi optimizma v hotenjih, da si v Zvezni republiki Nemčiji, ki je za Gorenje najpomembnejši trg, zagotovijo za prihodnje še večji delež. Tako naj bi podjetje dalo sistemu Gorenje in Sloveniji tisto, kar lahko da - sedanjim in prihodnjim generacijam možnost zaposlitve. Sodi pa Gorenje Vertriebs, po zagotovilu Staneta Debevca, med tista podjetja, ki zagotavljajo sistemu Gorenje perspektivo. Zapisati velja, da so uspeli v mtinchenskem Gorenju Vertriebs v zadnjih petih letih izjemno povečati obseg proizvodnje, pri bankah in ^ Pogovoru s slušatelji 3. generacije Poslovodne šole Gorenja je Stane Debevc, direktor Pživ6^3 '/ei’tr'ebs' povedal, da so zadnjih petih letih izjemno povečali obseg poslovanja, da heVai° ugled solidnega podjetja in da zagotovo sodijo med podjetja, ki zagotavljajo sPektivo sistemu Gorenje. Med Evropo in Balkanom b0,. v'ioden protest stanju v Sloveniji, ko sin! . argumetni odločajo strankarske kr)iPat'ie tn oblastniške želje, je nastala Kat 9'rnPrija Rupla Odčarana Slovenija, /e avtor predstavil v četrtek, 1. julija b 0(" v Prostorih Kulturnice. c8vivOVorov na številna vprašanja obiskoval-gi6dbl se dalo sklepati, da je Rupel pesimist ve 8 sedanje politične garniture na oblasti, g0 aar optimist glede bodočnosti politično in S, Parsko samostojne in demokratične aciio j9' Dirn'trij Rupel se prišteva v gener-ftiok /e 'mela vizijo nove Slovenije kot de-ttrža ^ne' Pravne 'n gospodarsko uspešne Dn ®Ve' generacijo, ki je verjela, da je bolj 'naš®mbno biti "Dis ................... Probie, biti "pismen” in manj važno biti bila postavljena v ozadje. Ključne a Jme znotraj Slovenije in Slovencev vidi ralixr ,v slovenskem "provincializmu", demok-ffi .8I (strankarski) "nepismenosti", "oblasti" Po r v 'n "pozabljeni" slovenski kulturi Vzh U^0V6m mn6nju se Evropa ne deli več na flj^ in Zahod, ampak na središže in na perif-p i°’ na razvite in nerazvite, zato bi moralo nQ :ati evropsko izobraževanje in selekcija o,it lb znanstvenih, kulturnih in političnih elit pri-Ijp,8. slovenski nacionalni projekt. Knjigo zak-ko u,e z mislijo: "Slovensko vprašanje ob l,0 8U tisočletja bo: preboj iznajdljivega in "icTi '.reri8ne9a evroPskega slovenstva - ali 0t|.a" Periferije. Preskus, ki ga prinaša I arani čas, je težji od mnogih v pretek- D.V. Izposoja videokaset V čitalnici naše strokovne knjižnice imate tudi možnost uporabe televizijskega sprejemnika in videorekorderja. Izposoditi pa si je mogoče tudi videokasete iz izobraževalnega programa Video Arts. Naštela bom le nekaj naslovov iz njihovega programa, preostale pa si lahko pogledate na lično urejenem prospektu, ki ga imamo v knjižnici: Kakovost vodenja, Tehnika izterjave dolgov, Strategija za razvoj organizacij, Kako ravnati s strankami, Finančna teorija v praksi. Na voljo pa je tudi najnovejša videokaseta s področja trženja O konkurenčnem boju, avtorja Philipa Kollerja, katere osnovni moto je: "Vaš cilj mora biti, da ste prvi. Tudi kot vam to uspe, vas bodo drugi nenehno ogrožali. Če ste drugi, se boste zelo težko obdržali. Če pa ste tretji, morda ne boste niti preživeli." Posamezne videokasete je mogoče kupiti ali pa sijih lahko za vas izposodimo za dva dni ali cel teden, ker sta nakup, pa tudi izposoja precej draga (cenik si lahko pogledate v knjižnici), si lahko predhodno izposodimo predstavitvene videokasete (demo posnetke), kerse boste morda tako laže odločili za nakup ali izposojo. Breda Pritržnik zavarovalnicah so si povečali ugled. Nasploh uživa Gorenje Vertriebs v Zvezni republiki Nemčiji sloves podjetja, ki izpolnjuje dogovorjene obveznosti. V Dullingenu so slušatelji 3. generacije Poslovodne šole Gorenja obiskali eno od tovarn (za proizvodnjo pomivalnih strojev) sistema Bosch Siemens, ki je z 22.700 zaposlenimi lani ustvaril 7 milijard prometa, na tuje pa prodal 45 % vse proizvodnje. V tovarni v Dullingenu, kije največji tovrstni proizvajalec v Evropi, naredijo na 8 montažnih linijah na dan 6.000 pomivalnih strojev. Proizvodnja je visoko avtomatizirana, v tovarni je tudi 23 robotov, sicer pa je v proizvodnji uveljavljeno delo v skupinah, ki se je pokazalo kot najbolj učinkovito. V Nurnbergu pa so se mladi Gorenjevi man-agerji srečali s predstavniki skupine Quelle, vodilnega evropskega kataloškega prodajalca, kije lani ustvarilo nad 15 milijard DEM prometa. Med drugim so izvedeli, da imajo v podjetju vpeljana 2 programa izobraževanja oz. usposabljanja delavcev. Ker je osnovni cilj podjetja -biti boljši od konkurence, je temu cilju podrejen tudi sistem usposabljanja. Pridobiti in usposobiti želijo namreč tak kader, ki bo sposoben uresničiti že omenjeni osnovni cilj skupine Ouelle - biti boljši od konkurence. Gorenje Servis in Toshiba Gorenje Servis je postalo ekskluzivni zastopnik za prodajo in servisiranje fotokopirnih strojev in telefaksov japonskega proizvajalca Toshiba. V ta namen so prejšnji teden organizirali izobraževanje za serviserje teh strojev, ki se gaje udeležilo 13 delavcev Gorenja Servis iz Slovenije in Hrvaške. Kot je povedala Sonja Sešel Gluček, vodja programa Toshiba, bodo v kratkem dobili barvni fotokopirni stroj formata A3. Na njem bodo opravljali usluge za zunanje naročnike. Ritem strasti V torek, 22. junija 1993, je imela Kulturnica literarni večer z mlado pesnico, dijakinjo velenjske gimnazije, Ireno Jakopanec. V maju je Irena s pomočjo Gorenja Gospodinjski aparati in drugih sponzorjev, izdala pesniško zbirko z naslovom Ritem strasti. V njej je zbrala izdelke svojega nekajletnega ustvarjanja, pesmi s katerimi dokazuje svojo zgodnjo zrelost in nadarjenost. Po mnenju slavistov in literatov je Irena pesnica, ki tenkočutno, ironično in tudi humorno razkriva razklani svet intelektualcev in razsulo civilizacijo. D.V. ŠPORTNA REKREACIJA Ob pravem času na pravem mestu Lepemu številu kolajn, ki so jih slovenski športniki dosegli na Sredozemskih igrah v Franciji, je zadnji dan sledilo še bronasto odličje rokometašev, med katerimi je bil tudi Borut Piaskan, član rokometnega kluba Gorenje in pripravnik v službi investicij Gorenja Gospodinjski aparati. Prav gotovo je sodelovanje v reprezentanci države za slehernega športnika posebna čast, osvojitev kolajne pa pomeni še toliko večji uspeh. Pogosto je v kolektivnih športnih igrah tako, da posameznik ravno ne odloča o zmagi, toda v primeru uspeha rokometne reprezentance Slovenije v Franciji pa je prav Borut Piaskan priboril slovenski reprezentanci bronasto odličje. Na odločilni tekmi za tretje mesto z dokaj močnimi Egipčani so slovenski rokometaši za odločilni napad imeli nekaj manj kot dvajset sekund časa ob neodločenem izidu. Štiri sekunde pred iztekom tekme so nasprotniki naredi prekršek, pri izvajanju devetmetrovkeje nastala nepopisna gneča. Nenadoma pa se je Jože Cas Ni minilo še deset dni, ko smo se pogovarjali z njim o ponovnem prihodu na sr delo. Njegova izjemna D volja in optimizem do življenja ter notranja moč sta i mu omogočili okrevanje. Kot strela z jasnega nas je pretresla ves o njegovi ponovni nesreči, ki je bila zanj usodna. Težko je razumeti trenutke, ko nas nekdo, ki smo ga poznali In dolga Jela delali z njim, za vedno zapusti. Še težje je razumeti, če je to mlad človek, kot je bil Jože. V jeseni bi Jože zaokrožil šestnajst let dela v Gorenju. Ekonomsko izobrazbo, ki si jo je pridobil med študijem, je vestno uporabljal na različnih delovnih mestih, predvsem pa v računovodskem sektorju v Gorenju Servis in Velcomu. Spominjali se ga bomo po vsem, kar je v svojem življenju naredil. Za njim ostaja delo, odnos do okolja in stvari. Vključeval se je v delo povsod, kjer je začutil, da lahko prispeva svoj delež, prav tako pa se odzval na vsako prošnjo po sodelovanju. Zato je sode- loval tudi v strokovnih skupinah Izven podjetja. Nekaj let je bil odgovoren tudi za sindikalno delo tako v Gorenju kot v takratni f občinski konferenci ZSS. Poleg strokovnosti, delavnosti in kritičnem ter odgovornem odnosu do dela in okolja je bil Jože predvsem skromen in predan svojim idealom. V delovnem kolektivu je vedno opozarjal na potrebo p° boljših odnosih do dela in med sodelavci. Prizadela ga je vsaka krivica, zato je bilo včasih videti, kot da želi storiti nemogoče. Za Jožetom ostaja vrzel. Čutimo jo nje; govi sedanji in nekdanji sodelavci pri delu, v javnem življenju, predvsem Pa njegovi najbližji. V imenu vseh sedanjih in nekdanjih sodelavcev iz Gorenja Servis in Vel-coma se mu zahvaljujemo za vso strokovno znanje in trud, ki ga je vložil v delo in skupna prizadevanja za boljše delovne rezultate ter medčloveške od- Sodelavci iz Gorenja Servis in Velcoma z žogo v roki znašel Borut Piaskan in z odločnim strelom premagal vratarja Egipta. Zadetek v zadnji sekundi srečanja je Sloveniji prinesel bronasto kolajno. "Odličje nam je izročil predsednik olimpijskega komiteja gospod Samaranch in tudi to mi bo ostalo v lepem spominu s teh iger," je pripovedoval Borut Piaskan, ki je rokomet začel igrati, ko mu je bilo 12 let. Začel je seveda pri rokometnem klubu Šoštanj, ki nosi danes ime Gorenje. Za slovensko reprezentanco je doslej odigral že 15 srečanj, pri tem pa niso všteti njegovi nastopi v slovenski mladinski reprezentanci. Ob vsej uspešni športni poti je Borut končal srednjo strojno tehnično šolo in v Gorenju Gospodinjski aparati opravlja tudi pripravništvo, poleg tega pa je nadaljeval študij na Fakulteti za strojništvo v Ljubjani, kjer mu manjkata le še en izpit in diploma. rl Prav gotovo je težko usklajevati vrhunski šp° in študij, pa še delo. "Treningi so v čas prvenstva vsak dan, ob pripravah pa j dvakrat dnevno. V Gorenju Gospodinj5 „ aparati mi pomagajo, kolikor je le mogoč5' je povedal Borut, ki seje minulo sredo udeto tudi sprejema v Ljubljani, kjer jim je “L podeljeno posebno priznanje države Sloveni in slovenskega olimpijskega komiteja. ,e 27-letnemu Borutu Plaskanu veljajo tudi na čestitke in seveda želja, da bi se Nimes, k) ■ so igrali rokometaši v lepi novi dvorani, še kn ponovil. Priložnost bo že 24. oktobra letoS Velenju, ko bo slovenska rokometna reprez® tanca igrala kvalifikacijsko tekmo z NorveS za uvrstitev na evropsko prvenstvo. Tekači Gorenja odlični na državnem prvenstvu v malem maratonu V Mirni peči pri Novem mestu je bil 26. junija tradicionalni Mirnopeški tek, ki je štel tudi za državno prvenstvo v malem maratonu, na njem pa so člani TS Gorenje dosegli lepe uvrstitve. V ženski konkurenci do 34 let sta na zmagovalni stopnički stopili Marijana Vidovič in Lidija Golob na drugem in tretjem mestu, na 6. Špela Malovrh in na 8. Ljubica Dolovski. Med veterankami pa sta bili Anka Pugelj in Edita Jerčič na 5. in 6. mestu. Med mladinci in člani so bili 19. Branko Švajger, 20. Jože Švajger, 21. Mirko Nidorfer, 24. Darko Fijavž,... na 47. Doni Kočivnik (med mladinci na 4. mestu!) itd. Med veterani pa je bil drugi Lado Pavliha iz Nove Gorice (delavec Gorenja Servis), na 4. O brad Lazič, 5. Rok Štros, 7. Marjan Lipičnik, 11. Mare Krištofič, 17. Alojz Gologranc, 18. Hinko Jerčič, 21. Martin Lah, 25. Aleksander Lozič, 32, Zlatko Šoštarič, 38. Roman Goršek. Člani tekaškga teama Gorenja so bili Pr0j?l soboto uspešni tudi na teku v Slovenj Grad . v nedeljo pa tudi na mednarodnem gorsK ,j teku v Avstriji; pred njimi pa so že teki Bohinskega jezera 24. julija in dan P°zri okoli jezera Ubelbach v Avstriji, v avgustu Y nočni tek v Portorožu in tek okoli KlopinsK59 jezera v Avstriji. Skupne treninge imajo vsak torek in petek- Zahvala Ob boleči izgubi naše drage mame se h jiskreneje zahvaljujemo vsem sodelavc5 in sodelavkam Gorenja za tolažb izkazano pomoč in darovano cvetje. Franc Piaskan, Anica Tajnik, Marjana in Ivanka Grobelnik INFORMATOR, časopis za obveščanje delav^ Gorenja. Urejajo: dipl. novinar Božena Gorjan, Hln Jerčič, Dagmar Vrtačnik. Izhaja štlrinajstdnevn Naklada 4.200 izvodov. Grafična priprava: RaSl ' Velenje. Tisk in odprema: Tiskarna VeleH) ’ Oproščeno plačila prometnega davka po sklepu 42 1/72 z dne 23. 1. 1974. Malica 1. MENU II. MENU PO 12. 7. Bograč ali vampi, jogurt Sirovi štruklji, sadje TO 13. 7. Puran, mlinci, zeljna solata Polnjen piščanec, slan krompir, solata SR 14.7. Zelenjavno meso, pire krompir, sladoled Omleta s šunko, sadni jogurt CE IS. 7. Meso na žaru, paradižnikova solata Telečja rižota, zelena solata PE 16. 7. Ocvrte sardelice, krompirjeva solata Safalada, pire krompir, špinača PO 19. 7. Mučkalica, riž, solata ali puding Telečji ragu, kuhan riž, puding TO 20. 7. Hrenovke, kmečke kumare, stročji fižol Piščančja jetrca, slan krompir, solata SR 21. 7. Dolenjske kepe, pražen krom., zeljna solata Sesekljan zrezek, blitva po dalmatinsko